王梓涵端坐在那象征着无上权力的龙椅之上，他目光炯炯地扫视着下方群臣，然后郑重其事地宣布了一个重大决策——开启殿试。这个决定意味着要彻底打破原有的世袭制度，不再仅仅依靠家族背景和权贵关系来选拔官员，而是以才能为唯一标准，真正做到能者居之、人人平等。
然而，这一激进的改革主张却遭到了大臣们和贵族们强烈的反对。他们认为世袭制乃是祖上传下来的规矩，岂能轻易更改？而且一旦实施这种新政策，那些原本凭借家族势力便能平步青云的权贵子弟将失去优势，而他们自身的利益也会受到极大影响。于是乎，朝堂之上顿时一片哗然，反对之声此起彼伏。
面对如此巨大的阻力，王梓涵心中虽有不甘，但也明白仅凭自己一人之力难以强行推行此项变革。经过深思熟虑之后，他意识到若想实现自己的理想，就必须首先从部分大臣手中夺回权力。只有削弱这些保守派的力量，才有可能逐步推进殿试制度的施行。
王梓涵贵为一国之君，心中却有着一番深谋远虑。他深知朝堂之上那些位高权重的大臣们未必都能真心实意地为国效力，于是暗自吩咐手下之人，悄悄地去民间寻觅那些具备卓越才能的普通人。
这些人不仅要精通财务管理、善于处理繁杂的人事事务，更要有领军作战、驰骋沙场的本领与勇气。因为只有这样全面发展且能力出众的人才，才能够真正成为国家的栋梁之才，为江山社稷的稳固和繁荣贡献力量。
而王梓涵之所以如此煞费苦心地寻找这些民间能人异士，其目的就是希望有朝一日能够用他们来取代那些尸位素餐或者心怀不轨的大臣们。通过这种方式，为朝廷注入新鲜血液，打造一个更为清明高效的政治环境，从而实现国家的长治久安和百姓的安居乐业。
招募集工作终于开始啦！不一会儿，手下便陆陆续续地带来了五个人。这五个人可都不是等闲之辈呢！其中有一个人算术特别厉害，对数字极为敏感，心算速度更是快如闪电。这样的才能让他完全能够胜任财务总管一职，把账目管理得井井有条、分毫不差。
另外还有一个人，他拥有卓越的领导才能和军事素养，对于排兵布阵有着独特的见解和策略。此人若率领士兵出征作战，必定能够指挥得当，屡战屡胜，成为军中的得力将领。
再有一人，则擅长发掘和招揽各路贤才。他眼光独到，善于洞察人心，总是能够准确地判断出哪些人才适合为我们所用，并通过巧妙的方式将他们招致麾下。凭借着这种能力，他无疑会成为招募贤才方面的高手。
而第四个人，其学识渊博，精通礼法制度，处理起礼部事务来可谓游刃有余。无论是宫廷礼仪还是国家大典，他都能安排得妥妥当当，彰显出大国风范。
最后那个人，身强体壮，武艺高强，且忠心耿耿。他时刻保持警惕，能够敏锐地察觉到周围的危险并迅速做出反应。让他留在自己身边充当侍卫，定能护得自身周全。
王梓涵略作思索后，决定将那位新招募而来、拥有超凡算数能力且被众人称为“神算子”的人才，优先安排进入公司至关重要的财务部门。
他亲自找到财务总管，语重心长地嘱咐道：“这位‘神算子’可是我好不容易才招揽到的精英啊！他的算数能力堪称一绝，绝对能给咱们的财务管理带来全新的气象和巨大的帮助。所以呢，还望您多多费心，一定要好好地带一带他，让他尽快熟悉咱们这里的工作流程和业务特点。相信有了他的加入，我们的财务工作一定会更上一层楼！”说完，王梓涵拍了拍财务总管的肩膀，眼神中透露出满满的信任与期待。
王梓涵经过一番深思熟虑之后，决定将刚刚招募到的那位具有非凡招募贤士能力的人才——赵纳贤，妥善地安排进入公司的人事部门。要知道，这位名叫赵纳贤的人物可不简单，他在识别人才方面独具慧眼，仿佛拥有一种神奇的魔力，能够轻而易举地从茫茫人海中发现那些隐藏着巨大潜力和才华的精英人士。而正是因为看中了他这一卓越的才能，王梓涵毫不犹豫地给予了他充分的信任，并坚信他一定能在新的岗位上大放异彩，为公司招揽更多优秀的贤能之士，从而推动整个团队不断向前发展，迈向更为辉煌的明天。
就在不久前，王梓涵通过层层选拔和严格考验，成功地招募到了一位极具领军才能的人物——王世杰。此人不仅智勇双全、足智多谋，更有着非凡的领导魅力和军事素养。于是，经过深思熟虑之后，王梓涵决定委以重任，将这位能力出众的王世杰任命为禁卫军皇城守军统领。这一决策无疑彰显出了王梓涵对王世杰的充分信任以及对皇城安全保卫工作的高度重视。
与此同时，王梓涵还发掘了另一名才华横溢的人才，此人名叫王世杰，具备着卓越的管理和组织能力，尤其在礼仪典章方面更是有着深厚的造诣。鉴于其在礼部事务上所展现出来的出色才能，王梓涵毫不犹豫地将其提拔为礼部尚书，相信凭借他的智慧和经验，必定能够将礼部的各项工作处理得井井有条，推动整个国家的文化建设和外交交流迈向一个新的台阶。
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