金逹集团男员工都适应了尊重女性的重要规定，对女员工尊重有加，哪怕是主管也不敢大声斥责女员工，除非错误很严重。若是有人想对漂亮优秀的女孩子实施什么潜规则，那无疑是自毁前程。
办公大楼休息间的各种饮料水果，若是行政部人员未能及时补充，男员工只会消耗数量多的饮料和水果。有女员工在，一定会优先让她们挑选完毕。他们最多只会悄悄吐槽一句：在金逹集团才知道什么叫阴盛阳衰。
年底，集团办公室、行政部和工会联合发出公告，女员工一旦确定怀孕，每月享有1000元营养补贴，一直到孩子满周岁。每年三八妇女节发放500元慰问金，女员工每月额外福利金300元。针对集团幼儿园和子弟学校学费偏高问题，小学生家庭每年教育补贴上升到元，中学生元，大学生元。
明年初，集团再次对每名员工发放元小康生活金。最后提醒，凡是家庭有困难的员工，必须在元月一日前，将具体情况以书面形式递交工会。
自从金达家园建立以来，高歌有空时总会去员工家串门，往往是随意走访几户人家看看他们的生活真实情况。他发现大多数家庭的装修都还好，家里该有的基本上都有，有车和计划买车的家庭逐渐增多。
这天看完农机制造公司生产车间和食堂后，在贺军的陪同下来到宿舍区。在敲开第二户人家时，发现竟然是林文萱妈妈开的门。林文萱已结婚半年，因夫妻俩陪同妈妈来了一次军工厂区域，就要闺蜜小雨帮忙调来农机制造网络技术部工作，原因是这里很像她山区的老家。
贺军介绍，文萱妈妈已办理退休，可她自备一辆清洁车每天到处巡视，发现垃圾就清扫，还坚决不要工资。高歌很理解这种报恩行为，只是提醒她不能过于劳累，见林文萱夫妇不在家忙问原因。
“嗨，两口子又去老家味了，现在是隔三差五就去那里和香之都吃饭。我都烦了，懒得跟着他俩。”林妈妈说，脸上洋溢着愉悦，母女俩与那年刚来时相比真是判若两人。
杜明艳入职近两个月了，每天都是骑电动车上下班，现已完全熟悉董事长助理工作；欧阳雪莲即将回聚义村休长假，高歌既要保护她的名声，还要爱护她的身体；谷芬兰已辞职陪伴女儿，丈夫欧阳俊专门负责管理工业园区的香之都大酒店和老家味餐厅。
后天就要送欧阳雪莲回聚义村，杜明艳的工作必须落实下来，见高歌叫杜明艳谈话，欧阳雪莲便去了吴美兰总经理办公室。
“杜明艳，你对金逹集团和目前的工作还满意吗？”高歌问。
“谢谢董事长的关心，我非常满意，同时要求自己今后把工作做得更好。”杜明艳坚定回答，高歌很欣赏这种果决。
“如果经济条件允许，你热衷于哪种小汽车？”高歌再问。
“我觉得小菠萝这次买的POLO很不错，既美观又省油，若是明年我的工作能继续让您满意，我也申请贷款买一辆，免得总是骑我妈的电动车上下班。”杜明艳大方回答。
“POLO？欧阳雪莲有两辆豪车，难道你不想拥有一辆？”高歌笑问，觉得她的个性很有闪光点。
“董事长说笑了。欧阳雪莲在生活上虽然是我的闺蜜，但她是公主，我是灰姑娘，我怎么能与她相提并论呢？能贷款买一辆POLO，再用两年时间还清贷款就很不错了。我一直认为，一个人必须要懂得摆正自己的位置，要清楚认识自己。”杜明艳利落回答。
“哈哈，看来你不仅仅是才学满腹、工作能力强，还是一个明白人，我很欣赏。”高歌打开抽屉拿出一串钥匙，推向办公桌对面的杜明艳。
“这是一套金逹家园三室两厅两卫的住房钥匙，董事长助理属于高管，能拥有这份待遇，去财务部交纳两万就行了。只要你在金逹集团工作，就有权一直住到老，但不能作为私有财产留给他人。若是今后金逹集团因故不存在了，住房就会转变成你的私有财产。具体事宜行政部会给你一个圆满解释。噢，对了，你喜欢什么颜色的车？”
“红色，谢谢董事长。”杜明艳鞠躬道谢后，拿上钥匙喜滋滋地回到工作岗位。分房？天啦，金逹集团还有如此大的福利，她仿佛提前看到爸爸妈妈开心的笑容。
鉴于杜明艳父亲以前是机械厂的钳工，办公室和人事部将他内招安置在农机制造有限公司工作。第二天下午刚上班，欧阳雪莲掏出一串车钥匙交给杜明艳。
“明艳，这是我送给你回归故里的礼物，我明天就走了，明年秋我们再见。”姐妹俩随之紧紧拥抱在一起。
明天就要出发了，想起近一年时间儿子和女儿要一南一北的分开，岳母难过得抓狂，不知是留下还是去陪伴女儿。在困惑与矛盾中诱发了间歇性精神疾病，几乎哭闹了一整晚，只要高歌抱着她不许离开。赶来的沈秋怡、吴美兰和刘娅翠也是一夜没睡好，都担心妈妈的疾病会复发到以前。
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