有了执着就有故事。
公牛球权，辛里奇快速的运球过半场，吉米巴特勒下到低位，卡住巴恩斯，伸手要球，辛里奇把球吊给他，然后空切帮巴特勒撤空背打的环境。
巴特勒开始背打巴恩斯，吉米巴特勒的背打和张信的不同，张信的极肖乔丹，舒展而优雅，吉米巴特勒的背打则是扎实！
巴特勒左肩扛了两下巴恩斯，然后右转身后仰跳投，吉米巴特勒身高201cm，和巴恩斯身高相差不多，这种转身后仰跳投一样身高的是封盖不到的，只能看持球人自己的手感。
吉米巴特勒的技术特点就是扎实，无论是突破还是这种背身单打，球越过巴恩斯的指尖跌进篮筐。
张信点点头，吉米巴特勒果然成长的很快，巴恩斯的防守是很强硬的，纵然比不上自己和格林，也是属于一流的防守者了，但吉米巴特勒仍然在巴恩斯的防守下投进。
不过巴特勒已经连进两个了，不能任由他这么得分下去，不然分差拉不开。
张信示意巴恩斯增加一些防守强度，不能再让吉米巴特勒为所欲为，巴恩斯举举手，示意是自己的。
果然在巴恩斯的贴身防守下，巴特勒的效率下降了，而勇士在张信的带领下，进攻非常的流畅。
勇士球权，张信运球过半场，弧顶呼叫格林上高位挡拆，格林上提帮张信挡下巴特勒，张信快速的绕过格林直面乔金诺阿。
乔金诺阿是个非常好的防守者，选择站位也非常的明智，见张信过来，他站在一个既能干扰投篮也不让张信轻易突破的点上。
张信微微一笑，破绽从来都不是自己存在的，而是要靠进攻者去创造出来的。
没有破绽那就制造破绽，张信突然启动，左手突破，诺亚赶紧跟上，张信一个胯下运球换到右手，也不在做其他的假动作，一抹身就过了诺阿。
诺亚大惊想追上张信，却见张信突然一绕，到了自己的正前方，背对着自己，球运得很低，还左右的移动不然自己到他面前防守。
而张信的前面是泰吉布森，泰吉布森很犹豫，如果他一上去，后面就『露』出漏洞了，不上的话……咦，张信果然抛投了！
……不上的话张信就要小抛投了。
张信才没有那么多时间让吉布森去思考人生呢。
吉米巴特勒被巴恩斯所纠缠，很难接得到球，就算接球了也没有好机会打，公牛只能另找方式，辛里奇和诺阿来了几个档拆，但效果并不好，这个阶段，比分渐渐地被勇士拉开。
勇士的阵容收缩『性』很好，伊戈达拉，格林，巴恩斯，张信都是脚步快，身高臂长的球员，收放的范围很大，既能防到三分线，又能夹击内线的球员，如果不是马刺那种传导球很好的球队，面对勇士的夹击是非常的难受的。
勇士执行的防守策略是：外线压迫持球人，内线单打坚决包夹，切断传球路线。
这是詹姆斯时期的热火常用的招式，打公牛的时候祭出来竟然效果极好，不过这和公牛的传导球不太好有关系。
诺亚不是一个很好的传球者，如果把球给到低位单打，他没有办法再夹击之下把球分出来。
米罗蒂奇是个空间型内线，传球方面也不太敏锐。
泰吉布森……好吧，一个场均只有1.1次助攻的人，也不能说他的传球有多好。
球传不起来，就很难得到机会，被勇士夹击几次之后公牛也不敢把球给到内线了。
打了半节，公牛落后了10分，锡伯杜赶紧把罗斯换回来，有罗斯的突破，公牛的进攻才算是流畅起来，勇士的注意力被罗斯吸引，吉米巴特勒也活泛起来，屡屡空切上篮得手。
张信对这种防守强度很不满意，科尔没有叫暂停，他主动地叫了，下场之后把大家聚拢起来。
“各位兄弟，公牛不是弱队，我们需要提升我们的防守强度才行，公牛的首发阵容很强，有罗斯的突破和保罗加索尔的居中策应，他们的进攻会非常的流畅，就像第一节那样，我们的首发阵容未必就一定能胜过他们。
所以轮换的时间是我们拉开比分的好机会，我们必须先防住还要得分，才能够拉开分差，如果我们得分，他们也得分，分差是永远都拉不开的，所以，兄弟们，加油！”
“张说得对，公牛不容小觑，大家一起加强防守的强度，对付罗斯，大胆地放他三分，只管防突破，尽量的收缩防守明白吗？！”科尔过来布置防守策略。
“gotit！”“ok，letsgo！”
暂停是有效的，勇士提升了防守强度，本来这个阵容的防守就强得过分，四个锋线大闸一起发力，公牛众人感觉像是陷入了泥沼一般。
速度起不来，稍不注意就有包夹，想投篮没有空间，几乎每个球都是顶着人出手的，效率可想而知。
勇士打得可合理多了，有张信在场梳理进攻，公牛是没法限制勇士的进攻的。
公牛收缩防守，巴恩斯和张信的三分就发挥，防守扩散出去，则张信直接攻击篮筐，或是吸引协防给埋伏篮下的伊戈达拉传空接球。
第二节结束前，勇士把分差拉开到8分，双方的比分是60:68，勇士单节拿下了38分。
张信第二节拿下14分6助攻5篮板。
“可怕的防守！在最后的几分钟里面，公牛在勇士的锋线大闸的防守下，根本没有空位出手的机会，几乎每个球都必须顶着人出手，罗斯已经尽力了，他不断地突破分球，但是勇士的收缩实在是太快了，上一刻还在夹击内线，下一刻就防守到三分线了！”王猛叹为观止。
“四个锋线大闸联手发力，外线压迫持球人，内线夹击，自由扫『荡』者切断公牛的传球路线！他们的策略非常的正确。而且，他们可怕的地方在于不仅有个人防守的实力，还有团队的职责分配，其中细节的拿捏令人发指!”
杨毅一样大开眼界。
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