助理早已经将冲好的茶水，放在了办公桌上，赵子明拿起喝了一口。
温度看好，涩中带甘。
他喜欢喝茶，办公室特意聘请了茶道高手，专门教导几个助理泡茶。
打开投影设备，整个候考区清晰立体的3D图像完美呈现在眼前。
裸眼3D技术虽然尚未完全产品化，但小规模的生产试用已经开始，赵子明作为整个公司的精神支柱，自然要身体力行，向一切高科技靠拢，在全公司营造良好的科技氛围。
靠在沙发上，赵子明随意扫了一眼，Angelica正在和一个姑娘亲切交流。
这么快就交到新朋友了？
想起昨晚的风流，他笑了下，安吉确实是一个热情奔放的姑娘。
整个3D投影，栩栩如生，几乎达到真人面对面的效果。
通过放大操作，赵子明甚至能看到Angelica瞳孔中的人影。
这是一个知性的美女，一举一动，无不显示着强烈自信。
坐在安吉对面也丝毫不逊色。
既有对自己美貌外表的得意，又有长期锻炼形成的从容不迫，稍加磨炼，就会散发出耀眼的光芒。
赵子明喝着茶，看着两人的聊天，能够很清晰感受到对方言语中的一些局限，和安吉比起来，有一丝稚嫩。
应该还是一个学生，未经风雨磨炼。
安吉具有满分的社交技能，能让人感到如沐春风的同时，把握整个谈话的节奏。
赵子明对这一点深有体会，他查过安吉的资料，没有多少职场经历，Celsion公司不过是她的第二份工作。
但如此娴熟的谈话技巧，春风化雨般的沟通能力，赵子明只能将之归结于天赋异禀。
想了想，他点了一下小姑娘的头像，很快所有的资料就浮现在眼前。
包括公开或半公开的，可以说内容之丰富，绝对超乎想象。
以顾盼为例，身体上的隐私都有，在她大腿内侧有一月牙形胎记。
这自然不是偷拍知道的，而是根据一切上网痕迹，综合分析而来。
微博名“顾盼生姿”曾经发表过一个状态：“想把它去掉”，配了一张图片，雪白丰满的大腿内侧，一个指节大小的印记，特别显眼。
并不难看，反而有一种诱惑力。
“顾盼生姿”的微博没有几个好友，大部分都是新浪自动推荐，没有人知道它的主人是一个大美女，别说产生热点了，回复的人都寥寥无几。
顾盼的微博名交“小胖”，和“顾盼生姿”是相互关注的好友。
根据大数据分析，很快就锁定，“顾盼生姿”是她平日发泄负面情绪的账号。
这只是一个小例子，在人工智能的分析下，即使顾盼早已经遗忘的一些事情，都被作为原始数据，填充到整个电子人体模型中。
这种技术源于“金龙贷”最新成果，动态行为预测，这种技术源于一定哲学判断，人类的行为满足一定的规律性，人的思考过程和对信息的处理方式是有迹可循的。
因此，金龙贷的技术人员根据所有电子数据，为用户建立一个虚拟档案，通过人工智能，生成一个电子性格，最大程度贴合原主人。
根据最新数据，动态行为预测的准确率已经超过90%。
虚拟性格的每次选择，都能和原主人的真实选择一致。
对于此次应聘的人员，赵子明极为重视，尤其是最后三十人，经过了层层选拔，称得上是精英中的精英。
在最终名单出来之后，赵子明已经为所有人建立了虚拟档案。
当然，因为时间问题，他对每个人了解都不多。
顾盼究竟有什么样的性格、有怎样的潜力、对于数字集团乃至赵子明的看法是什么，只能从数据中去了解。
顾盼看着小组内的成员，暗自摇了摇头。
此次面试有两个环节，一是无领导小组讨论，二是和数字集团的大佬们面对面交流。
三十个人自愿分成五组，每组六个人，安吉莉卡不出意料的和她一组，毕竟比起其他人，两个人还算熟悉。
顾盼，名牌大学毕业生，安吉莉卡，Celsion公司前员工，两个人勉强算得上精英。
其他人：小予，野鸡公司前台接待；
苏雪，瑜伽教练；
夏辰：空姐；
萧冰：东大毕业生，无业游民。
顾盼最初认为自己是靠才华闯入最后一轮面试的，现在看看，她产生了怀疑。
经过简单的交流，她没有发现剩下四人有任何特长。
其中萧冰虽然是东大毕业，顾盼在她身上没发现太过惊艳的东西。
如果小予四人不是因为自身能力进入面试，显然，自己和安吉莉卡也不可能是因为能力突出，被挑选出来。
“难道真的因为长相”，
一个大胆的怀疑，在脑海中闪现，顾盼不着痕迹地扫了一眼。
果然，在座的应聘者，唯一的共同点，就是外形条件极佳。
这个觉悟，不禁让顾盼大失所望。
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