夕阳的余晖洒在他们身上,顾瑾和宴笙起身,手牵手离开了公园。回到家后,他们径直走向书房,准备开始详细规划应对顾瑾公司领导的策略。顾瑾拉开书房的椅子,看着宴笙,眼神中充满坚定:“宴笙,我们一定能想出办法,让领导认可我们。”宴笙点头,坐到他身边,拿出纸笔,一场关乎他们感情未来的商讨即将展开。
书房里安静极了,只有墙上挂钟的滴答声,仿佛在为他们的思考打着节拍。顾瑾率先打破沉默:“领导反对,归根结底是怕我们因为感情影响工作,进而损害公司利益。我们得从这个根源入手。”宴笙轻咬嘴唇,思索片刻后说:“没错,我们得让领导看到,感情不仅不会成为工作的阻碍,反而能成为助力。”
顾瑾微微皱眉,陷入沉思,片刻后眼睛一亮:“我们可以向领导展示我们能够平衡感情和工作。比如制定详细的工作时间表,精确到每个项目的时间节点,让领导清楚我们不会因为约会之类的事耽误工作进度。而且在工作场合,我们保持专业和克制,绝不因私人感情影响团队协作。”宴笙听后,轻轻点头表示赞同:“这确实是个好办法,让领导从制度和行为上看到我们的决心。但除此之外,我们还得拿出实际行动,为公司创造更多价值,让领导看到我们在一起能给公司带来积极的改变。”
宴笙顿了顿,继续说道:“我在行业内也积累了一些人脉,或许可以利用这些关系,为顾瑾的公司牵线搭桥,促成一些新的合作项目。这样一来,领导看到我们因为感情,反而给公司带来了更多的资源和业务,说不定态度就会转变。”顾瑾听着宴笙的想法,脸上露出欣慰的笑容:“宴笙,你真的很聪明。有了新的合作项目,不仅能增加公司的收益,也能提升我们在公司的价值和影响力。”
两人你一言我一语,讨论愈发热烈。顾瑾站起身,在书房里来回踱步,说道:“在具体执行上,我可以在公司主动承担更多具有挑战性的任务,并且保证高质量、高效率地完成。通过实际业绩证明,感情让我更有动力和责任感。”宴笙也站起身,走到顾瑾身边:“我也会在背后全力支持你,帮你出谋划策,处理一些繁琐的前期准备工作。同时,我会尽快联系我的人脉,争取早日为公司引入新的合作机会。”
然而,他们也清楚,实施这些策略并非易事。顾瑾要在保证现有工作质量的前提下,承担更多任务,压力可想而知;宴笙要协调各方人脉,促成合作,其中的沟通和协调工作也充满挑战。而且,他们不确定公司领导是否会给他们足够的时间和机会去证明。
顾瑾看着宴笙,眼中闪过一丝担忧:“宴笙,这过程可能会很艰难,你可能会因为我承受很多压力,你……”还没等顾瑾说完,宴笙便伸手轻轻捂住他的嘴:“别这么说,顾瑾。我们是一起面对,再难我都不怕。只要我们能在一起,这些困难都不算什么。”顾瑾握住宴笙的手,用力点点头:“好,我们一起努力。”
接下来,他们开始详细规划每一步的行动。顾瑾拿出公司近期的项目资料,分析哪些项目可以主动请缨,以及如何在项目中发挥出最佳水平。宴笙则在一旁记录着顾瑾的想法,同时思考着自己人脉中哪些对象最有可能成为潜在的合作伙伴。
时间在紧张的讨论中悄然流逝,窗外的天色已经完全暗了下来,书房里的灯光显得格外明亮。他们时而为想到一个好点子而兴奋,时而又为可能遇到的困难而陷入沉思。
在制定策略的过程中,他们也考虑到了可能出现的意外情况。比如,若新的合作项目进展不顺,或者在执行过程中因为一些不可预见的因素导致工作出现失误,该如何应对。顾瑾提出,要建立一个应急机制,提前制定多种应对方案,确保无论遇到什么问题,都能迅速做出反应,将损失降到最低。
宴笙还想到,在实施策略的过程中,可能会有一些同事出于嫉妒或者其他原因,在背后说风凉话,甚至暗中使绊子。对此,他们决定保持低调和谦逊,用实际行动堵住那些人的嘴。同时,与一些可靠的同事建立良好的关系,在关键时刻或许能得到他们的支持。
随着讨论的深入,应对策略逐渐清晰起来。但他们心里明白,这只是第一步,接下来的实施才是真正的考验。他们能否成功说服顾瑾公司领导?在实施策略过程中是否会遇到新的麻烦?一切都是未知数。然而,此刻的他们,心中充满了勇气和决心,紧紧握住彼此的手,准备迎接未知的挑战。
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