宴笙看着满桌的资料和疲惫却仍坚持的团队成员，深吸一口气说：“今晚大家先回去休息，明天一早我们在会议室集合，一定要想出解决资源整合问题的办法。”众人纷纷点头，陆续离开。顾瑾走到宴笙身旁，轻声道：“别太担心，办法总会有的。”宴笙抬头看向他，目光坚定：“嗯，我相信我们能行。”
次日清晨，阳光透过会议室的百叶窗，在会议桌上投下一道道明亮的光线。空气中弥漫着淡淡的咖啡香气，那是团队成员们为了这场重要会议提前准备的提神饮品。宴笙身着简洁的职业套装，头发干练地束在脑后，她的眼神中透着一丝疲惫，但更多的是坚定与专注。顾瑾坐在她身旁，身着深色西装，表情严肃而沉稳，手中轻轻转动着一支钢笔，似乎在思考着即将到来的讨论。
双方团队负责人陆续走进会议室，他们的表情各异，有的带着忧虑，有的则略显急躁。待所有人落座，宴笙率先打破沉默：“想必大家都清楚今天会议的目的，就是解决目前项目资源整合中出现的问题。大家畅所欲言，把各自的想法都说出来。”
话音刚落，负责技术资源的一方负责人皱着眉头率先发言：“我们部门承担着项目的核心技术研发，目前的资源分配远远无法满足我们的需求。新设备的采购延迟，技术人员也严重不足，这样下去项目进度肯定会大幅滞后。”他的声音中带着明显的焦急，一边说一边用手比划着。
市场资源负责人紧接着说道：“市场推广同样重要啊！如果没有足够的资金投入到宣传推广上，就算产品研发出来，也难以打开市场。我们需要更多的预算用于广告投放、市场活动策划等方面。”他靠在椅背上，双手交叉在胸前，强调着自己部门的重要性。
另一边负责后勤资源的负责人也忍不住开口：“你们都只考虑自己部门，可没有稳定的后勤保障，你们怎么安心工作？办公场地的租赁、办公用品的供应，这些都需要资源支持，现在的资源分配让我们捉襟见肘。”他的语气中带着一丝无奈和不满。
各方你一言我一语，争论声此起彼伏。有人强调自身工作的重要性，有人指责资源分配的不合理，会议室里的气氛愈发紧张。宴笙静静地听着，眉头微微皱起，她能感受到各方的压力和诉求，但目前的资源总量有限，如何平衡成为了最大的难题。
顾瑾轻轻敲了敲桌子，示意大家安静。他缓缓说道：“大家先冷静一下，我们都清楚每个部门对于项目的重要性，现在不是互相指责的时候，而是要共同寻找解决办法。”众人的声音渐渐小了下去，目光都集中在顾瑾身上。
为打破这僵持不下的局面，宴笙思索片刻后，站起身来，拿起一支马克笔，在白板上画了一个简单的图表。她一边画一边说道：“我觉得我们可以重新评估项目需求，根据实际需求来重新分配资源。比如说，我们列出每个阶段项目必须完成的关键任务，然后分析完成这些任务所需要的资源，再按照优先级进行分配。”她的声音清晰而有力，眼神扫过在场的每一个人。
顾瑾接着说道：“同时，我建议建立一个资源共享平台。这样各部门之间可以实时了解资源的使用情况和闲置资源，提高资源的利用效率。避免出现有的部门资源闲置，而有的部门资源短缺的情况。”他的目光坚定，对自己提出的建议充满信心。
此言一出，会议室里再次响起一阵讨论声。有人点头表示赞同，认为这两个方法或许可行；也有人提出质疑，担心重新评估需求会耗费大量时间，而资源共享平台的搭建也并非易事。
“重新评估需求确实需要时间，但这是为了更合理地分配资源，从长远来看，对项目的推进是有利的。至于资源共享平台，我们可以先搭建一个简易的框架，逐步完善。”宴笙耐心地解释着，试图打消大家的顾虑。
经过一番激烈的讨论，团队成员们逐渐达成共识，初步采纳了宴笙和顾瑾提出的建议。大家开始着手制定重新评估项目需求的计划，以及资源共享平台的搭建方案。
然而，尽管提出了解决方案，但宴笙和顾瑾心里都清楚，前方的路依然充满挑战。重新评估需求能否准确无误，资源共享平台能否顺利搭建并有效运行，这些都还是未知数。项目的进度已经因为资源整合问题受到了影响，接下来这些方案能否有效解决难题，确保项目顺利推进，一切都还是个问号。
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