因是早学，影响重大，它们会以星际认知为基准。
要是中学的话，则更具备判断力，学院与星际的中立派，它们或许会折断利剑的锋芒，兴许也会推波助澜，或许它们更倾向于利己，但哪边要是弱势，也会稍微扶一下哪一边。
第三类就是大学了。
年龄大的已经建立的常识，所以它们可以不被学院的知识影响，拥有更加明确的分辨。
学院不一定是对的，而星际也不一定是错的，矛盾需要一个出口，而它们可以充当出口，至少它们可以让学院的认知可以在星际用的上，而不是一个屁，不然乖宝宝的利剑可是会砍在它们的脑袋上。
当不能学以致用，这座学院也将被取缔，而这个用，是通用。
在星际宇宙，娃娃兵可是不少。
一年是童年，三年毕业，步入星际。
当然，这个童年可以是十年，但至少是一年，十年到百年期间属于中年，百年之后就是晚年了。
小学、中学、大学。
小学当中最大的也就是十岁的娃娃。
中学最大的百岁。
百岁之后就读大学。
当然拉，学业的尺度关乎于寿命，关乎星球的等级。
有些星球的最早上学年纪会更长，比如至少三岁，而有些很短，最短一岁，在高级的星球，往往拥有更多的童年欢乐。
一年就上学娃娃，别指望它和父母有什么亲情纽带，不说是孤儿，顶多是有点关联，比陌生强点。
学院会让娃娃认知到什么是应尽的义务，但这份义务，则是学院说的算，比如一年的赡养费。
而帝国也会给娃娃的父母免除一些税务，多一些补贴等等。
生命是帝国的货币，所以帝国非常鼓励生娃娃，生的越多，补贴越多。
如一个星际公民一个月最低的开销是1，这是帝国给予的补贴，那么生一个娃娃之后，这份补贴则是2，而养一个娃娃一年需要多少钱？大概1税币？嗯。
以总体1的价值，换往后每个月增加1，是不是很划算？当然的。
并且这份补贴不仅可以叠加，更可以继承，不过继承的次数越多，消减的也就越多。
第一次继承消减1，而超过了范围则消减2，比如十以内减少一，十以上减少二。
牛哔的生育机器，生一万个娃娃都不是问题，甚至连娃娃的培育都不用管，胚胎可以直接由帝国负责，当然后者需要缴纳一定的手术费和养育费。
总共11帝国币。
靠生娃发家致富的，在宇宙还中不少。
娃娃兵在帝国不在少数，要是娃娃不能在星际宇宙中得到用武之地，岂不是废了？嗯。那这座学院也该废了。
废弃的学院成为废弃娃娃的收容所，这家学院会依照废弃的娃娃而改造。
要是娃娃学的是战舰，那这家学院就算造不出战舰也得买一艘回来给娃娃就职，战舰虽属于学院，但娃娃可以开着干私活，直至成立雇佣关系，比如娃娃被别人雇佣了，在想回来开战舰干私活，那可就难了。
尤其是签订了正式合约的情况下。
一般的合约是试用合约。
试用期内，雇佣方可以解除雇佣关系，而要是试用期过了，签订了正式合约，雇佣方想要解约，则需付出巨额赔偿，而娃娃主动辞职，也会有一个解约期。
要是双方都满意的话，合约瞬间解除。
而要是雇主，以逼迫的形式，让娃娃自动离职，猜猜娃娃会不会举报。
当然拉，要是娃娃不听话，违法合约，就是另说了。
一：相安无事。
二：解聘。
三：举报。
四：惩罚。
举报相当于造成了损伤，而惩罚则是重大损失。
损伤可以修补，而损失嘛...失去的还能捞回来吗？呵呵。
当然的，雇佣关系一般都是很宽松的。
具备常识的娃娃，不会做出一些合约之外的事情。
叫你安安稳稳的开战舰，尼玛开战舰去打野，不能忍！但合约没说，所以呗，补充合约，宽松的雇佣关系，会一条又一条的进行收束。
收束到严苛的地步，不能忍！在见！
大不了租赁飞船，拾荒去。
大不了回星球开宗立派生娃娃。
在帝国可是有很多工作岗位的，只不过与自己进修的方向不同罢了，而严厉的合约与薪资通常是划等号的。
合约收束的范围紧密，却付不起相应的薪资，直接可以定义为垃圾。
垃圾堆的再高那也是垃圾，而有些家伙会加入这样的垃圾堆，但却不是为了拱高，而是在垃圾堆里淘金，顺便把这堆垃圾给推倒。
合约在严密也有漏洞，而一个漏洞足以致命。
遗失之言：当星际满是漏洞，它将迎来毁灭，当我们淘汰时，宇宙迎来消亡。
星际宇宙的另一大反派。
它们曾是淘金客，但它们淘汰了。
物竞天择，适者生存，优胜劣汰，遗失弥祸。
宇宙不是世界，它没有办法把规矩定死，定死的规矩迎来破解，但它会约束，在一定范围内约束，而这个范围也会不停的遭受破坏，当这个范围越来越小...
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