才勉为其难地掏了这个钱。
这反倒弄的杨新荣不好意思。
不过，丁玉峰都帮着生产队，把钱给弄出来了。
他杨新荣当然要收了。
为队里谋福利的事情，他还是能安心收这个钱的。
把王力等人送离队部后。
队里立刻开始算账。
仓库里的物资就放在仓库里，以后再慢慢配发。
队里把钱一凑数，光现金就有近两万块。
仓库里今年留下的麦子还有好多。
当然很多是用物资换回来的。
算来算去，按往常的惯例一算。
大约就有三万块钱，可以摊到全队的工分里去。
所有人都呼吸一滞。
这是多少钱啊？
大家有点算不过来了。
好像是一大笔的钱。
第四生产队的工分，分两种。
一种叫标准工分，一种叫计工工分。
标准工分就是出一天工，就记一个工分。
这也是国家规定的工分标准。
队里交完国家计划的粮，交完集体提留的粮后。
剩下的盈余就可以按标准工分来分配盈余。
但是，实际操作中，不会这么来。
实际生产过程中，总是会有各种各样的状况。
劳动时间、劳动能力、劳动强度都不一样。
只要出工，就记一个标准工分，不公平。
所以，在标准工分的基础上，产生了一个计工工分。
一标准工分等于10个计工工分。
一个壮年劳力正常出工一天，计10个计工工分；
如果是收麦这种重活，也可以计12或13个计工工分。
老人和女人出工，算是7个或8个计工工分。
小孩也出工的话算2个3个计工工分。
然后，不仅是地里的活，队里派的活也会先约定计工工分。
就比如帮丁玉峰盖房子，修路以及冬捕这些，都有工分拿。
但一年也就是365天，所有出工都算上。
一年到头能拿到300个标准工分的，就已经算是很勤力的人了。
现在全队最高工分的，反而是挂在大队的丁玉峰。
拿到了300个标准工分。
这个算是队里给丁玉峰的一个礼节性工分。
正常来说，其他的队员，最高的也只拿到两百多个工分。
不是所有人都有工出的。
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