2006年12月18日，星期一。
张万牛和阿紫一同到公司后就召集大家开会。张万牛道：“鉴于本人大量时间用在炒股上，无法管好公司业务，因此就任命丁紫为君扬科技的总经理，本人担任董事长。”张万牛还没说完，小郭就忍不住笑起来。
张万牛看着小郭道：“小郭笑什么？和大家一起分享一下。”
小郭道：“现在大家都是领导了，董事长，总经理，业务经理，财务经理，就剩我一个人是平民百姓，无职无权，所有人都可以使唤了，只是官民比例太高了，四比一了。”
张万牛道：“这就是初创公司的好处啊，现在大家都是元老，等公司做大了，大家都可以进董事会；小郭你只要坚持下去，我们就可以将助理部门扩展成营业部，到时候让你当经理。”
阿紫对张万牛道：“少扯有的没的，继续开你的会。”
张万牛接着说道：“以后公司的日常管理都交给丁紫总经理管理，不管是业务，财务还是考核；我全部放权给她，我呢只管理部分关系好的客户和接洽一下供应商。”张万牛说完后就示意阿紫。
阿紫道：“君扬科技是个小公司，是个贸易公司，是个为大家不怎么待见的皮包公司，包括仓管在内总共就七个人，但麻雀虽小，五脏俱全，也是个正规公司，堂堂正正的做生意，不欠谁的情也不差谁一分钱，各位同事既来之则安之，踏踏实实做好份内的事；可我离开公司的这几个月，公司业务虽然还过的去，但发展速度是远远不够的，看看外面的电商公司，他们的发展可谓一日千里，可我们呢还满足于每个月十几个百分点的增长，而且是增量不增收；这样下去公司是没有前途的，这样的发展速度是跟不上时代形成不了规模，建立不了护城河的。问题出在哪里呢？第一个问题就是管理问题，别说迟到早退，上班时间打游戏，聊天，看电商，炒股票，完全没有上班的样子，这种风气再不杀杀，我们公司还能撑多久？”
看着大家有种不服的脸色，阿紫解释道：“张总他是老板，是发工资的人，他当然可以每天看盘炒股，自由上下班；可你们是打工的，打工就要有打工的样子；如果你们翅膀硬了，当然也可以自己当老板，到时候也就自由了，没人可以管你们了，可现在既然是打工的身份，既然等着老板发工资就得遵守公司的制度，认真干事。我还现在还处于创业阶段，我们公司一无资源，二无人脉，原来张总带来的业务也消耗的差不多了，电商平台的客户对价格又极其敏感。如果大家再不警醒起来，还这样混日子，公司要不了多久就要倒闭，大家都得失业。”
张万牛一看快到九点半了，就对阿紫道：“要不今天就开到这里吧，具体的制度什么的，你制定好和我协商一下再执行如何？”
阿紫道：“我制定了一个奖惩制度，但感觉还不是很完善，就先不拿出来，等成熟了在实行，今天就先开到这里。”
阿紫他们出去后，张万牛迅速打开股票软件。
开盘后，万科平开，张万牛按照计划立即以13.20的价格买入股；买入后不久，万科就震荡上行。
12.18万科
浦发银行高开较多，然后就迅速冲高，股价冲到18.18后遇阻回落，回落一个多点后再度冲高，可惜没有冲破前波高点18.18；这是冲高回落下跌趋势，张万牛随即以18.08的价格卖出股。
12.18浦发
中信证券高开后快速下杀，股价一度跌到24.70，然后起底回升，震荡上行。
12.18中信证券
快收盘时，阿紫进来对张万牛道：“十几分钟不看盘没关系吧，我要回家喂奶了，顺便吃饭，你开车送我吧。”张万牛回道：“没问题，走吧。”
路上张万牛边开车边对阿紫道：“你一来，公司安静了很多，可也感觉有点压抑呀。”
阿紫道：“我也感觉到了，尤其是小郭上午没多少事，闲的憋屈；左动动右挪挪看得都难受，是该多找点事给她做才好。”
张万牛道：“找什么事呢？业务助理确实没多少事干，每天就几单生意，一些报表也花不了多少时间，叫他做业务么又不乐意。”
阿紫道：“容我好好想想，中午吃饭后我就不回公司了。”
下午，万科延续上午的震荡上行趋势，一点半股价冲到14元遇阻回落，回落到13.78后再度拉升，可惜速度较慢，股价也没冲破14这个高点，张万牛判断今天涨不动了，随即以13.93的价格卖出股。卖出后不久，股价回落到13.70，张万牛暗想，13.70比13.78要低，13.93也比14要低，正是下跌趋势；刚刚卖出是正确的；可没过多久，股价就震荡上行，一度冲到14.22，创全天新高。哎，世事难料，可为什么会这样呢？张万牛思忖片刻，只能是判定股价走势变轨了，上午从开盘到下午一点半是上升趋势，调整半个多小时后股价又开始了新一轮上涨，所以两点钟的卖出是正确的。一波涨势结束就该卖出，至于下一波就无能为力了。
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