这话一出，其余几位副局长纷纷起身向叶怀民道别，有序退出会议室，顺手轻轻带上了房门，将空间留给了叶怀民与王飞二人。
待会议室房门关上，叶怀民便不再绕弯子，目光直视王飞，开门见山地问道：“王局长，我直说了。
你马上退休了，对于你离任后，旅游局里谁能挑起大梁、接任局长一职，我想听听你的真实想法。”
叶怀民心中其实早已锁定了乔欣——异能“可重点培养”的提示，加上刚才她提出的渭河开发思路，都足以证明其潜力。
但他必须先摸清老局长的态度，这既是对王飞多年履职的尊重，更是出于后续工作推进的考量。
若王飞推荐的人选恰好是乔欣，那便是两全其美，有老局长的认可与背书，乔欣上任后能快速站稳脚跟，开展工作自然顺风顺水，无需额外耗费精力协调内部关系。
可若是王飞推荐的另有其人，事情就需要多一层考量。老局长在旅游局任职多年，根基深厚，其支持的人选在局里必然积攒了一定人脉与势力。
倘若自己坚持推乔欣上位，老局长推荐的人很可能凭借固有根基暗中掣肘，让乔欣难以打开工作局面。
如果是这样的话，就把乔欣调到市政府，让她当市府秘书长。
王飞闻言，神色郑重地开口：“叶市长，我就本着实事求是的态度跟您说，乔欣副局长绝对有能力扛起旅游局局长这副担子。
她的综合能力十分突出，不管是思路视野还是执行力，都远超常人，只是这几年困在旅游局这个清水衙门里，空有一身本事却没处施展，实在是可惜了。”
叶怀民心中暗自惊喜，没想到王飞对乔欣的评价竟如此之高，而且推荐的人选恰好与自己被异能标注、心中锁定的目标完全一致。
这不仅省去了后续诸多协调麻烦，更足以见得这位老局长阅人精准，眼光毒辣，对下属能力有着清晰且公正的判断。微微颔首，示意王飞继续说下去，脸上难掩赞许之色。
王飞见状，便顺着心意进一步补充：“说句心里话，我甚至觉得，旅游局这个平台太小，局限了她的发展。
若是能给乔欣一个更大的舞台，让她接触更核心、更广阔的工作，她一定能发挥出更大的价值，创造出更亮眼的成绩，渭川市的旅游局，实在承载不了她的潜力。”
叶怀民听王飞这番话，是真真切切动了心思。
新的顾虑便随之而来：若是真把乔欣调到市府当秘书长，那旅游局局长这个空缺，该交给谁来填补？
在心里快速过了一遍另外两位副局长——于洋格局狭隘，遇事只会挑刺，缺乏开拓思维；
另一位副局长则过于平庸，凡事只求稳妥，毫无主动作为的意识，两人都远达不到他心中的预期。
“王局长，我问你个情况。要是把乔欣调到其他更重要的岗位上，旅游局这边还有没有其他合适的人选，能稳稳扛起局长这副担子，把局里的工作撑起来？”
王飞闻言先是一愣，眼中闪过几分意外——他方才不过是随口一提乔欣值得更大舞台，竟真的触动了叶市长，没想到市长会当真考虑调动乔欣。
短暂的惊愕过后，他心头泛起一丝犹豫，市长要他再推荐一位旅游局局长人选，可局里另外两位副局长的能力实在平庸，于洋心胸狭隘，另一位则安于现状、毫无魄力，两人都难堪大用。
但他也清楚，市长主动问询已是难得的机会，这辈子或许就这一次能在市长面前举荐人选，这份人情不管落在谁身上，对方都会记一辈子。
念头飞速运转，王飞很快想到了一个合适的人选：文化局副局长苏珊。
苏珊本就是从旅游局走出去的，是他一手提拔起来的老部下，只是后来调去文化局后，两人联系渐渐少了，仅在逢年过节时互相走动问候几句，但他对苏珊的能力始终认可，其业务功底和执行力都十分扎实。
王飞语气笃定地开口回复：“叶市长，我倒有个合适的人选——市文化局副局长苏珊。
她能力很突出，而且是从咱们旅游局出去的，对旅游局的各项业务、工作流程都了如指掌，接手后能快速上手，不用重新熟悉情况。”
叶怀民听完也有些惊讶，他本以为王飞会从旅游局内部另外两位副局长中推荐，没想到竟跳出了局里，举荐了文化局的人。
暗自记下“苏珊”这个名字，心中盘算着：有老局长这般认可并主动举荐，想必苏珊的能力不会差，后续有机会得找个由头考察一下，也看看异能会不会给她标注相关提示，验证一下此人是否真的可用。
叶怀民心中不禁生出一番感慨。官场之上，有真才实学的人其实并不少，就像乔欣，若不是今日来旅游局调研时发现，未必能留意到这个藏在清水衙门里的人才；
而苏珊，若不是王飞主动将她推到自己面前，根本不会出现在自己的视野里。
说到底，有能力是根基，但能进入核心领导的视野，才是获得机会的关键。没人举荐、远离权力核心，哪怕浑身是本事，也容易被埋没在繁杂的政务里，难有崭露头角的时刻。
世人常说官场任人唯亲，这话虽有偏颇，却也道尽了其中的现实。你能多在领导面前露脸，做事让人放心，让领导记住你的名字与能力，相比那些默默无闻的人，晋升的机会自然要大得多。
这种风气并非一朝一夕形成，封建官僚文化传承千年，早已将人情世故刻进了官场运转的肌理，成为一种根深蒂固的隐性文化。
想要彻底根除这种人情羁绊，显然不切实际。叶怀民心中清楚，自己今日能留意苏珊，某种程度上也掺杂了人情举荐的成分。
唯有建立完善的选拔与考核制度，用刚性规则尽量对冲人情的干扰，在人情世故的夹缝中守住任人唯贤的底线，才能让更多有能力的人获得公平的机会，也让政务运转更趋公正高效。
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