之前高层会议室里的闹剧，像长了翅膀一般，一夜之间传遍了整个集团。
从总部办公区到各个子公司，从基层员工到中层管理，所有人都在私下议论纷纷。
有人复述着Lisa当众发难的场面，有人断章取义放大对话，还有人添油加醋，把无稽的揣测当成事实四处传播。
流言蜚语如同细密的蛛网，悄然缠绕在每一个角落，连空气里都飘着看热闹的意味。
我一走进办公大楼，就察觉到了异样。
迎面遇上的员工纷纷低头避让，眼神躲闪，私下交头接耳的声音此起彼伏。
走到部门走廊，更是能清晰听到三三两两的议论声，话题无一例外，都围绕着昨天的冲突，以及我和真真之间被恶意歪曲的关系。
一整天下来，我心里始终沉着一股火气。
Lisa因一己妒火，把私人情绪搬到正式会议上，如今更是任由事态发酵，搅得整个集团人心浮动。
而真真首当其冲，成了流言最大的受害者。
我特意留意了审计部的工作状态，果不其然，不少部门借着这场风波开始刻意疏远审计部。
日常对接工作时，各个业务部门频频推诿拖延，本该按时提交的报表、凭证一拖再拖。
遇上需要协同核查的事项，更是处处敷衍，摆明了是借着流言故意刁难。
真真依旧保持着一贯的从容，坐在办公桌前有条不紊地处理工作，面上看不出半点波澜。
可我清楚，每一次被人刻意冷落、被言语暗讽，她心里都会添上一分难堪。
她不愿与旁人争执，便只能默默承受这一切。
更过分的是，Lisa并没有就此收手。当众发难没能达到目的，她便收起锋芒，转而在暗地里步步布局。
她利用自己手上的业务权限，多次卡在审批环节，故意拖延审计所需的核心数据，甚至暗中联系几位守旧的集团元老，颠倒黑白地搬弄是非。
她对着元老们哭诉，谎称审计部履职失责，真真借着和我的亲近插手业务、越权行事，试图煽动这些资历深厚的长辈出面施压，逼迫我约束审计部，打压真真的话语权。
几位元老起初不明真相，被她的片面之词蒙蔽，私下也向我旁敲侧击，言语间满是质疑。
看着局面一步步走向混乱，我知道一味隐忍只会让对方得寸进尺。
职场有职场的规矩，集团容不下私心作祟、恶意构陷的风气，更不能让真心做事的人白白受委屈。
思虑再三，我当即下达通知，召集集团所有中层及以上管理人员，召开临时全员大会。
消息一出，整个集团再度哗然。
所有人都猜到，这场会议必然是为了昨日的风波而来，不少人心里打起了鼓，也有人抱着继续吃瓜的心态等待着开场。
半小时后，偌大的会议大厅座无虚席。我端坐主席台正中，神色冷峻，周身气场肃然，一扫往日的温和。
真真坐在高管席位上，身姿端正，目光坦然，即便感受到全场聚焦的视线，也依旧沉稳自若。
Lisa坐在一侧，嘴角还藏着一丝若有若无的得意，大概以为我会迫于流言和元老压力做出妥协。
待全场安静下来，我率先开口，声音沉稳有力，传遍大厅每一个角落：
“今天临时召集大家开会，不谈业务指标，不谈项目规划，只说两件事：工作权责，以及职场风气。”
我目光扫过全场，最后落在Lisa身上，开门见山：
“昨日运营分析会上，有人指责审计部履职不力，认为子公司亏损问题该由审计部全权承担。
在这里，我再明确一次各部门职能划分。
审计部的核心工作是事中抽查监督、事后复盘追责，不参与子公司日常经营与决策。
集团子公司数量繁多，审计部人手有限，采取抽查模式是行业通用规则，不可能做到全方位无死角监管。
子公司经营亏损，根源在运营管理与市场把控，强行将责任推给审计部，是完全不符合事实的谬论。”
几句话直接厘清权责，当场推翻了Lisa此前的说辞。
台下众人神色各异，那些跟风传谣的人纷纷低下头。
我话锋一转，语气陡然加重：
“近日集团内部流言四起，有人捕风捉影，恶意揣测高层关系，甚至借着闲言碎语，故意刁难审计部工作人员，阻碍正常工作对接。
还有人将私人恩怨带到工作当中，利用职务之便拖延审批、隐瞒数据，扰乱集团正常运转。”
说着，我抬手示意工作人员投影出几份记录，上面清晰罗列着近期多个部门拖延对接、Lisa故意卡压审计流程的时间节点与相关凭证。
铁证摆在眼前，全场一片寂静。
“方心集团能走到今天，靠的是所有人各司其职、同心协力，不是勾心斗角、搬弄是非的地方。”
我目光锐利，字字铿锵。
“职场之上，先守本分，再谈其他。
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