那岂不是说……
嘶！！！
“好吧，那我们要好好商量下，保护伞的改组问题了。”肖恩拍拍手大声说道：“第一个，公司需要哪些部门？我觉得是后勤部，销售部，战斗部，采购部，运输部，医疗部……”
“好了，不要卖弄了！”沈弼再次轻蔑地扫了肖恩一眼，“后几个完全可以归类到后勤里面。”
说罢，也不搭理黑脸的肖恩，沈弼目光看向小约翰，“毕竟是以军事战斗为主的公司，体制是否可以按照军方构建？”
小约翰点点头，“当然，目前看来，战斗人员并不多，只要简化保留主干就可以，如果为来真的发展成比一国的军队更多，那到时候在扩建部门就可以，当前这样可以减少不必要的雇员和开支，也为未来升迁流出足够的余地。”
“什么叫专业啊！”沈弼手指着小约翰，眼睛却看向肖恩。
肖恩嘴角抽搐，满脑门子黑线，他发现了，这英国最近大动作很多，洛林和沈弼这两个英国佬都很跳啊！
这气焰必须打掉！
世界第一私人军事承包商只能，也必须是自己！
经过研究，保护伞私人军事安全承包商的公司机制抛弃正常公司的商业模式，以军方现有构架为基础进行组建。
只分成作战、后勤两部分，没有销售部门。
作战部细分成战斗、情报、参谋三个部分。
其中战斗主分为海军、陆军两部分。
空军因为目前只有直升机，所以划分开，一部分跟随海军，一部分跟随陆军行动，非必要不会进行合用。
情报组顾名思义，负责在全球范围内收集可用情报，阿姆斯特朗的咨询公司被重新组合，在此基础上扩建成情报组。
参谋部有一定变化，主要负责评估接到任务的风险用以给任务做出估价，以及执行任务期间可能碰到的变化，用以给执行队伍的队长做意外预案。
之所以取消销售部门是因为，你不可能上门告诉谁谁谁，你很危险，有人要干掉你，雇佣我们保护你的安全吧……
业务完全通过广告宣传让有需求的人自己找上门，评估有参谋部，审批有地区负责人极其秘书团队，而具体选择什么人执行由任务性质，金主要求，手下团队特长来决定。
当然，地区负责人不可能一点都不知道自己揽活，负责人也是有KPI的！
另外就是后勤部门。
后勤部门会非常庞大，分运输、采购两组。
运输：顾名思义，主要是将需要执行任务的团队运送到目的地，海陆空都要有运输网。
之所以这么麻烦是因为战斗小组都是有熟悉的武器装备随身携带的，很多人枪械都是改装的。
这是拼命的活，武器装备必须趁手。
又是枪，又是炮，又是火箭筒的，无论是民航还是海运，都是不会准许你携带武器的，所以，后勤部门需要有自己的机场，航运或者陆运网络。
采购：上到各种导弹、飞机、大炮、枪支、弹药，中间医疗器材，下面服装鞋帽。
一个好的军靴袜子，可以让关键时刻野外几天不脱鞋而不会染上脚气，你无法想象，这边炮火连天，那边坐在地上疯狂抠脚是什么感觉。
吃穿住用行，到擦屁股纸都需要采购，其采购繁杂程度肯定比不上美军，但是跟很多小国比起来，那是超出太多了。
是吧，浡泥！
除去运输和采购，后勤组还设立两个低一级别的机构，医疗、维修、法律。
医疗一般与当地医院合作，而且战斗小组内一般都有医疗兵，能送当地医院最好。
如果当地条件恶劣，且战斗规模足够大，就建设战地医疗团队。
维修组人更少，主要针对大型设备，直升机、坦克、电子设备的紧急抢修，如果不行再找人，德阳倒是可以提供在全球任何一个地方的设备维修，哪怕是最先进的战斗机都能修，但，德阳的收费太他妈的贵了。
最后是法律部门，除了总部的美国律师之外，在不同的地区执行任务，都要聘请当地的法律人士做顾问，法律这东西就像是婊子的腰带，可松可紧。
最终还是要看如何疏通的，有本地人帮忙，很多事情迎刃而解。
小问题能解决都自己解决，不要再麻烦到肖恩头上。
在作战和后勤两个部门之外，还有专属于肖恩这个老板管理的人事部、财务部。
人事部负责从各地招聘作战人员，未来会在全球执行任务，不会再只招募美军。
比如在摩洛哥的任务，完全可以招聘一批摩洛哥退役军人，以美军作为骨干，以摩洛哥人作为枝叶，这种结构更适应在摩洛哥执行相关任务。
起码语言、文化等方面一致，这能减少当地人的敌意，增加办事效率，大大减少成本支出。
摩军可不需要支付海外任务津贴。
而摩洛哥人的合同完全可以3年一签嘛，海军和空军基地建设完成，就不需要那么多人了。
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