“晓悠，我听说了你和陆总的冲突，我很佩服你的勇气。”王姐说道，她的脸上充满了敬佩。
“王姐，谢谢你们的支持。”林晓悠说道，“但是现在陆总似乎心意已决。”
“我觉得我们可以联合其他部门，一起向陆总施压。”王姐提议道，“毕竟研发部门的工作对公司的各个方面都有着重要的影响。”
林晓悠觉得王姐的提议有一定的道理，于是她开始与其他部门的负责人沟通，希望能够得到他们的支持。
她首先找到了财务部门的张经理。
“张经理，我希望您能支持我们研发部门。”林晓悠诚恳地说道。
张经理皱了皱眉，说道：“晓悠，这件事情很复杂，我需要考虑一下。”
林晓悠没有放弃，她详细地向张经理解释了研发部门对公司财务状况的长期影响。
经过一番努力，林晓悠得到了财务部门、生产部门等多个部门的支持。他们一起写了一份联名信，再次递交给了陆晨轩。
陆晨轩收到联名信后，脸色变得更加阴沉。他没想到林晓悠居然能够联合这么多部门来反对他的改革计划。
“林晓悠，你这是在逼我吗？”陆晨轩说道，他的声音中充满了愤怒。
“陆总，我们不是在逼您，而是希望您能重新考虑研发部门的问题。”林晓悠说道，她的声音依然坚定。
陆晨轩沉默了许久，然后说道：“好吧，我会再考虑一下。”
这一次，林晓悠感觉陆晨轩的态度似乎有了一些松动。她知道，自己的努力终于有了一点效果。
然而，事情并没有那么简单。陆氏集团的高层对陆晨轩的改革计划也非常关注，他们给陆晨轩施加了很大的压力，要求他尽快推进改革。
陆晨轩陷入了两难的境地。一方面，他要面对集团高层的压力；另一方面，林晓悠和其他部门的反对也让他不得不重新审视自己的决策。
在这个关键时刻，林晓悠决定直接去找陆氏集团的高层，向他们阐述自己的观点。
当林晓悠走进陆氏集团总部的大楼时，她的心中充满了紧张和不安。但是，为了研发部门的同事们，她告诉自己一定要勇敢。
陆氏集团的高层听完林晓悠的陈述后，陷入了沉思。他们意识到，林晓悠的观点并非没有道理。
“这个林晓悠，倒是有几分胆量和见识。”一位高层说道。
经过一番讨论，陆氏集团的高层决定让陆晨轩重新评估改革方案，充分考虑研发部门的重要性。
当陆晨轩得知这个消息时，他对林晓悠的坚持和勇气有了新的认识。
“林晓悠，看来我低估了你。”陆晨轩说道。
“陆总，我只是在做我认为正确的事情。”林晓悠说道。
“好吧，那我们一起重新制定一个更合理的改革方案。”陆晨轩说道。
林晓悠点了点头，她知道，这是一个艰难的过程，但她相信，只要大家共同努力，一定能够找到一个既能满足公司发展需求，又能保障研发部门权益的方案。
在接下来的日子里，林晓悠和陆晨轩开始频繁地交流和讨论。他们不再像之前那样针锋相对，而是试图从对方的角度去理解问题。
陆晨轩开始认真倾听林晓悠的想法，他发现林晓悠对研发部门的理解比他想象的要深刻得多。
“林晓悠，你的一些观点让我有了新的思考。”陆晨轩说道。
林晓悠也逐渐理解了陆晨轩作为公司决策者所面临的压力和挑战。
“陆总，我明白公司需要改革，但我们要找到一个更合适的方式。”林晓悠说道。
经过多次的修改和完善，一个新的改革方案终于出炉。这个方案在保证公司降低成本、提高效率的同时，最大限度地保留了研发部门的核心力量，并为研发部门制定了更加合理的管理和激励机制。
当这个方案在公司公布时，得到了员工们的广泛支持。
“太好了，终于不用裁员了！”一位研发部门的同事兴奋地说道。
林晓悠和陆晨轩之间的关系也因为这次合作而发生了微妙的变化。他们不再是对立的双方，而是成为了能够共同为公司发展努力的伙伴。
然而，他们都没有意识到，在这一次次的交锋和合作中，一种特殊的情感正在悄然萌芽……
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