因为他们有足够强大的资金实力以及品牌影响力。
而在职场上，大家都是人往高处走，水往低处流，谁都想要在更大的平台上去证明自己的价值，而能够展现个人价值的便是工资待遇。
到那个时候，曼菲斯集团只需要开出高于海明日化集团两倍的工资待遇，就足以将那些优秀的渠道人才和各方人才挖掘过来。
而这些人只需要善加利用，就会成为打垮海明日化集团最强大的武器。因为他们到了曼菲斯集团之后，需要用实际行动来证明他们对得起他们所拿到的工资待遇，所以这个时候，每个人都会想尽一切办法去对老东家进行打击和挖角。
吴志辉这个算盘打得非常好，但是他没有想到，赵志国竟然突然提出了这么一个条件，这让他感觉到事情有些棘手了。
江南省市场是曼菲斯集团最重要的市场，曼菲斯集团20%以上的销售额都是从江南省市场上产生的，所以，不管是现任总裁吴志辉也好，之前的那些总裁也罢，没有任何人会把江南省的市场让出来一个口子，因为他们封堵还来不及呢，怎么可能会让开一个口子呢。
但现在的问题是，如果自己不答应赵志国的条件，那么从眼前的情况来看，赵志国很有可能会拒绝海明日化与曼菲斯集团成立联合日化品牌的建议。
对曼菲斯集团而言，海明日化通过这些年的发展，已经走到了华夏日化企业的前列，尤其是在一些二三线的城市，海明日化产品的市场份额已经开始超越曼菲斯集团，尤其是在非洗发水这个行业之外的日化产品中，海明日化的优势正在逐渐的显现，这对曼菲斯集团来说是一个十分巨大的威胁。
曼菲斯集团美国总部已经意识到了这个问题的严重性，在吴志辉前来担任总裁之前，美国总部那边已经单独和他谈过，他此次上任的一项重要任务，就是要把海明日化集团的市场份额打压下去。所以他才设计了这样一个成立联合日化品牌项目的提议，这是一个用意颇深的陷阱。
怎么办？赵志国的这个要求自己到底是答应还是不答应呢？
吴志辉的大脑在飞快的转动着，一时之间没有能够直接回答赵志国的问题。
赵志国的心不由得动了一下，此时此刻，他突然意识到，刘小飞之前所分析的恐怕很有道理。如此看来，成立联合日化品牌还真的有可能是曼斯集团给海明日化设下的圈套。
赵志国的眼睛不由得眯缝了起来。
吴志辉思考良久之后，缓缓说道：“赵总，非常抱歉，你的这个要求我没有权利回答你，原因很简单，江南省市场事关我们整个集团的战略利益，必须要经过集团高层会议共同讨论之后才能做出决策，赵总，给我两天时间，我们内部充分讨论之后，我会告诉你结果。”
赵志国轻轻点了点头：“好的，没问题。”
挂断电话之后，吴志辉立刻把手下喊了过来，吩咐道：“你立刻通知集团公关部门，让他们想办法去做一做海明日化其他高层的工作，尽量让那些高层支持我们所提出的成立联合日化品牌的建议。
尤其是要想办法公关那些主要股东，让那些股东给赵治国施加压力，逼着他尽快敲定成立联合日化品牌这件事。”
其实，吴志辉之所以要争取这两天的时间，并不是为了什么内部充分讨论，因为这件事情根本不需要讨论，曼菲斯集团不可能答应这样的合作条件的。
吴志辉玩儿的是缓兵之计，他要利用这两天的时间去搞定赵志国的那些下属以及背后的股东。因为吴志辉是一个华夏人，他清楚华夏公司内部的决策机制。
虽然赵志国是海明日化的总裁，但是，他却并不是一言九鼎的那个人。
所以，他相信，只要搞定了赵志国背后的那些人，搞定赵志国只是时间问题。
华龙日化公司总部。
邓伟坐在沙发上，看着仰面靠在椅子上的刘小飞，心中有些忧虑的说道：“老大，你说赵志国会按照你的提议去根吴志辉谈判吗？”
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