五十八层数字营销部办公区，空气比刚才的加冕大会还要紧绷。
刚刚还沉浸在掌声与热血里的众人，此刻齐刷刷坐回工位，大气都不敢喘。刚刚上任的数字营销部副总监吴梦琪，没有半分新官的客套与缓冲，直接将一叠人员清编公示单拍在了会议桌上。
晨光斜照，纸张上的字迹锋利如刀，每一个名字、每一条处理意见，都像重锤砸在人心上。
全场死寂。
吴梦琪一身利落职业装，站在部门最前方，身后是集团任命文件，身前是百余名员工。她没有多余表情，眼神沉静却带着不容置疑的威压，那是从绝境里杀出来、凭真相翻盘、握四大权柄后独有的果决气场。
“刚刚我说过 —— 先建团队，再打胜仗。”
她开口，声音不高，却清晰穿透每一个角落，冷冽、坚定、没有半分商量余地。
“现在，我兑现这句话。上任第一刀，先清人。”
话音落下，办公区瞬间泛起压抑的骚动，却没人敢发出半点声音。所有人都知道，新官上任三把火，可谁也没料到，吴梦琪的第一刀，会来得这么快、这么狠、这么不留情面。
吴梦琪抬手，示意张雯将公示单投影到大屏上。
下一秒，一长串名单与处理结果，刺眼地出现在所有人眼前 ——
一、立即开除（永不录用）
张明、张强、刘畅：参与伪造证据、串谋作伪证、恶意诬告，严重违反职场底线与公司制度。
二、劝退处理（当日办理离职）
王浩、李哲、陈思：长期躺平、消极怠工、抵制直播转型、公开抗命，经提醒无改善。
三、降职调岗（调离核心业务）
周凯、赵婷：跟风造谣、恶意抹黑、散布负面言论，态度不端正。
四、留岗察看（月度考核不达标即开除）
四人：观望动摇、明哲保身、关键期不作为，以观后效。
一条接一条，清晰、明确、铁证如山，没有模糊地带，没有折中处理，更没有 “看在老资历份上” 的姑息。
大屏灯光惨白，映得每一个被点名的员工脸色惨白如纸。
有人浑身发抖，有人脸色涨红，有人死死攥着拳头，有人当场就慌了神。
整个办公区，静得只剩下呼吸声和心脏狂跳的声音。
谁都没想到，吴梦琪真的敢动。
敢动老员工，敢动王强旧部，敢动躺平派，敢动那些曾经跟风起哄、落井下石的人。
不看资历、不看情面、不看关系、不接受任何讨价还价。
“吴总监！”
第一个跳起来的是张明，也就是之前跟着老周作伪证、恶意抹黑吴梦琪的老员工。他猛地站起身，脸色涨得通红，又惊又怒，几乎是吼出来：“你凭什么开除我？我在公司干了五年！没有功劳也有苦劳！你这是打击报复！”
他一开口，另外几个被开除、劝退的人也跟着躁动起来。
“就是！我们就是一时糊涂！”
“大家都是同事，至于做得这么绝吗？”
“你刚上任就清除异己，太霸道了！”
“我要找赵总！我要找总部申诉！”
一时间，抗议声、不满声、威胁声搅在一起，办公区瞬间乱了起来。
不少中立员工心惊胆战，悄悄抬头观望 —— 他们想知道，这位新上任的副总监，到底能不能压得住场面。
吴梦琪冷冷抬眼，目光直直锁定张明。
那一眼没有愤怒，没有情绪，只有极致的冷静与威严，像冰刃一样，瞬间让张明的怒吼卡在喉咙里。
“打击报复？”
吴梦琪缓步向前，每一步都沉稳有力，高跟鞋敲击地面的声响，像敲在每个人的心上。
“我被封杀、被孤立、被诬告、被停职的时候，你在干什么？你在串谋作伪证，在帮老周伪造报表，在办公室散布我数据造假的谣言，在逼着所有同事跟你一起孤立我。”
“我在绝境里死磕直播、保住项目、自证清白的时候，你在干什么？你在等着看我被开除，等着瓜分我的资源，等着踩着我上位。”
她顿了顿，声音陡然加重，力道千钧：
“现在我跟你讲规则、讲底线、讲制度，你跟我讲资历、讲苦劳、讲人情？”
“我告诉你 —— 鼎盛商贸，不养搅局者，不养造谣者，不养破坏团队、践踏底线的蛀虫！”
话音落下，她抬手一指大屏上的处理条例，字字铿锵：
“开除你们，依据的是集团《员工行为规范》《职场反霸凌反诬告条例》《数字化转型期间特别纪律》，每一条都有制度支撑，每一项都有证据留存。不是我要针对你们，是你们触碰了职场红线，是你们自己断送了自己的路。”
紧接着，她看向其他试图求情、闹事的人，语气冷冽如霜：
“谁不服，可以去赵总那里申诉，可以去总部投诉。我把话放在这里 ——拒绝求情、不搞妥协、不看资历、不看关系，只看态度、只看底线、只看战斗力。”
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