林锐是从微波炉生产部开始学起的，接着是空调部、洗衣机部，第二周的时候，他已经到了电饭煲部。他跟每个部门的部长和技术员们都打得火热，他从一个人形单影只的就餐，到聚集十几个人在大食堂一起吃饭，形成了〈圣火〉集团食堂的一道风景线，有时候，他也会因为其他部门的技术员没在，而到管理处就餐区去吃饭，在那里，他不再迎来质疑的眼光，而是出现卡座边上加两张独櫈，然后六七个人围成一桌就餐的景象，每次看到他们，边上的人都会报以会心的微笑。
这天，他正在和电饭煲部的技术员在组装电饭煲，唐主任来找他。看见手上沾满油污的林锐，唐主任说：
“林经理，你用不着亲自动手的。”林锐一边洗手、一边对唐主任说：
“动起手来，学得更快。谁找我啊，唐主任？”唐主任说：
“跟我走吧，到了你就知道了。”林锐洗完手后，和唐主任一路闲聊着走到了生产部大楼，他们一起坐电梯上到了18楼，唐主任带着他在门头上挂着『董事长』字样的办公室门口停了下来，并敲响了办公室：嗒嗒嗒
“进来。”
唐主任推开门，并没有进去，而是示意林锐自己进去，林锐进去后，他轻轻地关上了大门。林锐看见宽大的董事长办公室会客区沙发上坐着三个人，林锐微微鞠了一个躬：
“王董事长好、孙总好、刘总好。”这三个人是：〈圣火〉集团董事长王自强，销售总经理孙刚，财务总经理刘援朝。
孙总招呼林锐过去，他指着边上的单人沙发，让林锐坐下：
“你认识刘总？”林锐点头：
“认识，上次董事长和刘总到吴苏分公司的时候，我还把两位领导当成了客户。”三人笑了起来，王董事长说：
“你很懂得推销。”林锐微笑着回答：
“我在燕津做过促销员。”董事长点着头说：
“燕津市的销售冠军。”林锐谦虚地笑了笑。孙总说：
“让你去学习，你倒好，带着一大帮人在食堂搞聚餐……”
“他不止在大食堂，在小食堂也带着方部长、徐部长、建东他们几个部长开小会。哈哈哈”刘总接过孙总的话说。
“我没聚集他们，是他们自己过来的。”听到林锐这么说，三人哈哈笑了起来，董事长说：
“这就让我们弄清楚了，他为什么会在燕津，能让其他厂家的促销员来给他卖洗衣机。”
“你是男女老少都通吃啊，不是她们想上你。哈哈哈”听到孙总这么说，董事长和刘总都用疑问的目光看着他，于是孙总用惠东话，把当初在燕津吃饭的时候，林锐回答为什么会有其他厂家的促销员帮自己卖洗衣机的答案告诉了他们，当时林锐是指着刘海这样回答孙总的：他说是她们想上我！听完孙总的讲述，董事长和刘总哈哈大笑起来，林锐坐在沙发上手足无措。孙总看见林锐手上到处贴着创可贴，问：
“你的手怎么回事？”林锐抬起双手说：
“我技术不行，在装这些电器的时候，一不小心就划一个口。不过，现在划伤的时候很少了。”
“谁让你去动手的？”孙总怒斥，林锐拘谨地说：
“动，动手学得更快。”孙总还想发火，董事长抬手制止了他，问：
“为什么要动手才学得快呢？”林锐说：
“我学的是机修专业，机械制图和电路图，我几乎都能看懂。但是我觉得，如果对照图纸，把实物组装一遍，印象会更直观、更深刻。”
“好！学以致用。”刘总说完，用意味深长的眼光看了孙总一眼。
“你觉得，〈千人计划〉做得对不对？或者说，该不该做？”董事长问。
“很对，应该做。”
“哦，”董事长看了孙总和刘总一眼后，又看向林锐，“说说你的看法。”
“我也是最近才想清楚的，”
“为什么是最近？”
“因为我才发现自己犯了一个错误。”
“什么错误？”
“我提前提拔了两个促销员。”
“有意思，”董事长靠到沙发上，“仔细地讲一讲。”林锐调整了一下自己的坐姿：
“公司在〈千人计划〉中，把促销员和信息员的实习期限，都定制在了一年，应该是专业人事士制定的。因为，在一年做促销员的时间内，一定会淘汰许多吃不了苦，或者急于求成的人。再经过一年时间的信息员磨炼，还会淘汰一大批吃不了苦或者工作能力不达标的人。等到了业务员这个阶段，留下来的人，可能就只剩100人，哦，”林锐紧张地看着三位老总解释道：
“我只是打个比方，可能留下来的人更多。这个……”董事长摇了摇手：
“我们知道，继续说。”林锐整理了一下思路，继续说：
“到达业务员这个阶段的100人中，可能里边就有50%—60%的人是因为找不到工作而留下来的人。而剩下的40%，就一定是这〈千人计划〉中的精英。”王董事长和孙总、刘总相互之间看了一眼，刘总说：
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