最后，极致压缩生产周期。和核心工厂签“军令状”，把原来的15-20天生产周期，硬是压缩到7-10天。这意味着设计师林夕要更早定稿，面料要更早确认，整个流程都要提速。
这个过程，是逼出来的。就像以前是开重型卡车的，现在非要让你开F1赛车，一开始肯定不适应，各种手忙脚乱，甚至撞墙。但开久了，才发现F1的操控性和速度，是卡车永远比不了的。
年底复盘时，云飞虽然还是一脸疲惫，但眼神里有光了。他给我们看了组数据：供应链反应速度，比年初提升了60%；库存周转天数，下降了40%；因为小单快反，滞销库存大幅减少。虽然管理成本上升了，但综合算下来，资金效率大大提高。
这套被逼出来的“柔性供应链”体系，是我们今年除了活下来之外，最宝贵的资产。它让SUDU这个传统品牌，开始具备了互联网公司应有的“敏捷”基因。这才是未来能和别人掰手腕的核心竞争力。
复盘会最后，我做了总结。没画大饼，就说了几句实在话：
“兄弟们，今年，咱们没死，还能坐在这儿开会，就是胜利！”
“咱们不仅没死，还摸着石头，蹚出了一条能走的小路。虽然窄，但脚下是实的。”
“最重要的是，咱们这帮老家伙，没被时代淘汰，学会了新玩法，还顺手把咱最笨重的供应链，给升级改造了！这身新练的‘肌肉’，比赚那点小钱，值钱多了！”
“信心，不是吹出来的，是干出来的。现在，我可以大声说，对2024年，我有信心！”
那天的复盘会，是在公司旁边的小馆子吃的火锅。锅里热气腾腾，大家喝着啤酒，聊着一年的糗事和成就，笑声很大。我知道，团队的心气，真的回来了。那种感觉，就像一群伤痕累累的老兵，终于打赢了一场艰苦的阵地防御战，虽然离收复失地还远，但至少，阵地守住了，而且，我们知道该怎么打下一仗了。
企业转型，转的是灵魂，不只是皮毛。做直播容易，建个号、架个手机就行。难的是让整个后台系统，特别是供应链，都跟着“直播化”、敏捷化。这才是真转型，不然就是“新瓶装旧酒”。
柔性供应链是未来品牌的标配。市场变化太快，谁能用最低的成本、最快的速度响应需求，谁就能活下来，甚至活得更好。这套能力，越早练，越主动。
老板的信心，是团队最大的稳定器。在最难的时候，老板不能慌，要带着大家从绝望中找希望，从失败中挖价值。年底复盘，不仅要算经济账，更要算“能力账”和“信心账”。
2023年，SUDU活下来了。更重要的是，我们褪掉了一层旧壳，虽然新壳还嫩，但已经适应了新水域。新的一年，我们可以试着，游得快一点了。
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