小王立刻起身，走到文件柜前，打开柜门。
在众多的发票文件中仔细翻找起来。
不一会儿，他抱着一摞发票回到办公桌前，说道：“刘处长，发票都在这里了。”
刘芳接过发票，开始仔细查看。
她发现其中有几笔与一个供应商的业务往来金额较大。
且发票开具的内容有些模糊。
赵长天看到此处，眉头紧皱！
严厉地说道：“这种发票怎么能通过审核？
财务工作最基本的就是严谨。
发票内容必须清晰准确。
这可能隐藏着巨大的风险。”
刘芳心中一凛，她说道：“赵总，我会立刻深入调查此事。”
刘芳继续查看费用报销明细。
她发现有一些差旅费的报销凭证存在问题。
比如有些行程的日期和对应的业务活动时间不匹配。
她叫来负责核对费用报销明细的助手小李，问道：“小李，这些差旅费报销你有没有仔细核对过？
日期怎么对不上？”
小李有些紧张地回答道：“刘经理，我上午初步看了一下。
发现了这个问题。
但还没来得及深入调查。
我这就去查一下这些员工的出差申请记录。
看看是不是有什么误会。”
小李赶紧在文件柜中找出出差申请记录，一份份仔细比对。
过了一会儿，他对刘芳说：“刘处长，我发现有几个员工的出差申请是后补的。
而且理由有些牵强。
这可能存在虚报差旅费的情况。”
赵长天听到这里，脸色一沉，说道：“虚报差旅费是严重违反公司规定的行为，必须彻查到底。
找出相关人员，立刻让他们解释清楚。
如有违规，绝不姑息。”
刘芳严肃地说：“把这些情况详细记录下来。
我们要找相关人员核实清楚。
虽然金额不大，但这种行为不能姑息。”
李强在销售科的一间小会议室里。
分别与几位销售人员进行单独谈话。
房间里只有一张简单的会议桌和几把椅子。
墙上挂着一些销售业绩图表。
赵长天在巡查过程中来到了销售科。
他站在会议室外面，透过玻璃观察着里面的谈话情况。
李强对面坐着一位名叫张龙的销售人员。
李强微笑着问道：“小张，上午你提到客户资源分配政策不明确。
你能再详细说说具体有哪些情况吗？
比如，有没有遇到过你觉得应该属于你的客户。
却被分配给了别人的情况？”
张龙犹豫了一下，然后说道：“李处长，其实有几次我跟进了很久的客户，就快要签合同了。
却突然被转给了其他同事。
我问科长原因，科长只是说公司有其他安排。
但具体是什么安排也没告诉我。
我感觉很不公平，这也影响了我的工作积极性。”
李强接着问：“那你知道这些被转走的客户最后有没有签合同？
签合同的条件是什么吗？”
张龙回答道：“我只知道有一个客户签了，听说给了很大的折扣。
但具体的折扣幅度我不清楚。
我也不知道这个折扣是不是符合公司规定的。”
李强心中一动，他继续问道：“那你有没有听说过——
其他销售人员在和某一个客户谈判过程中。
有一些不正当的行为。
比如承诺一些公司无法兑现的条件，或者索要回扣之类的？”
张龙看了看四周，压低声音说：“李处长，这种事情不好说。
但我确实听到过一些传言。
说有个同事为了拿下一个大客户。
私下答应给客户一笔回扣。
而且在合同里做了一些手脚，把价格抬高了。
然后从差价里拿出一部分给客户。
不过这都是传言，我没有亲眼看到。”
李强认真地记录下这些信息。
然后对小张说：“好的，小张，谢谢你的配合。
如果你还想起什么其他的事情，随时可以来找我。”
赵长天看到这里，走进会议室，对李强说：“这些传言虽然没有证据。
但绝不能忽视。继续深入调查。
一定要搞清楚是否存在这种损害公司利益的行为。”
李强点头道：“赵总，您放心我会加大调查力度。”
接着，李强又与其他几位销售人员进行了谈话。
得到了一些类似的信息。
虽然都没有确凿的证据。
但这些传言和疑点，让李强意识到销售科可能存在比较严重的问题。
只是被隐藏得很深。
另一边，张弛在合同档案库中。
仔细研究着那份合同签订日期，与项目实际启动日期相差近一个月的合同。
他已经拿到了项目的前期筹备资料，正在逐页查看。
赵长天来到合同档案库，他站在张弛身后，看着他分析资料。
张弛发现，在筹备资料里，有一些关于项目预算的修改记录。
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