比尔盖茨寄以重望的字处理系统，竟然在对手的公司提前发布了出来，距离自己公司的办公系统完成测试提前了一个月！
这一次，未来软件公司准备的相当充分，电视台，报纸，还有各种应招而来的测试者……很快office20 这个应用软件几乎得到了全体测试者的一致好评。
好评如『潮』！
夸赞之声如浪，各各报道铺天盖地。
相比起来，微软同一天推出的视窗95，显得那么的不重要，虽然它的『性』能在某种方面的确要优于不同数据算法的未来之窗，可那又有什么关系呢，现在媒体和客户并不关系这个东西是谁开发出来的，甚至也没有人关注这个东西是哪个人牵头做出来的。
就在3月5号当天，未来之窗的订货量根本没受到影响，如期突破达到10套每天，按全球销售总量计，达到了九成！
而这个，也是各大电脑商喜闻乐见的，因为未来之窗的应用，推动了消费群体自主提升了对电脑『性』质的需求，使得中华的9000-元机，ibm等国际高端的15万到3万之间的高端机受到了仍热捧。
办公系统最低的配置需求也进一步促进了硬件和整机的销售平均提升了价格的2500元到5000元，中华电脑直接受益在3000元左右，office20的最佳配置仅在这一夜之间，成为众多办公用户的不二之选。
上市当天总订货量达到套，各供应商一致请求未来公司不要发布散装软件到市场，而他们把利润空间定在了加价50—200美元。
韩枫当然不会完全同意，他提出了一个新的模式，3个月。三个月以内，公司不面向市场推广，而是以各大电脑公司为主要合作预装对象，能捆绑的捆绑，不能的以每套单独订价来算。
为什么是三个月，没有人能明白韩枫是怎么想的。可这并不重要，对各大电脑商来说，三个月要是不把自己的客户能装上办公系统的全装上，那么剩下的也就不会安装了，至于散卖的时候那些人再装也只能看着，现在就算韩枫说地球是方的，他们也会一言而定，同意。
于是，几乎全球所有电脑生产商都签订了这个供应协议。而韩枫提出全资金预付者优先、以交款顺序为续之后，五分钟后就有ibm的帐户向未来软件的帐户汇出了1亿美金。买多少没定，你到时候直接扣就完了——啥叫材大气粗，这就是。
戴尔也不逊『色』。戴尔先生想想就后悔，在当时为什么不答应和韩枫一起合作搞中华电脑，甚至那个时候他还在背后讥笑一个大陆中国人懂什么叫电脑么，现在这脸打的这么结实。没用一年的时间，轮到他向这个年轻人的公司购买最先进的『操』作系统和办公软件了……该死的，中国人就是聪明，也不知道他是怎么让那群号称加州之鹰的家伙们臣服的，竟然死心踏地的为他工作着，甚至听说有的人为了在这里工作连老婆都不用了，离了婚在那个很陈旧的大楼里一干就是半年……太疯狂了。
有猪头公司曾试着接触过未来软件一些能见着的成员，可惜没有一个会谈及公司在做的事情，也没有人愿离开，问给多少薪水都不告诉。戴尔的预付保证金是6000万。随后康柏、三星、松下、联想以及中华，都汇来了预购金，最少的5000万美金，都是以万套为基础预订，怕的就是在未来的电脑销售竞争中因为这个软件没有给客户装上去而被甩开身位！
office20上市发布的一天之内，未来软件财务帐上回笼资金67亿美元，虽然这是未来大概3个月的销售额，可是对韩枫和未来软件公司来说，意义深远！
一年前，韩枫口头承诺，投资回笼后，按约定，公司高层5%股权分配，所有在职员工按工资额度、公认贡献度评比进行比例分成总股权的30%，这个玩法，很多人都没见过。在这些工程师的心里，的的确确的又装着再做一个微软的梦想，甚至这里原sun、微软公司的员工本来就是他们的资深开发者、程序员，他们也有拥有自己的公司的梦想，而韩枫这个投资人加创意师，正是他们最完美的头羊。在他们看来，虽然韩枫连一行程序代码也写不出，可是他的脑子里丰富的想像力，就足够让他成为所有人的头儿——不管是未来之窗，还是office20的设计和架构，不论是马上要进行升级准备的未来之窗30，画图图像处理软件、音频播放软件等等的预设，都给他们开创了一个又一个的世界。工程师们有干不完的活，有实现不完的功能，几乎没时间回家去看看。
于是，韩枫第一个提议便是新建未来软件大楼，这里有些邻近城郊，院子已经被纳德拉之前就买了下来，永久产权1000万加大楼，现在杨至远他们那个小楼及后边的一半的院落里足够盖起一座高层大厦，除了办公区，还会给员工设住有公寓，当然很多外地、国外过来的人，可以在周围购买房产。
这个提议当然会一致通过。公司现在根本不差钱，每天都是数百万上千万的资金入帐，盖一栋预算10亿，高32层的全洛城最高大厦都可以，何况只需要一半就行了？
接着最重要的事情——分股权。
之前沈君馥和杨律师已经再三与韩枫确认过，是否真的要如此分配，现在已经价值连城的股权？要知道，假如未来软件公司现在去办理上市，半年后真的上市成功，一定会是几十上百倍的财富升值……韩枫没有犹豫，必须分下去！只不过，前提条件中记有一条，任何员工股东在变卖手中股权时，韩枫拥有优先回购权。
这一条在很多上市公司都有所体现，不是什么怪癖的条件。于是当七百八十一名元老员工，加两名现有高管拿到了公司律师一份份的股权文书的时候，他们以为这是痴人说梦，或者就是在做梦——可是，当他们看到文书的时候，他们知道，这个梦是真的。
与未来公司欢欣鼓舞形成对比的是一片悲凉的微软公司。
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