各位，是时候开辟新赛道了。林溯环视在座的核心团队，我们在数字音乐领域已经建立了稳固基础，但现在有一个更大的机会摆在面前。
周富贵迫不及待地问：老板，您说的新业务是？
即时通讯。林溯在白板上写下这四个字，一个能够连接亿万用户的平台。
会议室里响起一阵窃窃私语。吴俊推了推眼镜：林总，这个领域已经有几家公司在做，我们现在入场是不是晚了点？
不晚。林溯切换幻灯片，展示出一份市场分析报告，现在的即时通讯软件功能单一，体验粗糙。我们要做的是深度融合音乐元素的社交平台。
赵小刀眼睛一亮：就像把我们的音乐社区和即时通讯结合起来？
更进一步的设想。林溯在白板上画出架构图，用户可以通过我们的软件聊天、分享歌单、一起听歌，甚至组建音乐兴趣群组。这将是一个全新的社交体验。
王工若有所思：技术上确实可行，但开发周期恐怕不短。
所以我们需要立即行动。林溯看向赵小刀，技术部能否抽调人手组建新团队？
没问题。赵小刀立即回应，我们最近招聘了一批优秀毕业生，正好可以投入新项目。
周富贵搓着手：市场推广这块交给我！不过老板，这个项目准备投入多少预算？
首期投入五百万。林溯的话让在场的人都吃了一惊，这还只是开始。我们要用做硬件的严谨来做软件，用经营内容的情怀来做社交。
接下来的几天，星溯科技内部开始了紧锣密鼓的筹备。赵小刀从各部门抽调了二十名技术骨干，组建了项目组。林溯亲自担任项目总负责人，每天都要参加技术讨论会。
我们要做的不是简单的模仿。在第一次项目会议上，林溯明确方向，而是创造出独特的用户体验。
他提出一个创新概念：音乐状态功能，用户可以选择一首歌代表自己当前的心情，好友在聊天时就能看到并收听这首歌。
这个创意立即获得了团队的认同。年轻的工程师们跃跃欲试，纷纷提出自己的设想。
与此同时，周富贵开始了市场预热。他在接受科技媒体采访时，有意无意地透露星溯科技正在开发革命性的社交产品，引发了业界的广泛猜测。
七月中旬的一个傍晚，林溯来到项目组的临时办公室。虽然已经是下班时间，但办公室里依然灯火通明。年轻的工程师们三三两两聚在一起讨论问题，白板上写满了技术架构图。
林总！项目组长李晓注意到林溯，立即迎上来，我们刚刚解决了消息推送的一个技术难点。
林溯仔细听取了技术汇报，满意地点点头：进度比预期快。不过...
他话锋一转：我们不能只关注技术实现，更要思考如何让产品有温度。
他随手拿起一张草图纸：比如登录界面，能不能设计得更有仪式感？让用户每次登录都像开启一场美妙的音乐之旅。
这个建议让团队成员陷入思考。一个设计师若有所思：也许可以加入个性化的音乐问候？
很好的想法。林溯鼓励道，我们要做的就是这些打动人心的小细节。
随着项目推进，林溯开始考虑更深层次的问题。一周后，他召集核心团队开了个战略会议。
星讯不仅要做好产品，还要建立生态。林溯在白板上写下开放平台四个字，我们要允许第三方开发者基于我们的平台开发插件和应用。
吴俊立即领会了意图：就像我们的音乐人计划一样，打造开发者生态？
没错。林溯点头，但这需要强大的技术支撑。小刀，服务器架构要提前规划。
已经在做准备了。赵小刀展示出架构图，我们借鉴了音乐社区的经验，设计了可扩展的分布式架构。
星溯科技总部会议室内，一场关键的决策会议正在进行。投影幕上展示着公司的详细资料，包括其主打产品OICQ的用户增长曲线。
这个月用户量突破10万，日均增长超过2000人。吴俊指着屏幕上的数据，虽然现在规模不大，但增长速度相当惊人。
周富贵皱着眉头：不就是个网络寻呼机吗？我们自己的项目进展顺利，何必收购这么个小公司？
赵小刀从技术角度分析：他们的架构确实比较简陋，但核心的即时通讯功能做得很稳定。如果能把我们的音乐社交功能整合进去，可能会产生意想不到的化学反应。
林溯静静地听着每个人的发言，手指在桌面上轻轻敲击。等大家都说完，他才开口：我关注腾迅已经有一段时间了。你们知道最打动我的是什么吗？
他切换幻灯片，展示出一张用户活跃度图表：不是技术，不是产品，而是用户黏性。他们的用户平均在线时长达到2.5小时，这个数据甚至超过了我们最成功的音乐社区。
会议室里顿时安静下来。这个数据确实出乎所有人的意料。
但是老板，周富贵仍然不解，我们自己的下个月就要上线了，现在收购一个同类产品，这不是自己打自己吗？
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