之前高层会议室里的闹剧,像长了翅膀一般,一夜之间传遍了整个集团。
从总部办公区到各个子公司,从基层员工到中层管理,所有人都在私下议论纷纷。
有人复述着Lisa当众发难的场面,有人断章取义放大对话,还有人添油加醋,把无稽的揣测当成事实四处传播。
流言蜚语如同细密的蛛网,悄然缠绕在每一个角落,连空气里都飘着看热闹的意味。
我一走进办公大楼,就察觉到了异样。
迎面遇上的员工纷纷低头避让,眼神躲闪,私下交头接耳的声音此起彼伏。
走到部门走廊,更是能清晰听到三三两两的议论声,话题无一例外,都围绕着昨天的冲突,以及我和真真之间被恶意歪曲的关系。
一整天下来,我心里始终沉着一股火气。
Lisa因一己妒火,把私人情绪搬到正式会议上,如今更是任由事态发酵,搅得整个集团人心浮动。
而真真首当其冲,成了流言最大的受害者。
我特意留意了审计部的工作状态,果不其然,不少部门借着这场风波开始刻意疏远审计部。
日常对接工作时,各个业务部门频频推诿拖延,本该按时提交的报表、凭证一拖再拖。
遇上需要协同核查的事项,更是处处敷衍,摆明了是借着流言故意刁难。
真真依旧保持着一贯的从容,坐在办公桌前有条不紊地处理工作,面上看不出半点波澜。
可我清楚,每一次被人刻意冷落、被言语暗讽,她心里都会添上一分难堪。
她不愿与旁人争执,便只能默默承受这一切。
更过分的是,Lisa并没有就此收手。当众发难没能达到目的,她便收起锋芒,转而在暗地里步步布局。
她利用自己手上的业务权限,多次卡在审批环节,故意拖延审计所需的核心数据,甚至暗中联系几位守旧的集团元老,颠倒黑白地搬弄是非。
她对着元老们哭诉,谎称审计部履职失责,真真借着和我的亲近插手业务、越权行事,试图煽动这些资历深厚的长辈出面施压,逼迫我约束审计部,打压真真的话语权。
几位元老起初不明真相,被她的片面之词蒙蔽,私下也向我旁敲侧击,言语间满是质疑。
看着局面一步步走向混乱,我知道一味隐忍只会让对方得寸进尺。
职场有职场的规矩,集团容不下私心作祟、恶意构陷的风气,更不能让真心做事的人白白受委屈。
思虑再三,我当即下达通知,召集集团所有中层及以上管理人员,召开临时全员大会。
消息一出,整个集团再度哗然。
所有人都猜到,这场会议必然是为了昨日的风波而来,不少人心里打起了鼓,也有人抱着继续吃瓜的心态等待着开场。
半小时后,偌大的会议大厅座无虚席。我端坐主席台正中,神色冷峻,周身气场肃然,一扫往日的温和。
真真坐在高管席位上,身姿端正,目光坦然,即便感受到全场聚焦的视线,也依旧沉稳自若。
Lisa坐在一侧,嘴角还藏着一丝若有若无的得意,大概以为我会迫于流言和元老压力做出妥协。
待全场安静下来,我率先开口,声音沉稳有力,传遍大厅每一个角落:
“今天临时召集大家开会,不谈业务指标,不谈项目规划,只说两件事:工作权责,以及职场风气。”
我目光扫过全场,最后落在Lisa身上,开门见山:
“昨日运营分析会上,有人指责审计部履职不力,认为子公司亏损问题该由审计部全权承担。
在这里,我再明确一次各部门职能划分。
审计部的核心工作是事中抽查监督、事后复盘追责,不参与子公司日常经营与决策。
集团子公司数量繁多,审计部人手有限,采取抽查模式是行业通用规则,不可能做到全方位无死角监管。
子公司经营亏损,根源在运营管理与市场把控,强行将责任推给审计部,是完全不符合事实的谬论。”
几句话直接厘清权责,当场推翻了Lisa此前的说辞。
台下众人神色各异,那些跟风传谣的人纷纷低下头。
我话锋一转,语气陡然加重:
“近日集团内部流言四起,有人捕风捉影,恶意揣测高层关系,甚至借着闲言碎语,故意刁难审计部工作人员,阻碍正常工作对接。
还有人将私人恩怨带到工作当中,利用职务之便拖延审批、隐瞒数据,扰乱集团正常运转。”
说着,我抬手示意工作人员投影出几份记录,上面清晰罗列着近期多个部门拖延对接、Lisa故意卡压审计流程的时间节点与相关凭证。
铁证摆在眼前,全场一片寂静。
“方心集团能走到今天,靠的是所有人各司其职、同心协力,不是勾心斗角、搬弄是非的地方。”
我目光锐利,字字铿锵。
“职场之上,先守本分,再谈其他。
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