墨氏集团这次奖励的员工都是由墨砚池亲自颁发证书，让他们受宠若惊和更加努力的工作。
台下时不时会响起一阵阵热烈祝贺，在颁了十几个大奖后，王世明又一次介绍到：“接下来要颁发的的奖是团队精神奖！”王世明的话刚刚一落，台下就像炸了锅似的。
余赀君觉得团队精神是一个不错的奖项，挺有创意的，值得借鉴。
余紫沫还是那样不咸不淡的样子，她好像沉浸在自己的世界里，她把心已经上了一把锁，她不走出去，别人也进不来！也没有谁有钥匙。
而台上的墨砚池目光从未离开过余紫沫，他也希望自己是那个让余紫沫打开心扉的人。
大家都在小声地讨论，刚刚设立的这个奖项含金量有多高，这次就连前面几排的人都变得不淡定，都开始议论纷纷，猜测今天会是哪一个团队可以获得今天的殊荣。
今天这个奖项将会成为这个仪式的一个高潮之一。
台下的苏珊拿着自己手中的荣誉证书，也在认真思考，想了一下没有什么意义，这个应该是墨砚池为了公司长远发展而设定的奖项。她也得一个最具影响力员工奖，她一个国际天后，当然有影响力，她也是墨氏集团的形象大使。
大家看见墨砚池还在上面，就知道，这个奖项应该也是由墨砚池给他们颁发，大家都羡慕得恨不得马上去加入那个获奖团队。
王世明等大家激动的心情平复下来后，继续讲解这个团队精神奖：“我们当代社会企业文化，不仅仅只是存在竞争关系，大部分公司都是与其他公司合作。那么就出现了团队精神，是一个人，一家公司在融入另外一家公司，他们一起完成一份工作，一个项目，这个称为团队合作，团队精神！”
王世明的一段话让现场鸦雀无声，不管是不是在商业领域里人物，还是平凡的普通员工，他们都要与别人合作，都会和别人成为合作伙伴关系。
他们都在默默思考，什么是团队精神，团队合作应该怎么体现出团队精神……
王世明走到墨砚池身边，递上了一个话筒说：“这个奖项由墨氏集团总裁墨砚池亲自公布，颁发！”说完之后就把话筒关了，静静地看着墨砚池。
王世明也非常得好奇这个奖项会是哪个团队获得，因为这个奖项墨砚池没有写在流程里。
墨砚池拿着话筒，久久没有说出来，只是盯着台下的一个地方看，大约有半分钟的沉默，后面的王世明已经在思考等一下要怎么化解危机公关了。
墨砚池深邃眼神望着余紫沫说：“获得最佳团队精神奖是Tr团队！”墨砚池也紧张地看着余紫沫，看看她有什么反应。
台下又是一阵热烈的掌声，余紫沫也是平静的心态面对一切，也是那样冷冷冰冰鼓掌。
余赀君听着这个项目团队名称，为什么有点熟悉，但是又实在想不起来。
大家有知道这个项目已经结束了，完成的非常不错，虽然不是什么大的项目，但是这个是第一次和君沫集团子公司合作，也受到广大关注。
几个团队的负责人都羡慕Tr项目的负责人了，难怪余赀君会亲自过来参加活动。
墨砚池又继续公布：“请Tr团队两位负责人杨帆，余紫沫，上台领奖！”
这个消息一出来大家又开始不淡定了！杨帆墨氏集团的大部分员工都是听说过，甚至有人还和他一起合作过，是一个综合能力非常强的团队领导人。
但是这个余紫沫他们听都没有听过这个人，是男是女都不知道，这是那路神仙啊！
余赀君听完墨砚池的话后才想起来，余紫沫就是负责来墨氏集团完成Tr项目的希语传媒的负责人。
侧身看着余紫沫的表情，他想不到墨砚池竟然也会把余紫沫算进去！这个是巧合还是有意安排，只有墨砚池自己知道。
苏珊一脸的不敢相信，余紫沫不是只是墨砚池一个小小的助理吗，什么时候成了团队负责人了。
苏珊现在才真正体会到了危机感，这个余紫沫真的是一个很神秘的人。其实自己早就应该想到这个女人不会太简单，连秦秘书都要对她毕恭毕敬的，总裁办公室的人个个出来都是“沫小姐”的称呼。
杨帆从后来慢慢走过来，走到第一排的位置时突然停下来脚步，惊讶地看着坐在余赀君身边的余紫沫，不敢再往前一步。
今天好像发生许多的意外事件，他们都不知道还有多少意外要发生，期待又害怕。
大约过了半分钟左右，余赀君轻轻地提醒余紫沫：“木木，快点上去领奖呀！你现在代表着是君沫集团，代表的是我！”台下又开始骚动不安了！
余紫沫皱着眉头，她今天不上去领奖，可能这场颁奖仪式就要结束了。余紫沫没有那么任性，余紫沫轻轻地看了一眼余赀君，又看了眼远处的杨帆，不慌不忙地微微站起来。
余紫沫站起来后没有自己先走，而是站在原地等杨帆。大家真的又一次被惊讶到了，是刚刚和墨公子来的那个小姐，难怪她可以坐在两位总裁的身边。
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