吴亚萍心里发笑，不过她还是装作怯生生地样子说道：“嗯，我听说吃了那药丸很厉害的！到时候您悠着点好吗？”
汪里一听哈哈大笑说道：“好好好，我知道，快去买吧！我都等不及了！”
于是吴亚萍一扭一摇的出去买药丸了。实际上她也就在楼下转了一圈就回来了。
到家里她就从包里拿出早已备好的WG递给了汪里，然后紧张地说道：“汪哥，药店说这个药效果好，要不还是算了，我怕我到时候下不了床上不了班!”
“你到时候都是馆长了，偶尔不去谁敢说你！呵呵！”，汪里豪气万丈的说道。
“汪局长，你真的让我当馆长啊！你真是太好了！”，吴亚萍说完就给了汪里一个热吻。
汪里又飘了：“那当然了，不说现在你最具有条件，就是不够也没问题，我说你是你就是。”
“汪局长，那我以后就跟着你了，把文化馆给你看好，不过你以后不会嫌弃我不要我了吧？”，吴亚萍此时又装作一副可怜兮兮的样子说道。
“怎么会呢？你这样的女人跟我是我的福气，我求之不得怎么会嫌弃你呢？不过有一点我要和你说清楚，不管你之前怎么样，只要跟了我就不能再和其他男人有牵扯，你能做到吗？”，汪里想起来说道。
吴亚萍心里掠过一万个草泥马，男人都他M一个德性，都有着强烈的占有欲，不过她知道汪里这也是对自己不放心，毕竟自己的名声实在不怎么样，于是她信誓旦旦地说道：“汪哥，这点你放心，我离婚后单身一人，中间是和一个男人有过关系，但我是个女人啊！我也有需求对吧？现在我有了你我就满足了，我肯定会对你忠诚的！如果你不信我就发誓，只要我以后和其他男人有染我出门给车撞死！”
汪里知道吴亚萍说的也是实情，一个单身女人对那方面也是有需要的，这个不能怪她，再说那些都是之前的事情他也管不了，他只能要求吴亚萍以后要忠诚于他就行了。于是他笑着说道：“我相信你，我之所以说这个是因为既然我们在一起了就要相互忠诚，不然也不好相处是吧！”
吴亚萍不禁在心里啐了一地，真是个虚伪的男人，你有老婆不还是和我发生关系么？你要我忠诚，你又怎么对我忠诚？但是这话打死她都是不敢说的。
“嗯，我知道你这是爱我，我会做到的。”，吴亚萍随口敷衍了一句。
过了一会，汪里发现还真有效果，就急切说道：“还真不错，来，咱们试试。”
……
此时的汪里心满意足，他太感谢这个小小的药丸了，让他享受了久违的快乐，吴亚萍也是一样，她现在浑身酸疼，根本不想动。
汪里看看时间不早了，就一边穿衣一边说道。“这下满足了吧？我先走了，你最近要低调不要得罪人，你的事我会和郑石青打招呼的！”
“嗯，累死我了，你路上小心点！我还是送你吧！”，吴亚萍有点激动地站起来就准备送汪里出门。
“别送了，让人看见不好，你继续睡吧！”，说完汪里打开门瞅了瞅没人就赶紧离开了。
今天袁望跟着孙益民正在北京文旅部和农业农村部，同行的还有农业农村局局长储刚等几人。汪里这次并没有来北京，他以身体不适原因向孙益民请了假。
他们见到了文旅部旅游规划发展司蒋来斌处长和旅游发展中心主任毛华敬并进行了工作座谈，蒋来宾和毛华敬对西州旅游+产业发展理念很感兴趣，对孙益民提出的具体措施做了更多的了解，他们一致认为西州的经济发展理念是可持续、健康性发展思路，初步同意将西州作为文旅部市域旅游经济发展试点市，将会尽快来西州调研。可以说这趟北京之行对西州市文旅事业来说可谓是取得了出人意外的成果。
但农业农村部的对接似乎出了点问题，孙益民一行竟然没有见到本来约好的农业产业规划和发展司的领导，惹得储刚将手下的科长小廖一顿臭骂，小廖委屈的竟然掉下眼泪。
袁望见状赶紧打圆场：“储局长，你就不要生气了，这里面小廖怕也是无辜的，真不行下次再来一趟吧！”
孙益民本来也很生气，不过袁望的提醒似乎也让他觉得这其中有什么微妙的事情，他就问道：“小廖啊，发展司的领导是怎么说的？”
小廖老老实实的回答道：“伍司长答应的好好的，还说请了发展中心的苗主任等专家，我这边按人数都准备好了礼物的，约好明天上午9点的，来之前还联系过的，谁知道现在却打不通他电话了。刚刚我联系省厅的刘处长，他也打不通伍司长电话。”
孙益民想想这确实是不能怪小廖，就说道：“算了，这事和小廖没关系，一定是伍司长那边出了什么急事，这样吧，我们找地方休息，吃饭，明天等一天看看，再联系不上我们就回去，下次再来吧！”
于是一行人就随便找了个宾馆休息，吃完饭后。储刚带着小廖又出去找人问情况了，孙益民就把袁望喊到房间聊天。
“袁望啊，和汪里局长处得还好吧？”
“市长，我个人觉得还行，现在我基本上精力都集中在工作上，一般的事情我都赞成他的意见的。汪局长对我的工作基本上是放手，也算是支持我工作吧！”
“嗯，这就对了，你就是要专注工作，不要管那些有的没的事情，不知道你有没有体会到，越往上走团结和协调对工作顺利开展越重要，当然我说的不是刻意地讨好领导，更不是说为了歪门邪道去讨好。”
“市长说得对，我还真有这种体会，为人处事是一门大学问，我原来经常犯的毛病就是道德感容易上头，总以为自己是正确而别人是错的，习惯盯着别人的不足和短处，往往导致关系不睦，然后影响工作推进。”
“是啊，谁还没有年轻过啊，认识到了就好，所谓包容、容忍就是这个道理，既要看到别人的短处，更要看到他人的长处，团结一切可以团结的人才是事业取得成功的保证，这就是有所为有所不为。”
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