顾逸尘急忙说：“张总，您的想法真是太好了。如果我们能按照您说的去做，一定能取得很好的效果。”
张总沉默了片刻，似乎在思考。顾逸尘和苏瑶紧张地看着他，心里暗暗祈祷。
终于，张总开口了：“好吧，你们的项目听起来确实有一定的可行性。我可以考虑加入，但我需要看到具体的方案和实施计划。”
顾逸尘和苏瑶大喜过望，连忙说：“张总，您放心，我们一定会尽快制定出详细的方案和计划，让您满意。”
在他们的努力下，张总逐渐被打动。最终，这位世界 500 强企业的张总决定加入就业帮扶协会，并发挥其影响力，带动其他企业一起参与。
在张总的带动下，越来越多的企业加入了协会。顾逸尘和苏瑶一个一个地去拜访这些企业，虽然过程中也遇到了不少困难，但他们始终没有放弃。
经过一段时间的努力，他们取得了显着的成果。截至目前，已经有超过 200 家企业加入了就业帮扶协会。这些企业共提供了 5000 多个就业岗位，其中有 3000 多个岗位被 35 岁以上人群和妈妈群体成功获得。他们看着那些重新找到工作的人们脸上洋溢着的幸福笑容，心中充满了成就感。
一位 35 岁的求职者老张感慨万分。他原本在一家企业担任中层管理岗位，因公司业务调整被裁员。失业后的日子里，他四处投递简历，却屡屡被拒，年龄成了他无法跨越的障碍。老张无奈地说：“那段时间真的特别绝望，感觉自己被社会抛弃了。房贷、孩子的教育费用、家庭的日常开销，每一项都压得我喘不过气来。我每天都在焦虑中度过，不知道未来该怎么办。”直到他得知了就业帮扶协会的存在，抱着试试看的心态参加了专场招聘会。没想到，他凭借着丰富的工作经验和专业能力，很快就被一家企业录用，重新回到了管理岗位。老张激动地说：“之前一直因为年龄问题四处碰壁，感觉自己的人生都陷入了黑暗。没想到现在能重新找到工作，真的太感谢这个就业帮扶协会了。我一定会好好珍惜这次机会，努力工作，为家庭、为社会贡献自己的力量。我现在又找回了自信，对未来充满了希望。”
另一位孩子的妈妈李女士也满含热泪地分享着自己的经历。李女士自从有了孩子后，就辞去了工作，全心全意照顾家庭。随着孩子渐渐长大，她渴望重新回归职场，实现自我价值，但却发现困难重重。很多企业担心妈妈群体无法全身心投入工作，对她们的招聘比较谨慎。李女士说：“我投了好多简历，都没有回应。我当时真的很沮丧，觉得自己好像失去了价值。但是这个就业帮扶协会给了我希望。他们为妈妈们提供了很多适合的岗位，还考虑到了我们照顾家庭的需求，提供了灵活的工作时间。我现在在一家电商企业做客服，每天早上，我会先送孩子去学校，然后赶去上班。中午的时候，我会利用休息时间给孩子打个电话，问问他在学校的情况。下班之后，我又匆匆忙忙地去接孩子回家，给他做饭、辅导作业。虽然很忙碌，但是我觉得特别充实。这份工作让我既能照顾家庭，又能有一份收入，真的太好了。我现在每天都充满了动力，也对未来充满了希望。我会努力工作，不辜负这份来之不易的机会。”
随着越来越多的 35 岁以上人群和妈妈群体通过就业帮扶协会找到了工作，社会上也引起了强烈的反响。媒体纷纷聚焦这个充满温暖与希望的就业帮扶协会。一家知名财经媒体专门派出记者对顾逸尘和苏瑶进行了专访。
记者：“顾先生、苏女士，你们发起这个就业帮扶协会的初衷是什么呢？”
顾逸尘：“当我看到那些 35 岁以上的人因为年龄被裁员，妈妈们为了家庭放弃事业后又难以回归职场，他们的焦虑和无助让我深感痛心。我觉得我们有责任为他们做点什么，让他们能够重新找回自己的价值，为家庭和社会继续贡献力量。就像之前提到的老张，他有着丰富的经验和能力，却因为年龄问题四处碰壁，这实在是一种不公平。我们希望通过这个协会，打破这种不合理的限制，让有能力的人都能有机会发挥自己的才能。”
苏瑶：“对我来说，我自己也是一路奋斗过来的，深知其中的艰辛。看到这些妈妈们为了孩子付出了那么多，却在想要重新实现自我价值的时候遇到重重困难，我就想尽自己的一份力。比如李女士，她在我们的帮助下找到了适合的工作，既能照顾家庭又能有收入，看到她脸上重新绽放的笑容，我觉得我们做的一切都很值得。我们希望更多的人能够受益，让社会更加公平、和谐。”
记者：“在这个过程中，你们遇到了哪些困难呢？又是如何克服的呢？”
顾逸尘：“一开始，很多企业并不理解我们的想法，不愿意加入协会。我们不断地去拜访、沟通，向他们阐述这个项目的意义和价值。就像我们去说服张总加入的时候，也是费了很大的力气。但我们没有放弃，因为我们知道这件事情的重要性。”
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