毕竟，以前的叶回舟是憨憨，但是一个月工资14块钱的临时工，也进入体制内了。
就有叶回舟吃东西的猛劲14块钱还不够他半个月造的。
但黄妈妈认为他的儿子好歹是混进体制内不出意外的话几年怎么也捞个正式工，再不济合同工，那样就一辈子旱涝保收了！
这也可能跟叶回舟在子弟学校读书，绝对的倒数第一名有关。
大人们都以为叶回舟是憨憨智力低下，所以很同情他，这就是他当临时工时就没人反对的原因。
否则的话，厂里面和学院里面可是大把人眼馋，他的临时工的职位。
1980年代左右，随着年轻人大量返乡就开始有大量的临时工称“八结头”，也就是八毛钱一天的工资。
尽管如此，当上一名临时工也并不容易。
当然，电子机械学院这个封闭的小社会还是很讲人情的。
张阿姨跟叶回舟的妈妈说过，只要干满3~5年如果有机会就可以给叶回舟转为合同制职工。
如果叶回舟现在不当临时工而是一下子当了合同制职工，那反对的声音肯定会出现。
结果可能，就连十几块钱的临时工都当不了了！
80年代初，合同制青年工人9×9都是城里人，经历了下乡和待业，他们上班时往往近30岁。
为了一份合同制工他们表现的还是很积极的，所以，80年代的合同制工人的还是蛮正规的。
煤店的郭泰山就是合同工福利待遇相当于学徒工，比叶回舟多几块钱。
现在的。学徒要看是什么工种，技术工种学徒三年出师第四年定为一级工。
熟练工种学徒两年，第三年定为一级工。
那时候工资都很低，煤店属于轻工业，不但工资低，级别之间级差也低。
第一年月工资16元；第二年18元；第三年21元，出师后一级工31元，二级工才36元。
熟练工种虽然少学一年徒，但工资比技术工种要低0.5元～1.5元不等。
但郭泰山仍然有进入编制，甚至担任领导职务的机会比叶回舟这个临时工要好得多了。
叶回舟这种临时工是不能进编制，更不可能担当领导职务。
虽然叶回舟他上一世90年代出生，但他的身边的一些人的生活经历，使他知道他只要一步一步来。
循规蹈矩的情况下，他可能不用5年就能混进体制内。
甚至可以当小官，这个，叶回舟还是蛮欢喜的！
毕竟，他上一辈子没有当过官，厂里的车间主任并不算是官，上头还有那么多个股东就是个高级打工人。
甚至连股东的富二代都可以把他教训的灰溜溜的辞职走路。
所以，叶回舟觉得现在个体户还是不要当了好！
他问过向羽，今年ay市上半年合法的个体户还没有一个。
哪怕明年个体户如雨后春笋，他叶回舟也不稀罕。
所谓的三十年河东，三十年河西。
以前下海做生意出国洗盘子的人大部分，大部分都后悔离开体制内。
所以，现在叶回舟是铁了心的待在学院当他的临时工！
如此可以说明，表面上憨憨的叶回舟以前心里面就存在的当官的念头。
他经常看网上看官场的小说私底下叶回舟很怀疑自己是不是小小的官迷。
按照叶回舟心里面的想法这可能是和性别个性有关。
男人一般对权势、计谋都比较感兴趣。
在大部分男人看来，有权有势才算是大丈夫。
但是对于大部分男性来说奋斗一生也只不过是个普普通通的平头百姓，权势官场这些东西只能是个梦想。
好像叶回舟大学毕业就在一家小厂里当技术员，从来没有真正管过人。
管人真的不好管，尤其是厂子里面！
作为厂子里面的技术大牛管人的方面，叶回舟还是要磨练磨练。
当时厂子又来了新的大股东办大的，叶回舟升职加薪了，作为车间的管理者手下管着几百号人。
叶回舟还记得当车间主任的第一天，招进厂子里的这批实习学生基本都是九八后。
九八后可不好管了！
这批实习学生的家里也差不多都是独生子女，从小娇生惯养长大没有和人分工协作的经验了。
也没有需要靠着这份工资去养家糊口的这种压力。
不像叶回舟虽然90年出生的跟98年的那帮学生虽然相差了7、8年，但脑袋里想法就完全不同。
还有这帮实习工相比那些老员工，他们对于工作的忠诚度明显要差很多。
很多人都是走一步算一步的看法，工作不行我就回家了，或许换一个就是。
后来叶回舟这些管理者过于严厉了一些，都使得他们直言受不了。
至于为什么叶回舟要辞职，那是有原因的！
有一个新来的姑娘长得狐狸精一样跟大股东的儿子有暧昧关系。
叶回舟本身就是技术大牛他在车间里是说一不二的，对于新来的员工信任度不足，对下属的工作不放心。
他不在办公室里而在车间里，翻来覆去的看，紧紧的盯着，反复的检查询问。
结果曾经招致了下属员工的巨大反弹，被当面质问是否不信任。
那个新来的姑娘哭的梨花带雨当场偷偷的打电话给富二代，添油加醋地讲了一遍。
结果那个富二代就来到了叶回舟的办公室，吵架、还动起手来。
然后叶回舟光荣而顺利的拿到医药费辞职不干了！
离开了他从毕业开始就做牛做马七八年的看着发展壮大的工厂。
到头来所谓的辞职实际上就是给开除了资本的力量有钱就是大爷，让你滚你就得滚，这让现在的叶回舟很没有安全感。
后来叶回舟自己又反思了一下，自己在厂里第一次当官儿也确实没当好。
当时有一霎也许，只说也许。
也许一个人在能力不能达到，还有情可原，但在态度不能达到，就没希望了！
毕竟不是人人都是机加工车间里的大牛。
即使少做些只要听话，不去宣扬负面的情绪，不去影响士气。
叶回舟自然会手把手教，这也许会是一种最无奈的也是最现实的选择。
所以至少现在的体制内里，不能随便开除一个人，也许叶回舟比较务实的一种选择吧！
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