第一个进来的是炼铁分厂的厂长，一个四十多岁的汉子，皮肤叫高炉的火烤得发红，一双手粗糙地看不清纹路
他一坐下就有些局促不安，双手放在膝盖上，腰杆挺得笔直。
“王厂长，别紧张。”
韩佳军尽量让自己的语气温和下来。
“今天请你来就是随便聊聊，了解一下分厂的日常工作。”
“领导，我们厂坚决执行集团的各项指示，今年的生产任务超额完成了百分之五，安全生产记录是零事故，党建工作也……”
王厂长像是背书一样，一口气说了一大串。
韩佳军打断他：“王厂长，我们不谈成绩。我想听听你们工作中有没有遇到什么困难？比如设备老化、资金紧张，或者是一些不好解决的人事问题？”
他想从侧面寻找突破口。
王厂长的表情明显僵硬了一下，眼神下意识地瞟了一眼门口的方向，马上又恢复了正常。
“感谢领导关心，没什么困难。集团对我们基层很支持，要钱给钱，要人给人。我们能做的就是把活干好，不给高董事长添麻烦。”
他的回答滴水不漏。
接下来的半个小时，无论韩佳军如何旁敲侧击，王厂长的回答翻来覆去就是那几句“感谢领导关心”“坚决执行集团指示”“我们没有任何困难”。
半个小时下来，韩佳军口干舌燥，连一句有价值的信息都没套出来。
送走王厂长，第二个进来的是轧钢分厂的书记。
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