进了会议室之后，陆逊第一眼看到的就是一张长条的棕色桌子，飞快地扫了一眼地面，没看到什么纸屑之类的考验，或者说，保洁阿姨工作相当敬业.......
看了一眼四名面试官的铭牌，分别是市场部经理、投资部经理、人事部经理以及总经理助理，两男两女，性别比例很平均。
市场部经理是个大腹便便的大叔，看起来应该有四十来岁了，地中海的发型说明他的专业知识相当扎实，投资部经理是个三十来岁的男人，戴着一副金边眼镜。
人事部经理是个戴眼镜的中年女人，嘴角总是带着淡淡的微笑，不知道是真的很和善还是因为职业需要，而总经理助理则是一个清秀干练的年轻女性。
人事部经理指了指椅子，示意陆逊坐下，陆逊也没有想要主动介绍自己的想法，乖乖地坐好，等候面试官的问题。
最先发话的照例是人事部经理，虽然带着微笑，但是问出的问题倒是一点都不留情，“陆逊，你的简历显示你没有过任何实习经验，请问你觉得你自己在我们公司实习会有什么优势？”
其实面试官问这样的问题已经有点针对的意味了，毕竟面试这种事情一般都是从易到难，不可能一开始就抛出这种尖锐的问题。
再说了，一个实习生在一家投资公司能够有什么优势？
本来就只是刚刚才走出学校的大门，面对社会上的很多问题，实习生都存在着一个普遍的缺点——阅历不足。
他们要在老员工的带领下去学习很多专业的知识和技能，根本不可能有锋芒毕露的机会。
不过，陆逊大概也能够理解为什么自己一进门就被针对了，自己这一身不太正式的衣服，已经很招黑了好吗？
面试官没有当场发飙，已经算是很给面子了。
虽然陆逊是有人推荐的，但是给点下马威还是很有必要的，要不然的话，她这个面试官岂不是很没面子？
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