这就是我们新的办公区？周富贵站在宽敞明亮的开放式办公区，忍不住吹了声口哨，老板，这可比之前那个小办公室气派多了！
林溯微微一笑，目光扫过正在忙碌的员工们。公司规模已经从最初的几个人扩展到近百人，原来的办公室确实已经不堪重负。
别光顾着高兴。林溯拍了拍周富贵的肩膀，收购乐动科技之后，我们需要整合的资源很多，你这个副总可得把好关。
吴俊拿着一叠文件快步走来：林总，上个月的财报出来了。受收购案影响，我们的现金流有些紧张。另外，乐动科技原来的员工对新的管理制度有些抵触。
赵小刀也从技术区探出头来：老板，两套技术体系的整合比预想的要复杂。乐动那边用的还是老旧的架构，要完全兼容得花不少时间。
林溯点点头：这些都是预料中的困难。通知各部门负责人，半小时后开会。
会议室里，气氛凝重。新组建的管理团队分别来自星溯科技和乐动科技，彼此之间还带着几分生疏和戒备。
首先，我要明确一点。林溯开门见山，在座的各位现在都是星溯科技的一员。过去的事情就让它过去，我们要着眼未来。
他打开投影仪，展示出一张战略规划图：今年，我们要完成三件事：第一，彻底整合两家公司的技术和资源；第二，推出下一代音乐播放器；第三，启动在线音乐社区的公测。
来自原乐动科技的技术总监王工举起了手：林总，恕我直言，以我们现在的技术实力，同时推进这三个目标恐怕力不从心。
所以我们需要变革。林溯切换幻灯片，从今天开始，技术部重组为三个事业部：硬件研发部、软件平台部和内容运营部。王工，你负责硬件研发。
这个决定让在场的人都愣住了。王工更是惊讶地睁大了眼睛：林总，这...
我看过你的履历。林溯说，你在音频硬件领域有十年经验，这个职位非你莫属。
周富贵在一旁补充道：老王，老板可是很看重你的能力，别让他失望啊。
王工激动地站起来：谢谢林总信任，我一定全力以赴！
会议结束后，林溯特意留下王工单独谈话。
我知道你心里可能还有顾虑。林溯给他倒了杯茶，说实话，收购之初，我也有过犹豫。
王工苦笑道：不瞒您说，乐动科技失败后，我以为自己在这个行业再也找不到位置了。
失败不可怕，可怕的是失去创新的勇气。林溯意味深长地说，我要你做的，不是延续过去的老路，而是开辟新的方向。
他取出一份保密协议：签了这个，我给你看样东西。
王工签完字后，林溯从保险柜里取出一份设计图纸。上面是一款造型流畅的MP3播放器，与现在市面上的方正造型截然不同。
这是...
下一代产品。林溯说，我要你在六个月内把它从图纸变成现实。
王工仔细研究着图纸，越看越兴奋：这种流线型设计，还有这个新型接口...林总，这绝对是革命性的产品！
所以需要你这样的专家来实现。林溯拍拍他的肩膀，需要什么资源尽管提，我全力支持。
就在公司整合稳步推进时，一场突如其来的危机正在酝酿。
这天深夜，林溯还在办公室研究市场报告，突然接到一个紧急电话。
林总，我是王工。电话那头的声音带着慌乱，我们...我们遇到麻烦了。
林溯立即赶到实验室，只见王工和几个工程师正围着一台测试设备，脸色凝重。
怎么回事？
新一代播放器的原型机出了问题。王工指着测试数据，在低温环境下，电池续航会突然衰减。我们试了几种方案，都解决不了。
林溯仔细查看测试记录：这个问题必须解决。新产品主打的就是续航能力，不能有任何瑕疵。
可是...一个年轻工程师小声说，发布会只剩三个月了，重新设计可能来不及...
没有可是。林溯斩钉截铁地说，星溯科技的产品，必须对得起用户的信任。
他当即决定：从明天开始，成立专项攻关小组。王工带队，需要什么支持直接找我。
接下来的几周，实验室的灯光几乎彻夜长明。林溯也经常加入讨论，与技术团队一起研究解决方案。
也许我们可以换个思路。在一次深夜讨论中，林溯提出新想法，不是单纯提高电池容量，而是优化电源管理。
这个思路让团队豁然开朗。王工立即带领团队调整研发方向，终于在一个月后找到了解决方案。
林总，问题解决了！王工兴奋地汇报，新的电源管理系统不仅解决了低温问题，还让整体续航提升了百分之二十！
就在技术攻关取得突破时，市场部门也传来好消息。吴俊策划的星空音乐人计划获得了巨大成功，平台已经吸引了上千名原创音乐人入驻。
特别是许山和他的野草乐队。吴俊展示着数据，他们的新歌《青春不散场》上线一周，试听量就突破十万次。现在已经有唱片公司想签他们了。
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