宴笙和顾瑾深知,这次与合作方的沟通至关重要,容不得半点马虎。他们整理好资料,深吸一口气,准备前往与合作方会面。办公室里,团队成员们投来期待的目光,希望他们能带回好消息。在这紧张的氛围中,两人踏出了办公室的门,迎接未知的挑战,项目的命运似乎就悬在了这次沟通上。
然而,与合作方的沟通并不顺利。合作方坚持修改合作条款,态度强硬,给出的理由是市场环境变化,他们需要降低风险。宴笙和顾瑾据理力争,详细阐述按原条款对双方的长远利益,但合作方不为所动。整整一个下午,双方陷入僵局,最终不欢而散。
回到公司,宴笙和顾瑾的脸色都十分凝重。还没等他们向团队通报情况,项目团队内部就先炸开了锅。在进度追赶的巨大压力下,部分成员对重新规划的进度安排产生了不满。
“这进度根本不合理,每天都要加班到这么晚,身体根本吃不消,还怎么保证工作质量?”一位成员忍不住抱怨道。
“是啊,之前解决技术难题已经累得够呛,现在又要赶进度,这不是把人往死里逼吗?”另一位成员附和着。
办公室里,抱怨声此起彼伏。大家的情绪就像紧绷的弦,随时可能断裂。宴笙和顾瑾走进办公室,立刻感受到了这股压抑又充满怨气的氛围。
顾瑾率先打破沉默:“大家先冷静一下,我们理解大家的辛苦,进度安排确实给大家带来了很大压力,但这也是为了项目能按时完成。”
“理解?理解就不要安排这么紧凑的进度!”有成员直接反驳道。
宴笙看着大家疲惫又不满的神情,心中满是心疼。她轻声说道:“各位,我知道这段时间大家都很辛苦,我们也不想这样。但这次项目对公司至关重要,一旦失败,大家之前的努力都白费了。我们一起想想办法,看看怎么调整能让大家轻松一些,同时又不影响进度。”
见宴笙态度诚恳,大家的情绪稍微缓和了一些。顾瑾和宴笙决定分别与不满的成员沟通,了解他们具体的想法和困难。
宴笙找到一位年轻的成员,他正坐在办公桌前,一脸愁容。宴笙拉过一把椅子,在他身边坐下:“小周,你跟我说说,觉得进度安排哪里不合理?”
小周犹豫了一下,说道:“宴姐,我负责的模块本来就很复杂,之前技术难题又耽误了不少时间。现在要在这么短的时间内完成,真的很困难。而且最近连续加班,我感觉自己的状态越来越差,思路都不清晰了。”
宴笙点点头,安慰道:“我明白你的难处,这样,我给你调配一个有经验的同事协助你,另外,我再给你多争取一天时间。但你也要保证,在这多出来的一天里,要高效完成任务。”
小周听了,眼中闪过一丝希望:“宴姐,你放心,我一定努力!”
与此同时,顾瑾也在与另一位成员交谈。这位成员主要负责数据整合,他向顾瑾抱怨数据量太大,而且还要等其他部门的数据,导致他的工作进度严重受影响。
顾瑾思索片刻后说:“这样,我去跟其他部门沟通,让他们优先把数据给你。另外,我给你安排两个实习生,帮你做一些基础的数据整理工作,这样你可以集中精力做关键部分的整合。”
经过与成员们的逐一沟通,宴笙和顾瑾对进度安排进行了微调。他们根据每个成员的实际困难,合理调整了任务时间,并承诺提供更多的人力和技术支持。
在办公室里,宴笙再次召集大家:“各位,经过沟通,我们对进度安排做了一些调整,也会给大家提供更多支持。希望大家能理解公司的难处,我们一起努力,把这个项目做好。”
团队成员们听了,虽然没有欢呼雀跃,但眼神中多了几分理解。然而,这些成员是否能真正放下不满,全力投入工作,还不确定。
办公室里,重新响起了键盘敲击声和讨论声,但气氛依然有些微妙。宴笙和顾瑾对视一眼,他们知道,内部矛盾虽然暂时得到了一定的处理,但能否真正化解,保证项目顺利进行,还是个未知数。他们只能暗暗祈祷,希望大家能齐心协力,共同度过这个难关。
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