另一边，这对情侣聊了半天后，终于觉得有些太随便了。
于是顾清辞话锋一转，把话题拉入了正轨。
“好了，闲聊到此为止。我们继续下一个问题。假设，我是说假设你入职了顾氏，你对于薪酬待遇方面，有什么具体的期望吗？”
又是一个经典问题，标准答案通常是“我相信公司会根据我的能力和市场水平给出一个合理的薪酬 package，我更看重未来的发展空间和平台”之类的套话。
但龙渊是谁？他是来“整顿职场”的行为艺术家（自封的）。
他立刻摆出一副认真探讨的姿态，身体前倾，手肘撑在膝盖上，开始掰着手指头算：
“顾总，您这个问题问到点子上了。薪酬待遇，这可是核心问题，咱们得仔细算算。”
“其次，五险一金，那必须是顶格缴纳，这是国家规定的，也是企业对员工的基本保障，咱不能偷奸耍滑。”
“然后，年终奖，至少得是……”
他顿了顿，似乎在思考一个惊人的数字，说道：
“嗯，至少得是十八薪保底吧？业绩好的话，二十薪、二十四薪也不是不能考虑，主要看公司的诚意。”
“噗——”旁边一位正在喝水的人事专员没忍住，直接喷了，呛得满脸通红。
十八薪？！二十四薪？！
现在市场上普遍能拿到十四、十五薪就已经烧高香了！这位同学是真敢开口啊！
薛总监的嘴角又开始不受控制地抽搐，她感觉自己的职业生涯受到了前所未有的挑战。
龙渊仿佛没看到周围人的反应，继续他的“薪酬规划”：
“还有，各种补贴不能少。交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴，最好再来个‘颜值补贴’？毕竟我坐在这里，也能提升一下公司整体形象不是？”
他甚至还颇为自恋地扶了扶墨镜。
“另外，年假也很重要！我觉得吧，新员工起步年假至少二十五个工作日，每年递增，工作满三年直接一个月起。毕竟身体是革命的本钱，得劳逸结合。”
“最后，也是最重要的一点！”
龙渊竖起一根手指，表情严肃，说道：
“拒绝996，抵制无效加班，保证双休。 如果确因项目需要加班，必须严格按照国家规定，支付三倍加班工资，并且我有权根据自身情况选择拒绝，且不影响绩效考核。”
他一口气说完，然后往后一靠，双手一摊，笑眯眯地看着顾清辞：
“顾总，我的要求大概就这些了，您看……贵公司能满足吗？如果能，咱们就可以谈谈细节了。”
寂静，死一般的寂静。
如果说刚才龙渊的言论是深水炸弹，那现在他提出的这一系列“薪酬期望”，简直就是引爆了一颗核弹！
这哪里是求职？这分明是来当祖宗的！不，祖宗都没他要求多！
所有人都觉得，这场闹剧该结束了。
顾总就算脾气再好，涵养再高，面对这种明目张胆的“挑衅”，也该发火了吧？
她并没有动怒，甚至身体姿态都没有变一下。
她只是静静地“看”着龙渊（隔着墨镜），手指在桌面上有一下没一下地轻轻敲击着，似乎在认真思考他的要求。
过了足足有半分钟，就在众人以为她是在组织语言如何优雅地让龙渊“滚蛋”时，她终于开口了，声音依旧平淡，听不出喜怒：
“你……很缺钱吗？”
“缺啊！我当然缺！我恨不得把顾总您兜里的钱都据为己有呢！”龙渊笑了笑，用玩笑的语气说道。
嘶！
周围人听后，皆倒吸了一口凉气。
这厮真是胆大啊！这种话都说的出来啊！
不过一想到龙渊之前说的那些话，众人又觉得再正常不过了。
“我的钱……就摆在那里，尽管去拿！”顾清辞轻轻一笑，淡淡地说道。
这句话旁人听起来，好像是顾清辞对于龙渊的放肆进行了还击，意思就是：我的钱就在这里，你敢碰一下试试？
但在龙渊听来，那完全就不是这个意思了，只是自己女朋友单纯的在跟自己说：“没钱了，就直接找我拿！”
事实上顾清辞也确实是这个意思，对于自己的钱财，她从来就没觉得比龙渊重要，赚那么多钱，不就是为了给自己男朋友花的吗？这有什么问题么？
顾清辞抿抿红唇，缓缓道：“至于你提的那些要求……”
“基础月薪对标行业顶尖，可以谈。”
“五险一金顶格缴纳，这是公司规定，没问题。”
“年终奖……十八薪，二十四薪……目标设定得很有挑战性，如果你能力足够突出，不是不可能。”
“各类补贴，按公司制度执行。‘颜值补贴’……暂无此项目，可以考虑向董事会提案。”
她说到这里，语气里似乎带上了一丝极淡的调侃。
“年假……你的要求超出了公司现行标准，但优秀人才可以享有特殊待遇，具体时长取决于你的贡献度。”
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