“星辰项目”的浪潮在公司内部汹涌了几天后,顶层副总裁办公室内,一场更为核心和关键的讨论正在平静地进行。
陆寒州坐在办公桌后,面前站着项目组筹备的临时负责人,也是公司一位以严谨和高效着称的高级总监——赵启明。
赵总监手中拿着一份薄薄的、却仿佛重若千钧的文件——这是经过初步筛选和各部门负责人推荐后,拟定的“星辰项目”核心成员初审名单。
“陆总,这是根据项目需求、个人能力、过往业绩以及部门推荐综合考量后,初步筛选出的核心成员名单,请您过目。”赵启明将名单双手递上,语气恭敬而专业。
陆寒州接过名单,目光平静地扫过上面的名字。一个个名字,对应着公司里各个领域的精英骨干,技术大牛、营销鬼才、运营高手……名单考虑得很周全,几乎囊括了所有明面上符合条件、且有意愿加入的人选。
他的浏览速度很快,指尖在纸面上轻轻划过,像是在核对一项早已了然于胸的数据。然而,当他的目光扫过营销部相关的推荐人选时——王姐、李哥,以及其他几位资深员工的名字赫然在列——他几不可察地停顿了半秒。
名单上没有林晓晓。
这在他的预料之中。以她表面的资历和“与世无争”(或者说咸鱼)的表现,如果出现在这份初步名单上,那才叫奇怪。
赵启明敏锐地捕捉到了老板这微不可查的停顿,但他误解了其中的含义,以为陆寒州是对营销部推荐的人选有疑虑,连忙开口解释道:
“陆总,营销部这边,我们主要考虑了张经理推荐的几位资深员工。王芳和李明在公司超过五年,项目经验丰富,执行力强;另外几位也是各自领域的能手。至于其他更年轻的员工……”
他顿了顿,语气带着一丝理所当然的评判,“比如那个叫林晓晓的,入职不到一年,资历尚浅,在重要项目上的经验和能力都有待考察,所以暂时没有纳入核心名单的考虑范围。”
他将“资历尚浅”四个字说得清晰而肯定,这在任何公司的常规流程中,都是一个无可指摘的理由。
陆寒州听着他的解释,脸上没有任何表情,目光却依旧停留在名单上营销部那几栏。脑海中,却不合时宜地浮现出一些片段:
是林晓晓在部门例会上,内心精准点出方案三大漏洞的清晰逻辑。
是她在面对不合理流程时,内心那些虽带情绪却一针见血的吐槽。
是她在沉浸创作时,流淌出的那些关于色彩与构图的、与众不同的思维碎片。
甚至……还有她因为手机没电而发出的、那点带着小麻烦的懊恼。
这些碎片,与赵启明口中“资历尚浅”、“有待考察”的评价,形成了某种隐秘的、只有他知晓的对比。
他知道赵启明的判断基于常规标准和可见证据,并无不妥。
他也知道,将林晓晓这样一个表面普通的员工突然塞进核心名单,需要足够的理由服众。
但……
他想起“星辰项目”那宏大蓝图背后,所需要的不仅仅是经验与执行力,更需要打破常规的创意、对用户情感的敏锐洞察,以及那种……难以言喻的、能直指问题核心的灵气。
而这些,他在林晓晓那活跃的内心世界里,清晰地看到过。
陆寒州抬起眼,看向赵启明,目光深沉难辨。
他没有立刻对名单做出评判,也没有直接提及林晓晓,只是将名单轻轻放回桌面,语气平淡地听不出喜怒:
“名单我看过了。思路大体清晰。不过,‘星辰项目’需要的,不仅仅是资历和经验。”
他留下这句意有所指的话,便不再多言,重新将注意力投向桌上的其他文件。
赵启明微微一愣,有些琢磨不透老板这句话的深意。不需要资历和经验,那需要什么?但他不敢多问,只是恭敬地应道:“是,陆总。那这份名单……”
“先放在这里。”陆寒州头也未抬,“最终的确定名单,我会一个小时后给你。”
“明白。”赵启明带着一丝疑惑,躬身退出了办公室。
门轻轻关上。
办公室里恢复了寂静。
陆寒州的目光再次落在那份名单上,指尖在“营销部”那几个熟悉的名字旁轻轻敲击着。
林晓晓……
他的脑海中,回响起她在全员大会上,那清晰无比的祈祷:
【千万别选我!】
嘴角,几不可察地牵起一个极淡、极微妙的弧度。
恐怕,要让你失望了。
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