志生说：“按照公司目前的规模，我只能给你增加两个销售人员的名额，你可以自主去招，招到后到公司登记一下。”
“请电商主管蒋干补充一下。”志生接着说。
蒋干说：“我们电商没有参加这次的公司新品发布会，因为现在我们的销售量在不断的增加，人手也不够，关键是客户一直反映我们不能及时发货，我希望公司能解决发货的问题。”
志生说：“仓库发货这块，我们正在着手解决，主要是他们的工作效率太低，这个问题我们会很快解决的！”
明月一直看着老公主持会议，她发现老公组织会议确实比自己高明了很多，有条不紊，对部门提出的问题，及时给予答复，再想想自己，开会时，虽然是把问题处理了，但是自己是想到哪里说到哪里，而老公对公司的事情显然是了如指掌，也早有准备。
志生说：“请林姨说说财务的情况！”
林巧音说：“我们财务已经招了一个人，但是我还是建议再招一个人。专门和销售部，电商那边对接，及时打出销售单据和发货单，送到仓库，这样就节约了很多时间，我们现在是第一天晚上打出当天下午的销售单据，第二天才送到仓库发货，这样就等于浪费了大半天时间！我们下班时还要统计一天的销售数量，和产品的库存数量，送到生产部和总经办，我觉得这些事情应该由专门人去做！”
志生知道，按现在的销售量，财务那边起码要配备两个人，而且财务那边现在还兼负着产品销售和电商销售单的打印转接，确实需要增加人手，但人真的不好招，也不容易招到。于是说：“我知道财务这边确实要增加一个人，但是如果在这边工作的话，人还真的不好招，这个人又不能放在市里。”
林巧音说：“其实这项工作是很简单的，我下载了一个软件，用起来很方便，如果招不到的话，我建议在公司内部培养，我负责培训，有一个星期肯定能教会。”
志生看着明月，问道：“公司有这样的人选吗？”明月摇摇头！
这时康月娇说：“我觉得我们车间的陆燕很适合干这份工作，陆燕不仅人长得漂亮，而且精明，关键还是高中毕业，放在我们车间做普工，真是太浪费了！”
提到陆燕，志生想起那天晚上陆燕把自己叫到桃花河堤的情景，感觉陆燕不够正派，但他不敢说出口，他看一下明月。
明月见老公看向自己，知道他在征求自己的意见，明月也认识陆燕，觉得这个女人还行，就说到：“如果她愿意做，就让她试试，试用期一个月，工资还是按照她上个月的工资金额去发，康经理会后你找她谈谈。”
志生没想到明月这么爽快的就答应了！
志生问明月：“是不是还要考虑一下，有没有更合适的人选？”
明月看向康月娇和田月鹅，两个人都摇摇头。就说道：“反正是试用，如果不行，还让她做缝制工。”
志生说：“我是希望找一个把仓库工作管起来的人来做！”
明月说：“这事以后再说！”
品控部按照上次开会时安排的工作去做，没什么问题，采购部吕薇要求加一个人，志生说：“没问题，你自己也留意，有人愿意做就招过来！”
接下来是生产部，康月娇说：“生产按部就班，没什么问题，就是希望销售部把计划提前给到我们。”
志生说：“现在公司没有人力资源部，所以各部门需要增加人员的，先到我这里报批，批准后各部门自主的去招，大家辛苦一点。等到公司设立了人力资源部，各部门人员的配置会由人力资源部确定并且去招聘。还有就是公司没有商品部，生产计划由营销部根据销售情况，直接下到采购部和生产部，大家辛苦一点，算起来公司也是刚刚起步，我想三年之内，公司会配齐各部门的。”
志生看了看明月，说道：“下面由明月作总结！”
明月发现这次会议开得很顺，各部门总结工作，提出问题，总经理当场解决问题，解决不了的也给予答复，效率很高，比自己开会时想到哪里说到哪里强多了，她看了一眼志生，说道：“各部门就按戴总安排的实施，有什么问题，即时沟通！”
这是志生回来一年多，第一次真正意义上由他这个总经理主持的公司会议！
会后，明月开玩笑的说：“你可以啊，真的让我刮目相看！”
志生笑着说：“才知道啊，我这些年在外面，工作，培训，实践，也是一步步做到总经理的位置的！”
明月说：“谁知道啊？后面说不定有简总，顾总还有什么总的支持！”
康月娇下班后，就把陆燕叫到了办公室，陆燕见康月娇突然叫她，心里就有点紧张，难道那天晚上，自己骗志生去桃花河堤的事被萧明月知道了？萧明月不好直接找她，让康月娇来找她？
陆燕怀着忐忑的心情来到了康月娇的办公室，康月娇示意陆燕坐下，陆燕是更加紧张，工作丢了没事，关建是丢不起这人，康月娇说：“陆燕，有没有换个工作的想法？”
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