善良的人都晚熟,并且是被坏人催熟的。
林洛在和焦牡丹聊天的时候,就始终盯着自己那便宜姐姐和姐夫。
奈何这俩小年轻的谈起恋爱来,眼里没有别人,就没发现有人看着他们。
“岁数小就是不着调,一感动就容易上头,大庭广众怎么还啃上了!”林洛一个箭步就窜出去了。“打个情,骂个俏,拉拉小手也就算了,怎么还越来越过分了。”
他就像是老父亲操心姑娘似的,看着迟明就窝火。
你说我姐岁数小不懂事就算了,你挺大个岁数了,这么顾前不顾后?
这是什么地方,是医科大附属医院,里面上班的都是学校的老师,以及学长。让人看到了,往后上万人的学校里,不定传什么风言风语呢。
永远不要低估那些莫名其妙的嫉妒心。无论多好的人,都有人看不上你。
尤其是沈默还是报博的,到时候让那些上5年学学疯了的家伙知道了,啥话都说得出来。造未婚夫妻的黄谣,也是常发生的事。
私下你俩咋地都行,但一定要把表面功夫做好。
毕竟这个社会是提倡中庸,但做事极端的社会。
“把爪子给我放下,领证了也不能这样啊!”
其实俩人还没领呢,林默岁数不够,但林洛还是在想办法帮着挽回形象。如今她是自己的姐姐,要是给人一种开放的印象,那不定会引来什么人的窥窃。
不怕贼偷,就怕贼惦记啊。
这位跑出去倒是容易了,焦牡丹这边还琢磨,简简单单的一个去澳洲,就能拿下刘老板?
没等她好好问问,儿子已经不见了。
“这孩子,怎么就不分轻重呢。”
拿下刘老板这事可是重中之重。
因为省里的常务是个很关键的位置,他最很关键的一点是,那张大长桌上有人就有一个重中之重的权利,越级晋升的权利。
要知道,公职人员升迁最难的一个东西叫做时间成本。它不是说,你干的成绩多好,个人能力多出色,你就有机会往上走的。哪怕一切顺顺利利,也是一步一个坑地走。
一个普通公务员从正科起步到正处平均需要7年,这期间还要在2到3个副处级岗位上轮岗满五年。这还是你背后有人,遇到机会就给提,才能升上去的。
要知道,一个市机关可能200多个正处级岗位,但是却有七八百个副处级干部虎视眈眈。拥有竞争一个正职干部潜力的副职,谁没点关系背景啊?尤其是那些热门单位,一个正处下面差不多十个副处等着他腾地方呢。
更关键的是,还有各式各样的考核枷锁,自己能力还得硬,才能让那些竞争失败的人闭嘴。
这东西和公务员考试那个公示期还不一样,公务员考试你过了公示期再告没有用了。而干部晋升的考核期差不多三年,其中三个月党校培训,两年基层历练。
这期间代表了你是那个要爬到正职上的人了,也代表了其他的九个“阿哥”要开始合力收拾你了。
所以,45岁以上的正处都少之又少,成功率还不足11%。这哪里是晋升,这是拿青春跟体制对赌。
像焦牡丹这样能坐在厅局级位置上的,那都是做出了一定的牺牲的,比如丧失了实权,比如会有很大的背锅风险。要不是家里出了个吉祥物,焦牡丹的日子过得正经如履薄冰呢,不然也不会追捧一个流氓。
体制内当官,就跟修仙小说一样。
出身名门正派,吃资质,吃资源不说,还得熬修为。不走名门正派这套玩旁门左道,也行,就像焦牡丹就是这种,能被正派所容,可会有短板,会有破绽,到不了无上大道。
当然,也有邪修,就是政治讹诈,依靠掮客,冒名顶替之类的,那风险就更大了,也被正道所不容。
而这些里面,还有一个一步登天、又被正道尊崇的途径,那就是常委班子里有人。
这就是常务的特权。
他可以把一个人晋升流程十年的时光,靠一次会议就完成,也就是所谓的程序折叠,跳过考核,跳过任职年限。
权力的魅力,就来自这里。
利用破格提拔办法里的特殊人才条款,规避掉民主测评、任前公示等12项常规审查,完成考核豁免。利用常务权力意见,把处长这类厅管干部的人事决策权重一言而定。只要随便找一个专项行动,在常务会议或者专题会议上提出来,当场没人坚决反对,百分之九十的常委保持沉默,这人的晋升就确定了。
至于找专项行动很难吗?
不要太简单。
治安领域里有:春季严打、盗抢机动车专项斗争、拐卖妇女儿童专项斗争、禁毒专项斗争、追捕逃犯专项行动、黑社会性质的流氓团伙专项行动。
经济领域里有:税收财务物价大检查、清理检查“小金库”专项行动、财政部财政法规管理、清理党政机关及其工作人员无偿占用企业钱物专项行动、行政性收费和罚没收入“收支两条线”专项治理。
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