在那样的社会里，只要肯出钱，大部分的人才需求都可以很快得到满足。也因此，普通人即便是人才，也卷成牛马，不得不说是另类的悲剧。可这个位面的华国人口识字率有没有超过10%还两说呢。找几个合适的人才真的不容易。
看看充作会议室的食堂内留下的和刚刚得到消息也希望出去闯一闯的几十个年轻伙计，周冲满意地点点头，粗略估算总数在五十人上下，如果这些人都合用的话，那么可以填补一小半的人才缺口。
"既然在会后还留在这里，那说明你们愿意去海外闯一闯，但是有一点要事先声明，出去后商行会尽量保证你们的安全，但不保证没有意外发生。这些意外包括疾病、交通意外、被当地黑帮势力甚至当地普通人伤害等等各种因素，所以你们最好考虑清楚并且征得家人的同意。
想去国外闯荡的伙计待会儿把想去的国家和地区汇报给卫向秋，并且附上你们擅长的外文语种及掌握程度，到时商行会统一进行考核、安排。外语水平不高的，尽量在接下来的几个月勤练外语，预计在年后，你们就要陆陆续续出发了。
出去后的待遇参照当地同行同等职位薪酬高五成，当然如果当地的实际薪酬水平过低，比如此时的日耳曼，则取你们在其他国家伙伴们薪酬的平均值。当然，出去的职员们还会得到适量的分红补贴，这个到时候再安排。"
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