真打我早就找您报警了不是？”他嬉皮笑脸，倒让雷夫人“哧”地笑了。想想马骏在场也不好说太多，只好瞪了老头儿一眼转身进屋。
雷音松口气。不过这下倒不好再对帮自己说话的儿子怎样。
他招招手让两人到对面凉亭里坐下，先给自己倒了杯茶水喝着，若有所思地坐下拿起个苹果放到马骏跟前：
“其实我觉得近期之内老蓝应该腾不出手来对付欧聘，他现在忙的应该是收拾陈东彬留下的摊子，聚拢人心，重新把业务推进下去。”
“您是说……，他什么都不会做，即便是掌握了这么大个盘子？”马骏疑惑地问。
“暂时不会。”雷音摇头：“老陈进去，如你们所说前阵子非凡内部着实乱了一阵，这时候要是你，你会怎么做？”
“我明白了，攘外必先安内？”雷霆在旁边忽然出人意外地冒出这句。
雷音没动怒，呵呵地笑着，用手指点点：“你小子总算说了句在点子上的话，看来那一脚没白踹！”
雷霆急着想开口，被马骏拦住，说：“表弟稍安勿躁，先喝茶。”
然后转回来接着问雷音：“但是他现在不但成了董事长，还是总裁，按说应该可以轻松控制公司，谁现在还敢不服？大家都知道对他的任命一定是经过陈东彬首肯的。”
“没错！”雷音同意，但马上又说：“可你别忘了，他现在手里的权力并不稳当，这是人家赋予的，当然人家也能拿走。所以蓝总现在不能乱走，得有一定章法。”
“什么章法？”
“第一，他不能随便对外寻衅，自己根基未稳，军心未附，这时候对外危险系数大。
胜则罢了，稍有不慎就给潜在的反对者说话的理由。所以我说欧聘目前是安全的。”
马骏翻翻眼皮接受了这个观点。“那，第二呢？”他问。
“我要是蓝总，现在得找资本介入。”雷总眯起眼来说：“需不需要钱不重要，重要的是让自己熟悉、信任的资本进来，帮助自己站稳脚跟。
试想如果董事会全是人家熟悉的伙计，或者人家抱成团就能把自己干掉，那危险性多大？
所以要找各种借口拉新的资本进来。至少要增加自己这边的比例和份额。”
“还有第三么？”
“然后才是扶持和自己走得近的干部，通过他们掌握全局。”
雷音看看儿子：“有人喜欢上来就封赏自己的亲信，但是对老板来说这是错的！
老板不需要拉拢别人，应该是干部们拼命想表示自己的忠诚才对。
老板要做的，是控制上层建筑。股份、董事会、表决权这些都在你手里，你就是有权威的，否则不过是个泥胎塑像而已。
这就是为什么陈东彬在这行里是出名的铁公鸡，手里攥着这些东西就不撒手。
好处是你可以死死把握公司非常稳定，坏处是像他一样，要是出事故无法继续控制，所有脚下的一切瞬间就倒塌。
这不仅仅是个人风格那么简单，还和你做为老板想要怎样的结果有关。你给我记牢这个话！”
“哦，知道了。”雷霆答应。
马骏看了雷霆一眼，趴到桌面上说：“我其实在想，能不能趁着陈东彬不在位拉几个人过来。您不觉得现在他们军心动荡，正是挖角的好时机吗？”
“你可以做呀，但是不要大张旗鼓惊动他们，让老蓝觉得我们在有针对性地挖他的部下，那就等于打草惊蛇了。
看中谁，悄悄地进行，而且以中层为主目标可以小点。总之，对方没有针对我们，就不要主动地去招惹他。
而且你还要看好谁合适，是不是我们需要的方向。可要可不要的坚决放弃。
非凡有些老员工恃宠而骄，私底下乌烟瘴气，我可不想让他们把这种风气带到欧聘来。所以可以做，但要小心些。”雷音抚摸着小茶杯说。
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“您觉得我们不需要非凡的员工？”舒小琴用笔头戳戳太阳穴，她的小脑袋似乎对韩威的话理解上有些费力。
唉，是不是昨晚夜里电话时间太长了？今晚得早点睡！她想。
“妮娜（舒小琴）你今天是怎么了，好像我说的是中文不是外语吧？”
韩威笑道。屋里几个人听出了他的话音，有人发出“吃吃”的笑声。舒小琴囧得几乎把腰都弯下去了。
“亨特（韩威），你说的话我听明白了。
非凡和我们文化上差距比较大，如果老员工过来不容易适应和转变，而且智亚目前在内部调整中，我们反而不需要太多很有经验的干部和资深人士。
把招聘的目光放在有两到三年经验的人身上即可。对吗？”杜晓月说。
组织调整后，她是智亚公司的人力总监，刚刚韩威给她布置任务要为自己找两个副手，一个负责指导外埠人力工作，一个负责总部的人力bp团队。
她提到非凡有个人力经理想出来，是在那边做了八年的老员工，因此带出这次的话题。
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