后世，经过二十多年的发展，各家的BOSS系统发展为异常庞大、且构成有较大差异的复杂架构。
林世琛继续说道：“我们的目标是成为通讯运营商长期可靠的合作伙伴，明后两年内，我希望我们能够切入到核心的BOSS系统中去，这需要各位要好好想想。
资金方面，我们会引进投资者，在接受投资前，我们要做出成绩。
团队方面，我们要尽快补充有经验的员工，尤其是可以从对手那里直接挖人，另外就是直接从甲方挖人，这会成为我们公司的一个常态。这部分招人的权利，我会下放到各位的手中。
我提一个我的要求，公司今年的目标是500万。明年，我们的目标是至少2000万。
在这里，我想跟各位说明，这个目标，不仅是给我们在坐的各位压力，包括我自己，也是为了彻底激发我们的潜力。
通讯的高速发展，为我们提供了足够的想象空间。
我们要争创国内领先的通讯运营商综合解决方案供应商。
这不是说我就在讲大话，这是我经过深思熟虑的结果。
在座各位都是行业精英，都很年轻，就让我们一起努力，朝着目标前进，放手搏他一搏。”
林世琛将自己的规划和想法跟玉信技术公司的几名核心进行了传达。
他要将几人拧成一股绳，亲密合作，发挥出100%的能量。
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