“呃啊啊啊——”
听着胡强办公室传来的惨叫，庞小白淡定道：“乐得都嗷嗷叫了。”
这话刚说完，盯盯乐突然提示道：“您已召唤激励师四十名，所有年假已全部消费。”
庞小白撇撇嘴，不以为意，足足两秒后才反应过来盯盯乐说的是什么，然后一脸扭曲地发出了跟胡强同款的惊人惨叫：“呃啊啊啊——”
苏克杰后知后觉道：“我知道里面在叫什么了。”
欧阳莫菲嗤笑道：“小孩子才做选择，成年人——根本没得选。”
孟南柯耸耸肩，无言以对。
胡强跟庞小白在这次体验盯盯乐的事件中损失惨重，但时间并不会因为他们的受伤而有所停留。很快，下班的点如期而至。
破事部其他人先后离开，胡强一个人在办公室苦逼地加班。
对于报告他束手无策，于是准备套模版，结果却被廉价的模版给恶心到了。
这时，唐海星敲门而入，称自己的盯盯乐体验报告完成了。胡强还没来得及开心，就被对方的骚操作雷到了：这货居然把报告整成了音频，而且内容又长又奇葩。
胡强顿感一阵心累，下意识忍不住吐槽上司兰尼。
巧的是，他刚吐槽完，兰尼就通过盯盯乐的远程会议找了过来。
唐海星见势不妙当场开溜。
胡强只能一个人扛下了所有。
兰尼此番的来意简单直接——催盯盯乐的体验报告！
胡强本人的报告刚写了个开头，为了不挨批，他只能临时抱佛脚地去找几个属下的报告应付一二。结果，现实骨感到远超他的想象。
庞小白的报告不长，通篇全是关于年假被消耗以及没有如愿召唤到小萌的抱怨。
苏克杰则是画了一张简笔画，取名“庞小白上当记”。
欧阳莫菲的报告稍微靠谱一点，但也只是开头，中间就开始跑偏，后面的提议逐渐带上了颜色，末尾一句“争当最快的男人”更是直接把车开上了高速路。
胡强无奈，只能把希望放在最后的金若愚身上。
然而，得到的结果更离谱，对方的报告不但是套模版，还跟他找的模版撞上了。
兰尼看完这些，对胡强一脸失望。但体验报告的事还得继续，所以他直接下猛药，通过给盯盯乐设置提醒强迫胡强打电话催员工赶进度。
做完这些，他无视胡强为难的脸色，直接当场消失。
事后，胡强尝试取消提醒，结果却得知自己的权限不够。
无计可施之下，他看着桌子上的水壶意图剑走偏锋。然而人算不如机器算，就在他准备用水损坏盯盯乐的时候，人事主管梅万的投影突然出现，并对他进行警告。
胡强没辙了，只能端起水自己喝。
一番折腾无果，胡强痛苦得直抓头发。
这时，本该离开的沙乐乐走了进来。
胡强对此十分诧异，通过交谈才知道对方是见自己没走，担心会议记录要修改，于是先去吃了个饭又回来了。
这让他心中直呼好员工！
但转瞬，胡强又倍感无奈和痛苦：这么一位好员工，自己却无法留住！
深吸一口气，胡强觉得长痛不如短痛，于是一脸为难地和沙乐乐提起了她即将离开破事部的事，但因为话不够直接加上兰尼设置的提醒干扰，意外产生了误会。
所以，当第二天沙乐乐把一本厚厚的体验报告摆在自己桌子上，胡强一脸懵逼。
交谈几句后，他才明白对方完全误解了自己的意思。
正当他愁着该如何把话挑明时，单纯的沙乐乐却主动用昨晚体验盯盯乐时意外发现的隐藏功能“职场潜台词翻译器”拉开了扎心的序幕。
“盯盯乐，开启职场潜台词翻译器。”
盯盯乐：“已开启。”
胡强道：“这个功能有点意思哈。”
盯盯乐翻译：“他觉得没意思。”
胡强：“我只是没有心情，有些事，说不出口。”
盯盯乐：“他有一个坏消息说不出口。”
胡强：“也不算坏消息。”
盯盯乐：“是很坏的消息。”
胡强：“好吧，我是很想留下你，但你离我们公司的要求还差一点。”
盯盯乐：“他不能留下你，因为他们部门没有多余的实习生名额。”
胡强急了：“你胡说什么！”
接着他又一脸沮丧，无奈道：“好吧，它说的是真的。我和人事据理力争了，但这是公司规定的，我也没办法。”
盯盯乐：“他想留下你，但他人微言轻，做不了主。”
胡强无言以对。
沙乐乐这才恍然，然后低头强忍伤心道：“我明白了，胡经理。放心，我没事儿。”
“谢谢你，再见。”
说完，她便仓惶地跑了出去。
盯盯乐：“她不明白，她很伤心，她一点也不感谢你，永别了。”
听到这些，胡强顿感一阵挫败跟无力。
这时，孟南柯走了进来：“胡经理，乐乐怎么哭着跑出去了？是工作没做好吗？”
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