游正飞和马振华都所属于平台服务开发部门，两人属于部门下属分管不同技术模块的经理。
两人在大学就是同班同学，进入盘古时代也是一起进入的，所以两人关系一直不错。
绽放基金去年分红的时候，游正飞就占了马振华的便宜，用了马振华不想用的内部基金份额。
马振华性格是个大大咧咧的，家庭条件不错，所以对理财的事情也不太关注。
当时内部基金投资，马振华没有上心，看到游正飞要用份额就直接给了。
但是第一次分红的消息是瞒不住的，所以很多放弃份额的管理层和骨干早已后悔莫及。
后来公司考虑这种情况平衡，第一次有份额没有投资的，在普通员工开放投资的时间周期，重新恢复可投资的份额。
但是像游正飞他们借用了别人的份额，本金已经投入的，不会再做变更。
也就是游正飞当时基金份额是5万，借了马振飞的份额，投资了10万。
现在绽放基金中一直保留游正飞10万的投资额度。
现在游正飞经理级别是10万的投资额。
如果游正飞没有升职经理，10万的份额按规定也是会保留。
游正飞要增加份额，除非到总监级才有20万额度的时候，游正飞可以再增加10万。
而马振华放弃了当时骨干员工的5万，这次开放购买的时候，马振华已经是经理了，所以也买了10万的份额。
“话说老游，你升职的事情定了没，别和我藏着掖着了。”
马振华看着游正飞坐下，身子凑到游正飞面前，低声的说道。
游正飞升职的事情， 在公司已经小范围传开了，只是一直没定下来。
游正飞看着马振华的表情，也纠不过对方好奇的眼神，无奈的笑着说道：
“上周人事的陈总找我谈了话，就等5月总办的专题会议了。”
每年盘古时代晋升都是6月和12月，但是人员晋升在5月和11月之前就差不多确定下来。
在5月和11月的人事专题会议，把上下半年要晋升总监及以上的管理层统一开会确认下来。
升经理级别就没有这么复杂，只要业务部门的总经理和人事部门的总经理确认就可以。
马振华笑着说道：“那就没问题了，总办的人事专题会从来没听说刷下过人。”
游正飞认真的说道：
“老马，你也别到处说了，这事情还没最终定下来，谁也不知道怎么样。”
“副总监的位置盯着的人太多了，现在晋升的岗位真是越来越难了。”
马振华看着游正飞忧心的表情，很理解对方的想法。
总监的岗位已经就是公司的中层管理层了，很多福利待遇是刚好卡到中层管理员的。
现在盘古时代业务越来越稳定，经理级别还相对容易晋升，但是总监岗位越来越难了。
如果他们不是江城大学计算机系出身，那希望就更加渺茫了。
“放心，我们什么关系，你晋升我比你都高兴。”
“哎，老游，刚才我看你跟着华网科技的肖总后面进来，听说外卖网又要融资B轮了，完全是第二个开心网啊。”
“老游，要不我们找机会调去外卖网？肖总也是我们学长，肯定不会对我们差的。”
游正飞听到马振华的话，内心吓一跳。
反应过来的游正飞，连忙看了一下前后左右的人，看到其他人都在聊着天，于是深吸了一口气放心下来。
回过头的游正飞，看着马振华说道：“老马，你疯了，这话要别人知道，我们还能在盘古时代呆吗？”
“切，我就说说而已，怕什么。”马振华不屑一顾的说道。
游正飞知道马振华不会有什么小心思，马振华的性格就是这样，有时候不走心。
马振华这种家境好的孩子，什么事情都想的很简单。
马振华能当上经理，也是靠技术。
但是再往上晋升，就不止是技术，还要有对应的情商向上管理。
不过游正飞说完马振华，内心想着马振华的话，总觉得似乎又有点道理。
游正飞正琢磨这个事情，马振华在边上拍了拍说道：
“老游，许财神来了，要分红了，想想就激动啊。”
“老游，我可是找华易投资的人打听了，据说最少分红两倍的本金收益。”
“还是有点少了，第一次你们分了七倍多，想想我都后悔死了。”
游正飞看着走进会议厅的许海峰，真是员工们的财神爷。
听着马振华的话，游正飞说道：“七倍的收益那是金融风暴时期，可遇不可求的。”
“现在全球的经济都逐渐恢复，能有两倍收益就很不错了。”
游正飞闲下来除了研究技术，也会研究研究管理和经济，不像马振华一样，下班就玩游戏。
游正飞是充分的展露了，穷人家的孩子早当家的性格。
“大家静一静。”
随着许海峰站在报告厅的讲台上，一位女主持人拿着话筒说道。
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