行政审批大厅职工纪律散漫，这是所有人都清楚的事情。
刘勇和马清源因为这件事没少去私查暗访当面作批示，甚至还因此处理过相关干部，但效果也就是紧几天就又松下来了...他们俩作为县里的一二把手，平时公务繁忙，哪有那么多时间去盯着审批大厅不放，久而久之对于审批大厅的管理，也不得不睁一只眼闭一眼。
上级检查的时候就紧一紧，没有检查的时候就松一松，这种现状让人头疼，却又无可奈何！
本来今天的场合，不适合深入的去探讨工作细节，但是胡志全有意在众人面前为难一下李霖，那李霖如果不接招，恐怕就会沦为众人的笑柄，威严扫地！
众人齐齐看向李霖，好奇他会如何答复。
江伟华更是一脸的坏笑，盼着李霖当众出丑。
只见李霖淡然一笑，反问胡志全，“胡主任，请你先告诉我，你们在职工纪律方面都采取了哪些措施？”
措施？
那当然出台过很多！
胡志全胸中有数，笑着开口，“首先是将纸质签到，改为面部识别打卡，但是用了没几天就不知道是被谁恶意破坏，一连换了好几台最后都坏了，没办法，上级给的经费总不能全都买成签到机，后来就又改回纸质签到。”
“那纸质签到的效果如何？”李霖追问。
胡志全苦笑一声，说，“有同于无！一个人能代签十几个人的名字，你说能有什么效果，不过是相互糊弄罢了！”
“还采取过什么措施？”李霖又问。
胡志全皱眉想了想，接着说，“后来我组织中层以上干部，每天早上准时守在前后门，抓迟到人员，抓到第一次口头警告，第二次写检查，第三次当众作检讨...效果嘛...说来挺可笑的，管理层的干部只坚持了不到半个月，就集体反对这项措施...原因嘛，就是这些迟到人员谁也不服，总是跟管理人员吵架，甚至还有打架的情况，经历过几次，大家都怕了，也就不了了之没再继续施行下去...”
紧接着胡志全又说了几种措施，最后面向李霖，两手一摊，说，“李副县长，该用的办法我们都用了，恕我无能没办法改变这一现状...你现在是我们的分管领导，接下来就看你有什么办法了...”
说这句话的时候，胡志全眼里带着笑，是那种轻蔑的笑...很明显就是看不起李霖，不相信他能解决众多领导都头疼的难事。
于秀波见现场气氛不对，众人大有看李霖笑话的意思。
于是赶忙打圆场，对胡志全说道，“胡主任，今天可不是谈工作的时候，李副县长连你们的工作内容都还没有摸清楚，怎么可能提出有效建议呢？我看啊，这件事还是别着急，容后再议，我相信以李副县长的才能，用不了多久一定能解决你们审批大厅的困难！呵呵呵...胡主任，今天就这样吧...”
胡志全没好气的看了眼于秀波，心说，你算什么东西，管好你招商局就行了，轮的着你对我指手画脚？
面对胡志全对自己一脸不屑的表情，于秀波尴尬的笑了笑，忍不住咬紧后槽牙，心中骂道，草，江伟华给了你胡志全什么好处了？犯得着真的跟李霖过不去？哼，枪打出头鸟你不知道吗？
马清源看形势有陷入僵局的苗头，于是连忙朝众人摆手示意，他本想说“今天的会议先到这...”
但是，李霖抢在他之前，突然开口了。
李霖严肃的看向胡志全，说道，“胡主任，针对你刚才所说的话，我给你提几点不成熟的建议。”
胡志全没当回事，淡笑着看向李霖，“行啊李副县长，只要是好的建议，对我的工作有帮助的建议，我照单全收！”
所有人再次紧盯李霖。
只见李霖嘴角微微扬起，逐字逐句说道，“胡主任，不管是纸质签到还是机器打卡，都只是一种外在形式。你们如果想要让职工按时打卡值班，光签到是不行的，必须配合切实可行的奖惩制度，才能见到成效。比如，考勤与职工绩效工资挂钩，满勤多发，缺勤扣钱。或者把考勤与职工年底考核挂钩，缺勤次数多的职工不予评优...这才算是建立一个完整的考勤制度，才能真正的起到约束人的作用。”
哪料胡志全听到李霖的这个提议，却笑了，他说，“哎呀，李副县长，你说的这些我们不是没有考虑过呀，但是实施起来难度太大，第一审批大厅工作人员来自不同单位，他们发工资的途径不能统一，谈和扣发绩效工资啊？第二，这些职工的人事手续分别来自不同单位，审批大厅根本就没有给他们评优的资格，怎么限制他们？”
此言一出，全场哗然。
“是啊，一个大厅几十个单位人，怎么可能做到统一奖罚？”
“李副县长这个建议很好，但是没有切合实际，空谈罢了...”
“各单位有各单位的评优名额，审批大厅怎么可能同时掌握那么多优秀名额呢？没有评优资格，拿什么约束职工？”
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