平板震动的提示音还在耳边，丁义珍已经站起身，抓起外套就往门外走。秘书在走廊上迎面撞上他，差点没刹住脚。
“通知工信局、发改委，还有东新区管委会，半小时后园区指挥部开会。这次不是商量，是签协议。”
“系统又……”
“不用系统。”丁义珍头也不回，“拿纸质文件，盖章顺序我来排。谁卡时间，我就让谁在全市通报里解释为什么耽误新兴产业落地。”
半小时后，六家科技企业代表坐在临时腾出来的会议室里，脸上写满了将信将疑。其中一家做智能传感器的公司负责人小声问旁边人：“咱们这合同真能生效？听说你们前天提交的材料到现在还没批下来。”
话音刚落，门被推开。丁义珍带着周叔和三个部门负责人走进来，手里抱着一叠红头文件。
“各位，”他把文件往桌上一放，“我知道有人觉得京州办事慢，觉得政策落地像雾里看花。今天我不讲虚的——地给你们，政策当场兑现，手续现在办。”
他转头对财政局副局长说：“首年免租，三年税收返还百分之五十，从今天算起。你现场写个说明，加盖公章，发到他们邮箱。”
副局长愣了下，赶紧掏出笔。
“我们不是来搞形式主义的。”丁义珍看着那群企业家，“你们带技术、带团队、带订单进来，京州缺的就是这个。政府唯一的要求是——别怕开头难，我们陪你一起扛。”
现场安静了几秒，有人低头翻合同，有人悄悄录视频。终于，智能传感器公司的老总开口：“丁书记，我们厂计划招三百人，本地优先，这话您刚才说了，我录音了啊。”
“录十遍都行。”丁义珍笑了，“只要人招进来，市人社局下周就办专场招聘会。周叔，这事你盯着。”
周叔点点头，翻开随身带的小本子记了两笔。
签字仪式没有彩球拱门，也没有香槟庆祝，六份合同依次盖章，每一份都由丁义珍亲自递到企业负责人手上。最后一份签完，所有人鼓了掌，声音不大，但很实诚。
当天下午，第一批施工队进场平整土地，吊车竖起来的时候，厂区围挡上的招商广告也挂上了：**智能制造产业园欢迎入驻**。
消息传开没两天，李卫国又来了，这次脸色不太好看。
“丁书记，厂里几个老师傅找我闹事。”他在办公室坐下，搓着手，“说是新园区招人，肯定要裁老厂的员。有个工龄三十年的老钳工昨晚喝多了，嚷着要去工地堵门。”
丁义珍放下笔：“他们怕失业？”
“可不是嘛。”李卫国叹气，“干了一辈子，突然说转型，心里没底。一听那边要招三百个年轻人，更慌了。”
“走，去工地看看。”丁义珍站起来就往外走。
两人到了园区，正好赶上一场小型招聘宣讲会。人力资源主管正在台上讲待遇：“月薪起步八千，五险二金齐全，企业提供免费技能培训，考过中级职称每月再加两千。”
台下坐了不少本地技校的学生，也有穿着工装的中年人。
丁义珍拉着李卫国站到后排。等宣讲结束，他走上前问一个戴眼镜的年轻人：“你是哪毕业的？”
“市二技校，机械自动化专业。”
“之前有工作吗？”
“在汽修厂拧螺丝，一个月三千五。”
旁边一个四十多岁的男人接过话：“我是红星二厂下岗的，听说这边要人，过来试试。他们说只要肯学，三个月上岗。”
丁义珍回头对李卫国说：“你看，这不是抢饭碗，是换饭碗。”
“可我们厂那些老家伙……文化低，学不动新东西。”
“那就从基础岗位开始。”丁义珍掏出手机，拨通人社局，“明天发通知，成立‘传统产业转型人才对接平台’，每月一次用工对接会。名单里优先安排技改企业分流职工。”
挂了电话，他又对李卫国说：“回去告诉大伙儿，新厂开工那天，我也请你们老厂派十个工人去参观。谁表现好，直接签返聘合同。”
李卫国咧嘴笑了：“您这么一弄，我心里踏实多了。”
事情还没完。
第三天，一家做精密轴承的老厂拒绝接单，理由是“报价太低，不赚钱”。
丁义珍听说后，没发火，也没下令，而是请周叔出面，请了七八家企业吃顿便饭。
饭桌上，老厂老板抱怨：“他们这些新公司，图纸给得急，付款周期长，还压价。我们也不是不愿意合作，可总得活下去吧？”
智能设备公司的负责人立刻回应：“我们初创企业资金紧张，订单不稳定，当然不敢报高价。但我们未来三年规划清晰，明年产能翻倍，订单量至少涨三倍。”
“那你先把今年的采购计划拿出来。”周叔慢悠悠地说，“我们做个约定：只要你承诺年度订单不低于五百万，市里给你每单补贴百分之五，作为供应链协作奖励。”
全场一静。
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