还有国家文化部、商务部.......
楚江省委省政府、湖城市委市政府，襄城市委市政府.......
渣浪围脖，企鹅新闻，字符头条、彭博社......
一小时后，“#司雨卸任思雨文化董事长半退休#”词条，空降热搜榜首。
“@司雨超话”里，评论数以前所未有的速度飙涨，以十万为单位急速飙升。
内部员工交流平台“思雨论坛”里，群情激涌，有几千名员工发帖挽留司雨：
《你说换种方式肩并肩，可我更想看你当舵手！》
《你说我们是英雄，可你才是思雨控股的超级英雄！人生需要超级英雄》
《没有司董就没有我的今天，求您别走！》
范达飞，这位工号004的小元老，如今已是消费者BG的制作部总监，也是司雨个人的御用摄影师。
他声泪俱下，发布帖子：
《感恩基哥，让我人生逆袭，愿用所有努力换你留下》
王真珍，这位工号009的小元老，如今是剪映科技的运营副总，曾作为员工代表登上敲钟台。
她的心情喜忧参半：为司雨离开而忧，为他要专注创新BG而喜。
她发帖道：
《盼你深耕创新BG，却更舍不得你放下整个思雨》。
小徒弟林依更发表一篇两千字的长文，总结她加入公司在司雨呵护下成长的历程，充满感情，读之令人潸然泪下：
《从应届生到当下，回忆追随基哥的逐梦之旅》。
当天晚上，许久没见的司雨的三位舍友——陈卓、董文轩、冷波，三人聚在一起，喝的酩酊大醉。
喝酒途中，多次遥敬司雨，祝他越走越高。
他们三人，已是大家眼里的天之骄子，混的非常牛逼的人：
陈卓，目前是思雨电商女装线供应链leader，刚晋级P7，还是“猴赛雷”账号的达人；
他和彭泽宇、郑嘉豪、马老师四个人，是公司极少在艺人线、职能线同时有大成绩的员工。
董文轩，如今是消费者BG高级音乐编导，职级P6；
他职级不高，但加入公司最早，有三人中间最多的原始股，高达三万股；
光原始股的纸面价值，预计就有半个亿。
冷波来的最晚，但其账号“MR冷”已有3600万粉，年收入破千万；
这位昔日的浪荡公子哥，在家里破产后，撑起了家里的荣光。
他好感谢当初的自己，舔着脸求到司雨，才有今天的成绩。
这三位舍友，要不是司雨，不知道在哪里鬼混。
他们虽然都是思雨控股的人，但和司雨，已是两个世界的人，仅有老板和员工、大学同学和舍友的关系。
平日，基本已断绝联系。
两边的层次，差的太远了。
可即便如此，他们凭借司雨舍友的关系，在公司也是横着走。
不然，陈卓和董文轩，怎可能这么快升到P7和P6。
按正常资历，顶多就是P5。
这一夜，他们颇多感慨，将对司雨的感激和思念，都化作酒量，大醉一场。
除了他们，还有很多人，都因司雨的公开信，连声叹息，辗转难眠......
.......
——半退休，是司雨蓄谋许久的计划，无可挽回。
如公开信里所言，他的知识能力，确实已达上限。
时间越往后，感觉越明显。
员工破万、“达人+主播”超15万的庞大集团，所需要的管理能力超乎想象。
他的企业管理能力、金融知识、科技知识，渐渐跟不上公司业务发展需要。
关键是：记忆优势，已逐渐萎缩。
记忆，只到2024年3月为止，后面发生的事情，无法预料。
不能靠着仅有的记忆吃饭，必须未雨绸缪，早做打算。
赶紧提升自己，弥补不足，提前应对未来的战斗，方为良策。
司雨深知，公司里有很多人的管理能力，都远超自己：
江帆，原猫淘电商总裁；
周厚资，原字符跳动TIKTOK总裁；
徐然，原狗东电商CEO；
鲁明银，A站创业元老，加入公司时就是A站副总裁；
这四位，跟随公司成长到现在，无论哪位，都有驾驭全集团的能力。
无论哪位，都比司雨的管理能力要强。
人贵在有自知之明。
司雨只不过利用前世的经验和记忆，踩中时代大风口，奋力一搏，才有如今的大好基业。
专业的事，交给专业的人——这个才叫专业。
赶紧利用手里的资本，利用残存的三年记忆，当天使投资人，投出个未来。
华国从来不缺人才，好项目层出不穷。
有自己的投资和方向指引，有可能在AI领域反超硅谷，至少能大幅缩短差距。
助力国家、助力民族，抢占未来的科技桥头堡。
同时，引领集团公司大方向，完成文化出海、经济出海。
退休，并非离开。
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