“这么高深？”
“不是高深，只是他写的太简要，算是个施行纲要。”
“这个林博士，是骗子？”李长水疑惑。
“花了多少钱？”白文山反问。
“给了一万的订金。”李长水摇头说。
白文山点点头：“对方是有真材实料的，你的一万订金就值一份纲要，拿到完整的企业管理系统，肯定要把钱都付了。”
李长水眼睛一亮，大学教授说这薄薄的一本册子值一万块，那就肯定没有问题。
于是赶忙求教道：“有可行性吗？”
“我再看看。”白文山放下茶杯戴上眼镜。
再次强调，企业管理系统，林寒拿出的绝对是超越时代又契合食品行业发展的管理系统。
并且对于李长水的厂子，可以说对症下药。
白文山再次通读了林寒的杰作，虽然略有瑕疵，但肯定比现在市场上大部分的管理模式要高明百倍。
而且还能给他这个在国外见识过很多管理类型的大学教授不少启发。
实话实说，国内在这方面很是落后，改开才多少年，企业管理理论和模型都是直接研究国外的。
大家都奉行拿来主义，放在这方面的研究和思考就少了很多。
可是企业管理模式和模型，在教授们看来外国先进又高大上，但是引入国内之后效果可以说很差。
外国的企业管理模式不适应国内，有魄力的大老板请了专业得管理人员施行先进的管理理念，结果被坑的哭爹喊娘。
外来的和尚会念经，可有时候你会用的欲仙欲死。
外国的理论不服水土，专家教授没有管理经验，而李长水这些企业家，上过大学的都不多，更别说懂这些专业知识了。
在这个领域多年，白文山教授也算是看出来了问题所在。
显然林寒的这份系统，是理论与实际结合，中西合璧的好东西。
于是他郑重的合上管理系统大纲，殷切问道：“李厂长，你遇到高人了！”
一听“高人”二字，李长水想到林寒的样子，冷冷的死心眼不懂变通。
是啊，自己当时怎么没想到，林博士浑身上下都是高人气质。
他顿时心中有底，沪上这一趟不虚此行，杭城这一趟验证了这个观点。
“米国回来的一位管理学博士，曾经给通用和什么福特还出过管理办法。
现在是外事委小企业发展促进会的管理专家。”
“外事委什么时候和小企业扯上关系了？”白文山一脸迷惑。
不过马上恍然大悟，“招商引资，一定是招商引资。”
“对对对，他们和一个什么皇家贸易公司合作，好多外国人。”
“之前想要和这位高人交流，我还要出国考察学习。
既然高人就在沪上，我必须亲自拜访一趟。
这里面也有不少我不太理解的地方，另外还有一些学术问题请教这位米国博士。”白文山就像一个虔诚的问道之人。
李长水搓着手笑道：“白教授，我给您带路，咱们一起去。
我把整套管理办法买到，免费提供给您研究。。”
白文山笑着点头，没有点破李长水的小算盘。
林寒骗人挣钱，数钱数到手软，但打死都预料不到。
骗人骗到把人专家都忽悠来了。
说不定白教授要拉他到杭城管理学院开个专场……
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