面试结束后，张晓晨陷入了沉思。他回到学校继续读书，但在课堂上、图书馆里，他的脑海中总是不断浮现出李骏的表现和他所提出的微信开发构想。一方面，他被李骏的才华和激情所打动；另一方面，他又不得不考虑公司内部其他员工的看法和可能面临的风险。
经过几天的反复思考和权衡，张晓晨最终决定给李骏一个机会。他相信，一个人只要真心悔过，并且有足够的能力，就应该得到重新证明自己的机会。然而，这个决定在公司内部引发了轩然大波。
许多员工表示强烈反对，他们担心李骏的过去会给公司带来负面的影响，损害公司的形象和声誉。而且，他们对李骏的能力也持怀疑态度，认为公司不应该冒险启用一个有犯罪前科的人来主持如此重要的项目。
面对众多的质疑和反对声音，张晓晨却坚定不移。他在公司的会议上力排众议：“我理解大家的担忧，但我更看重的是李骏的技术实力和他对微信开发的独特见解。每个人都有可能犯错，重要的是他们是否有勇气面对过去，是否有决心改过自新。我相信李骏有这样的决心和能力，我愿意给他一个机会，也希望大家能够放下偏见，共同为公司的发展努力。”
在张晓晨的坚持下，李骏终于得以加入公司，主持微信开发工作。李骏深知这个机会来之不易，他暗暗发誓，一定要做出一番成绩，不辜负张晓晨的信任。
入职后的李骏，仿佛变了一个人。他不再是那个曾经迷茫和颓废的青年，而是一个充满激情和斗志的战士。他全身心地投入到微信开发工作中，每天最早到达公司，最晚离开。他废寝忘食地钻研技术难题，与团队成员不断交流和探讨。他凭借着自己出色的技术和独特的创意，解决了一个又一个看似无法攻克的难题。
在团队合作中，李俊充分发挥自己的优势，耐心地向同事们传授自己的技术经验，同时也虚心学习他人的长处。他的努力和才华逐渐赢得了同事们的认可和尊重。大家开始放下对他过去的成见，积极地与他合作，共同为微信的开发贡献力量。
因为有李俊的加入，他利用自己在行业内的人脉和影响力，为张晓晨的公司吸引了一批优秀的人才。这些人才的加入，让微信开发团队的实力得到了极大的提升，开发进度也大大加快。
而这时张晓才知道李骏是熊猫烧香开发者，张晓晨内心也惊呆了这是大佬呀！李骏名字张晓晨前世没听过，但张晓晨知道熊猫烧香呀！难怪有这么大影响力，可以挖来这么多人才。
在紧张忙碌的一个多月里，李俊带领着团队成员日夜奋战。他们经历了无数次的讨论、修改和测试，克服了一个又一个技术难题和挑战。终于，微信 1.0 版本在大家的期待中成功开发完成。
李骏第一时间联系了张晓晨，激动地说道：“张总，微信 1.0 版本已经完成，等待您回来主持上线事宜！”
张晓晨听闻这个消息，立刻放下手中的书本，跟若兰说了一声，就跑到班主任办公室，找个理由请假。赶回公司。在公司的会议室里，李俊详细地向张晓晨展示了微信 1.0 版本的各项功能和特点。张晓晨亲自体验后，对这个版本赞不绝口。
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