次日上午，孙全来到公司总部参加这个月的例会，许琴随行。
当然，因为许琴属于咸鱼工作室那边的人员，这边的会议她是没资格参加的。
会上，孙全终于听到上个月公司营收的具体数字，城市总代理费这一块——1.35亿。
这一块之外，零零散散的加盟费也收了不少，有1254万。
另外，公司分店部分的利润，也有466万。
当然，这些都是收入，各种成本支出的数目也不小，比如房租、人工、水电、税费等等，也有几百万的数字。
但无论怎么算，他这公司上个月的净利润有一亿多是肯定的。
与会人员，每一个都精神振奋、喜气洋洋，孙全放眼望去，全是一张张笑脸。
每个人的精气神似乎都不同了。
也是，从今天开始，大家都是在资产上亿的大公司任职了，那感觉肯定是不一样的。
昨天的电话里，邝龙飞跟他提过，说上个月公司利润那么高，虽说与大家的努力没有太大关系，但公司上个月利润过亿，管理层成员肯定是期待这个月有一笔丰厚奖金给大家的。
邝龙飞建议孙全如果不想管理层大换血的话，最好还是稍微满足一下大家对奖金的期望。
此时他看着大家脸上的笑容，以及眼里的期待之色，心里微微失笑。
也认可邝龙飞的建议。
将心比心，如果他孙某人在一家公司打工，职位是管理层的某个岗位，某个月自己任职的公司净利润都过亿了，而之前每个月也就几百万的利润。
这种情况下，如果老板都不发奖金的话，自己肯定也会意兴阑珊，丧失对工作的积极性。
公司上个月利润如此之高，他倒是不介意给在座的各位一点甜头。
赏罚分明，从来都是激励下属工作积极性的不二法门。
但直接给奖金……他觉得不是上策。
原时空，起点那些名利双收的大神作者，为什么一个又一个都变得咸鱼，丧失创作的动力了？
这个问题，他一直认为是大神们的钱赚够了。
一个个年纪轻轻，就已经动辄赚到上千万的身家，甚至还有上亿的。
那么多钱，怎么花完都伤脑筋，哪还有动力去写新书？
他曾经做过一个不切实际的假设。
假设：起点给大神们发的不是动辄上千万的版权费，而是一套价值上千万的别墅，纯稿费却没多少。
那样的话，大神们还会那么快就丧失创作的动力吗？
是！
别墅可以直接卖钱，但如果有人舍不得卖呢？
自己住着上千万的别墅，是不是还得努力挣钱买辆豪车配套一下？
等挣到了豪车，是不是还得再努力挣钱维持别墅和豪车的维修和保养？
住着别墅、开着豪车，日常其它方面的开销档次是不是也得提一提？
各方面开销都提升一大截的话，收入少了肯定不行，大神们就不得不继续努力写新书，这应该算是一个良性循环。
只是，孙全也知道这个假设是不切实际的。
法律就不允许起点用别墅、豪车等实物来给大神们发稿费。
所以，这个现象应该就是无解的。
行业在发展，大神们的稿费、版权费能升不能降，降太多的话，就会被别的网站把大神们挖走。
可大神们纷纷成为身家上千万的暴发户之后，不是每个人都会拿那些钱去买豪宅、豪车。
银行账户里躺着那么多钱，跟躺在金山上生活没什么区别，哪里还有什么动力去辛苦码字？
但……
他孙全这公司里的高管们不同，他们不是起点的那些大神，而且，奖金也不同于稿费和版权费。
这些高管们的工资虽然一定要发钞票，但这次需要发的是奖金。
而法律并没有规定公司给员工的奖励，一定要是钞票。
完全可以发实物嘛！
比如：房子。
别墅是不可能的。
但一套普通房子，孙全觉得还是可以发的。
一套房子不仅能达到很好的奖励效果，还能将这些管理层成员与公司绑得更紧。
至于怎么绑？
他都不用问自己高智商的媳妇，只用他自己的脑子，他就能想到一个很简单的办法——在奖励这些管理人员房子的同时，规定他们暂时只有房子的使用权，为公司服务15年或者20年以上，房子的所有权才归他们。
如此，便能很大程度上，确保公司管理层成员的稳定。
至于房子从哪里来？
有钱好办事！
拿地建房，孙全嫌太麻烦，而且，公司管理层就那么几个人，就为了那么几套房子，特意拿地建房，怎么想都不划算。
至于可不可以将这个福利惠及公司内的大部分员工？
答案当然是不可能的。
他没那么豪爽是一个原因，另一个重要则是他这公司的性质……公司大部分成员都分散在全国各地，本市人数都不太多。
多数员工都不在本地工作，在这里给他们分房子？意义大吗？
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