就当是给你们申请了几天假，而这几天的费用我来负责。
蒋荣说：那我就代表员工谢谢您了。
萧恒说：这有什么啊，还有你愿意去外面自己调查也好，还是去我们投资部也好，你们自己选择，投资部在腾远大厦。
蒋荣说：去外面调查就算了，毕竟我能调查到的都是，您让我们可以调查到得。
萧恒说：蒋总是个明白人，这样你们公司不同意，我收购股份的价结果有两个。还有我先和你说，股份占比的事。
这也是今后的占比，我持有你们公司70%的股份，你们公司持有5%，你们丁总持有2%，我们公司的救援队持有2%。
至于剩下的那21%之中，如果你们有岛国股东，那么他们不能超过1%，其他外资不能超过5%，而你们公司和丁总所持有的股份。
永远不会被稀释，不过那些外资他们怎么注资都没有用。
蒋荣说：您这样的股份占比率，我们丁总可不一定会同意啊。
萧恒说：这个可以破产，到最后连这点股份都没有，而他同意我收购，至于其他外资股东不同意的话，我只给他两个星期的转让时间。
而两个星期后，我才能接手他的股份，不过他可以向你们公司的那些股东，还有市场上肯定会有人愿意接手啊。
最好是外资接手，我要限制他们的现金流，等你们丁总把股份转让，给我或者别人的时候，我直接挖走五成员工。
然后你们公司对外招聘一次，我挖走一次，还有第二次是一次，挖走两三个人走，然后就以此类推。
至于他们的违约金我负责，不过我会做空你们的股市，这样违约金我也挣回来了，员工也到手了。
蒋荣说：萧总的手段极其凶猛啊，而且根本就不给我们机会啊。
萧恒说：哪怕我挖人不怎么猛，你们公司也受不了啊，因为你们近四年一个毕业生都招聘不到，除了演艺类的毕业生。
你们还可以招聘到，不过等我们公司招聘完三成员工之后，才能轮到你们公司招聘，因为我们公司每年向全国各地，所有院校进行捐款，最少一个亿的捐款。
然后再建立战略性人才招聘计划，而且近四年的所有所有毕业生我们全要，并且我还告诉人事部长，向全国各地进行社招。
而且还是国内所有行业，都招聘整个行业的五成员工，还有收购医院、学校和幼儿园来保障员工的福利和待遇。
蒋荣说：您这手笔可真不小啊，国内所有行业的五成员工都归您，还有别的行业我就不说了，就说建筑和装修这两个行业。
您也要五成员工吗？那样的话，以后国内您就可以和中铁局平分市场了啊，或者他们可以找，你们公司来完成项目工程啊。
萧恒说：蒋总你可不要乱说啊，我都不敢说和中铁局平分市场，我只是想我们公司 ，到时候需要这两个行业了。
可以快速的完成项目进度，而且人多也有一个好处，可以好几个城市同一时间动工，而且好能保质保量的完成项目。
还有我收购的那三个行业，要干啥你自己看合同去，那么你们老板同意转让，而其他股东不同意的后果我说完了。
蒋荣说：合同您一会给我一份，我好给老板看，不过您告诉我的这些投资部。那边也清楚吗？
萧恒说：他们非常清楚，还有你们公司所有人都不同意，三天后申请破产清算吧，反正到最后你们公司还是我收购，不过那个时候我可是100%的股东啊。
还有我们公司有一个隐形的福利，就是前两天上热搜的那个用小货车，才能带回家的福利就是我们公司的。
而且那是隐藏的福利，反正就是逢年过节都有，没有什么老总和员工的福利，不一样只说。所有人的福利都是一样的。
至于合同上的福利就两个苹果没了，不过领取福利可不是到公司来领，而是去公司旗下的超市去领。
他们那边会为你们，开放一个专门领福利的地方，还有你可千万别忘了，告诉丁总这个福利的事啊。
不然他不知道的话，要领那个隐形式的福利，回头找到我这来了，那么你的福利明年再领吧，而今年的所有福利都归丁总了。
蒋荣说：萧总说笑了，我可不敢不告诉丁总啊，毕竟那是一辆小货车的福利啊。
萧恒说：你知道就好，至于其他问题，你去问我们人事部的黄总就行了，还有一个打法，不过是和外卖和快递行业。
蒋荣说：哦，那是什么样的打法？
萧恒说：限制招聘，从而达到他们两家公司，只能有现在这些人。爆单，让他们两家平台每天订单的流动量达到20亿。
那么如果他们有一千五百万人的话，平均每人每天一百三十多单，而这三十多单是由十公斤~二十公斤组成的订单。
并且是蔬菜、水果和米面粮油，还有基本上他们都是筒子楼的订单，最低三楼~五楼，还有我收购他们平台上的商家。
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