夕阳的余晖洒在他们身上，顾瑾和宴笙起身，手牵手离开了公园。回到家后，他们径直走向书房，准备开始详细规划应对顾瑾公司领导的策略。顾瑾拉开书房的椅子，看着宴笙，眼神中充满坚定：“宴笙，我们一定能想出办法，让领导认可我们。”宴笙点头，坐到他身边，拿出纸笔，一场关乎他们感情未来的商讨即将展开。
书房里安静极了，只有墙上挂钟的滴答声，仿佛在为他们的思考打着节拍。顾瑾率先打破沉默：“领导反对，归根结底是怕我们因为感情影响工作，进而损害公司利益。我们得从这个根源入手。”宴笙轻咬嘴唇，思索片刻后说：“没错，我们得让领导看到，感情不仅不会成为工作的阻碍，反而能成为助力。”
顾瑾微微皱眉，陷入沉思，片刻后眼睛一亮：“我们可以向领导展示我们能够平衡感情和工作。比如制定详细的工作时间表，精确到每个项目的时间节点，让领导清楚我们不会因为约会之类的事耽误工作进度。而且在工作场合，我们保持专业和克制，绝不因私人感情影响团队协作。”宴笙听后，轻轻点头表示赞同：“这确实是个好办法，让领导从制度和行为上看到我们的决心。但除此之外，我们还得拿出实际行动，为公司创造更多价值，让领导看到我们在一起能给公司带来积极的改变。”
宴笙顿了顿，继续说道：“我在行业内也积累了一些人脉，或许可以利用这些关系，为顾瑾的公司牵线搭桥，促成一些新的合作项目。这样一来，领导看到我们因为感情，反而给公司带来了更多的资源和业务，说不定态度就会转变。”顾瑾听着宴笙的想法，脸上露出欣慰的笑容：“宴笙，你真的很聪明。有了新的合作项目，不仅能增加公司的收益，也能提升我们在公司的价值和影响力。”
两人你一言我一语，讨论愈发热烈。顾瑾站起身，在书房里来回踱步，说道：“在具体执行上，我可以在公司主动承担更多具有挑战性的任务，并且保证高质量、高效率地完成。通过实际业绩证明，感情让我更有动力和责任感。”宴笙也站起身，走到顾瑾身边：“我也会在背后全力支持你，帮你出谋划策，处理一些繁琐的前期准备工作。同时，我会尽快联系我的人脉，争取早日为公司引入新的合作机会。”
然而，他们也清楚，实施这些策略并非易事。顾瑾要在保证现有工作质量的前提下，承担更多任务，压力可想而知；宴笙要协调各方人脉，促成合作，其中的沟通和协调工作也充满挑战。而且，他们不确定公司领导是否会给他们足够的时间和机会去证明。
顾瑾看着宴笙，眼中闪过一丝担忧：“宴笙，这过程可能会很艰难，你可能会因为我承受很多压力，你……”还没等顾瑾说完，宴笙便伸手轻轻捂住他的嘴：“别这么说，顾瑾。我们是一起面对，再难我都不怕。只要我们能在一起，这些困难都不算什么。”顾瑾握住宴笙的手，用力点点头：“好，我们一起努力。”
接下来，他们开始详细规划每一步的行动。顾瑾拿出公司近期的项目资料，分析哪些项目可以主动请缨，以及如何在项目中发挥出最佳水平。宴笙则在一旁记录着顾瑾的想法，同时思考着自己人脉中哪些对象最有可能成为潜在的合作伙伴。
时间在紧张的讨论中悄然流逝，窗外的天色已经完全暗了下来，书房里的灯光显得格外明亮。他们时而为想到一个好点子而兴奋，时而又为可能遇到的困难而陷入沉思。
在制定策略的过程中，他们也考虑到了可能出现的意外情况。比如，若新的合作项目进展不顺，或者在执行过程中因为一些不可预见的因素导致工作出现失误，该如何应对。顾瑾提出，要建立一个应急机制，提前制定多种应对方案，确保无论遇到什么问题，都能迅速做出反应，将损失降到最低。
宴笙还想到，在实施策略的过程中，可能会有一些同事出于嫉妒或者其他原因，在背后说风凉话，甚至暗中使绊子。对此，他们决定保持低调和谦逊，用实际行动堵住那些人的嘴。同时，与一些可靠的同事建立良好的关系，在关键时刻或许能得到他们的支持。
随着讨论的深入，应对策略逐渐清晰起来。但他们心里明白，这只是第一步，接下来的实施才是真正的考验。他们能否成功说服顾瑾公司领导？在实施策略过程中是否会遇到新的麻烦？一切都是未知数。然而，此刻的他们，心中充满了勇气和决心，紧紧握住彼此的手，准备迎接未知的挑战。
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