李卫东则微微一笑，开口答道：“老外本来就显老，可能十八九岁就一脸大胡子了！不过你说的倒是没错，这些工程师啊，都是要技术有技术，要经验有经验。
法国的煤矿自从1985年开始，就不再招聘新员工了，所以这些工程师，至少有十几年的工作经验。而且西方的技术也的确比咱们发达，这些法国工程师的技术水平，只少不比国内的水平差。”
“那太好了，时不我待，我现在就安排这些工程师下矿！”赵金山开口说道。
“先别着急。”李卫东摇了摇头，接着说道：“想要这些法国工程师给咱们卖命的话，得先给他们一些甜头尝尝。”
“不是已经预付他们一笔薪水了么！”赵金山嘟囔道。
“欧洲工人跟咱们中国工人不一样，光给钱还不够，得注重人文关怀！这样他们才能安心的待在中国工作。”李卫东开口说道。
“啥是人文关怀？”赵金山不解的问。
“就是让他们先吃好、喝好、玩好，等他们觉得在中国工作，会是一件很开心的事情，再派任务给他们。”李卫东回答道。
“那就先带他们去逛逛景点，吃点美食？”赵金山开口问。
“恩，也可以带他们去按个摩，做个马杀鸡什么的，缓解一下旅途的辛劳。”李卫东轻声说着嘀咕道：“法国人都是老色胚，应该会吃这一套。”
……
辉源实业，孙崇信多日未收到赵金山的回信，免不了也有些着急。
“这赵金山也是沉得住气啊！我本以为给他看了那份会议记录之后，他很快就会向我妥协，把20%的股份卖给咱们，却没想到他到现在也没有来找我！”孙崇信开口说道。
“我打听过了，赵金山还在四处寻找煤矿工程师呢！或许他以为，可以从别的地方找到这方面的技术人员吧！”旁边一位副总开口说道。
“天真！”孙重回冷哼一声，接着说道；“看来我们得想办法，推他一把了！”
“董事长，你有什么好主意么？”旁边另一人开口说道。
孙崇信微微一笑，开口说道：“我听说国家安全生产办的杜主任，最近要来西部的几个产煤大省视察安全生产工作，他们东山矿业不是煤炭行业中知名的民营企业么？这可是标杆性质的企业啊！
我们可以想办法推波助澜一番，让杜主任去视察东山矿业的煤矿，领导们看到东山矿业生产效率低下，肯定会要求他们提高生产效率。等到那个时候，就轮到赵金山上门求我了！”
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