剪映踩上AI风口，出重金挖猎AI人才的消息全球皆知，引发全球资本市场热捧。
上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44%，股价突破40美刀大关，是国内最耀眼的科技公司。
三人围绕剪映寒暄五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等候。
司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80%，产品已做好，随时能上线。
开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”
江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级富豪的良好私人关系，不想驳他面子。
但司雨简单两句话，让江凡目瞪口呆，如临雷击。
“年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”
“另，你来担任公司CEO，不再只负责电商业务。”
简单两句话，信息量极大。
核心变化有两点：签字费+CEO岗。
之前，司雨开出的条件是：
3亿年薪，加5亿股权权益，并承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。
5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。
给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。
现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为CEO。
这踏马变化太大了，特别是岗位。
华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。
在科研、技术领域，有少许特例。
譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。
自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。
在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。
但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。
司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。
5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不像股权，还要等至少六年才能解冻。
上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的AI人才。
这些案例深深触动司雨。
清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国内小厂。
原来他们不是非要去硅谷不可，国内给的钱足够多，一样愿意回来。
人为财死、鸟为食亡。
有钱真的可以为所欲为。
大力出奇迹。
司雨的认知，愈发深刻。
前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。
从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。
这世，司雨仅用两千多万人民币年薪，外加3亿人民币债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。
在周厚资一个人身上，相当于纯赚3亿美金。
在2021的时间点，江凡的人才价值，肯定大过周厚资。
司雨开出的条件，看似很高，实则不高。
江凡当猫淘电商总裁是阿里合伙人的时候，年薪加分红，接近2.5亿左右——司雨提高到4亿。
他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。
相比字符挖周厚资，相比江凡原来的薪酬，司雨的条件，连翻倍都没达到，一点不高。
往后两年，在AI领域，千万美刀签字费，千万美刀年薪，层出不穷。
几千万美刀的签字费，不只一笔。
区区5亿人民币，算根吊毛。
用字符挖周厚资的价格来衡量江凡，如果能用这些条件挖到，又相当于净赚几亿美刀。
司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民币当回事。
但对当事人江凡的冲击那可就大了。
这是华国人才市场从未有过的价码。
5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。
更何况，还有CEO岗的诱惑。
司雨相信专业猎头于斌的判断：
——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。
行，那我就给你加码，从副总涨到CEO，让你操盘整个思雨文化。
这踏马总够了吧？
思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！
这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。
比营收，比规模，还是比不过。
猫淘电商，有三万员工，GMV破5万亿。
思雨文化，只有8K员工，电商GMV1300亿，营收更低。
但！
论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！
猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。
江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。
思雨文化没有上市，一旦IPO，可以破茧成蝶，完成质变！
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