岁月匆匆，时间很快来到了12月底。
眼看着2012年要结束了。
回首这一年，杨帆的身上发生了很多事情。
他的事业越做越大，身家越来越高……他还成为了一名父亲。
说实话，相比于银行卡里日益增长的数字，还是杨琛身上发生的变化更让杨帆高兴。
小家伙学会走路了。
虽然走得不稳，只能踉踉跄跄地走四五步，然后就会摔倒在地。
但是相比于以前只能在人怀里的样子，已经有了很大的进步。
两世为人，这还是杨帆第一次当父亲。
对这个孩子，他格外爱惜。
杨帆拿出了两个亿，给杨琛设立了一份信托基金。
这份信托基金，是本年度国内数额最高的信托大单。
不过虽然是国内数额最高的，但杨帆选择的信托基金却是香江的。
没办法，在信托管控这一块，香江比内地确实要成熟、要高明很多。
杨帆这份信托基金，可以让杨琛年满十八岁之后，每个月领取八十万到一百万的利息……一直领下去。
杨琛领完了，他的儿子还可以领。儿子领完了，孙子还可以继续领。
不过这里面有前提。
那就是世界不发生大规模动荡，香江的政治和经济一直处于平稳的状态中。
话说回来，世界都出现大动荡了，有没有信托基金、甚至有没有钱，都不是一件重要的事了。
杨帆再怎么有钱，也只能在人力可控的范围内，给自己的家人做打算。
真碰到了世界大战那样的不可控事件，他也一样没有办法。
本来杨帆还打算给杨金财和李秀英，也设立信托基金。
被他们夫妻俩拒绝了。
杨金财直接说道：“我跟你妈都这个岁数了，还要那玩意儿干嘛？你把琛琛顾好就行，我们不用你操心。”
李秀英也是这个意思。
杨帆没有勉强，只是给他们买了一份高额的医疗保险。
这份医疗保险也是在香江买的，可以保证杨金财和李秀英以后生病时，享受到市场上最顶尖的医疗服务。
给父母买了医疗保险，岳父岳母自然不能漏下。
杨帆给林彦君和邓清英同样也买了医疗保险。
不过他们两口子都是体制内，本身就有医保，不用买那种全面的医疗险，只需要买附加的补充险就够了。
……
下午，杨帆来到了自己的公司。
看完报表、签完文件后，他跟公司的管理层开了个例会。
会议的内容主要有两件事，一件是年度工作总结，另一件是年终奖。
年度工作总结没什么好说的。
今年公司发展的十分顺利，无论是业务范围还是盈利能力，都有了非常显着的增长。
杨帆很满意。
年终奖的话，倒是值得提一提。
作为南江省内规模最大的互联网企业，也是待遇最好的私人企业，杨帆公司的年终奖，每次都会引来很多人的关注。
同行、媒体、网友……还有各种吃瓜群众，都等着看他们年终奖发多少钱？
杨帆对于自己的员工，向来很大方。逢年过节或者公司做了什么大项目，都会发钱。
年终奖就更不用说了。
动辄就是几个月，甚至一两年的工资。
今年公司发展取得了这么大的成果，年终奖肯定得加大数额。
杨帆的计划是，只要是正式员工，别管是一线的核心部门员工，还是二线的后勤部门员工，统一十个月工资打底。
里面的优秀员工，再单独发奖金。
另外，还会给核心部门的员工额外发放项目奖金。
就拿《守望先锋》的开发团队来说，项目奖金起码有二十四个月的工资，多的还不止。
总之，能多给员工发点钱，杨帆都会尽可能去发。
他从创业以来就秉持一个理念，那就是：他吃肉的同时，也得让员工喝口汤。
大钱他已经赚到了，该给员工的小钱，必须给到位！
开完会，杨帆把陈天智单独留了下来。
“老陈，《绝地求生》开发得怎么样了？”
“很顺利，一切都在按原定计划进行。”
“大概什么时候能做出来？”
“按现在的进程，明年九月份差不多可以做出初始版本。”
“不能提前两个月，赶暑假的档期吗？”
“不太好赶……研发部门的人已经在加班加点地干了，再想加快进度，有点不现实。”
杨帆的公司，工资确实高，比市场上那些同行高出了一大截，甚至好几倍。
但是工作强度也是真地大。
赶项目的时候，双休基本不存在，一个礼拜能休一天都算是不错的。
这倒不是杨帆强制他们加班，而是加班费太高了，他们都愿意主动加班。
打工人就是这样，只要钱到位，苦一点、累一点根本无所谓。
就以目前的工资水平而言，普通的程序员大概是六七千的样子。
杨帆这里，基本都在两万以上。
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