保卫科李科长的那次“例行询问”，像一块投入平静水面的石头，在赵四小组和鞍钢厂某些人之间划下了一道无形的界线。
表面上的工作照常进行，第二批、第三炉试验钢的冶炼依旧顺利，数据持续向好，但那种被暗中窥视的感觉始终挥之不去。
王永革憋着一肚子火，在车间里干活时都带着气，对几个之前阴阳怪气的工段长没什么好脸色。
陈继业则更加沉默，做事愈发谨慎，连废弃的草稿纸都要仔细收好销毁。赵四把这一切看在眼里，知道必须尽快打破这种被动的局面，否则人心散了，工作难免受影响。
他趁着去厂部办公楼送交阶段总结报告的机会，直接去了厂办唯一那部能打长途的保密电话间，拨通了北京革新办的专线。接电话的正好是周主任。
赵四没有添油加醋，只是客观汇报了试点工作的技术进展，以及近期厂内出现的关于特种合金来源的“一些疑问和议论”，并提及保卫科曾依规前来了解情况。
电话那头，周主任安静地听着，只在关键处简短地“嗯”一声。
等赵四说完，周主任沉默了几秒，然后语气平静却带着不容置疑的力量：“工作成效很好，要继续保持。其他的事情，你不要分心，组织上会处理。记住，你们代表的是部里的意志，试点工作是当前的重点。”
通话时间很短，但赵四心里踏实了。周主任没有追问细节，也没有表现出任何惊讶，这种态度本身就是一种强大的信号。
果然，第二天下午，鞍钢的李副厂长（分管生产和保卫工作）亲自来到了赵四他们简陋的临时办公室，脸上带着前所未有的热情笑容，身后还跟着面色有些不自然的李科长。
“赵组长，辛苦了辛苦了！”李副厂长紧紧握住赵四的手，“刚刚接到部里装备司领导的电话，对咱们这边的试点进展给予了高度肯定！特别强调，要厂里全力配合，排除一切干扰，确保试点任务圆满完成！”
他转头瞥了李科长一眼，语气略带严肃：“老李啊，你们保卫科的工作要围绕生产中心服务嘛！对于部里重点项目的物资调配，要充分信任，特事特办，不要拘泥于常规流程。部里周主任特意关照了，一切手续从简从快，确保技术攻关不受影响。”
李科长脸上红一阵白一阵，连忙点头：“是，是，厂长，我们一定贯彻厂部和部里的指示！之前也是出于职责，循例了解一下，绝没有干扰试点工作的意思。赵组长，误会，都是误会！”
赵四脸上带着恰到好处的微笑，既不显得得意，也没有丝毫怯懦：“李厂长、李科长言重了。保卫科依规办事，我们理解也配合。都是为了工作嘛。请厂领导放心，我们小组一定全力以赴，争取早日拿出过硬的成果。”
气氛瞬间变得一团和气。李副厂长又关切地询问了生活上有什么困难，需不需要厂里协调解决，显得无比周到。
临走时，他还特意拍了拍赵四的肩膀，低声说：“赵组长，年轻有为，前途无量啊！厂里有些闲言碎语，别往心里去，有我在，没人能给你们使绊子！”
这场风波，来得快，去得也快。但消息却像长了翅膀一样飞遍了全厂。部里领导亲自打电话给厂领导施压，厂领导亲自到工作组办公室表态支持——这背后的分量，谁都掂量得清。
之前那些若有若无的窥探目光消失了，供销科孙科长再见王永革时，老远就堆起笑脸打招呼。
车间里的工人师傅们，尤其是刘师傅那帮老工匠，看赵四他们的眼神里，除了技术上的佩服，更多了几分敬畏。
“上面有人”、“背景硬”之类的私下议论悄然流传，但再也没人敢公开质疑什么。
王永革扬眉吐气，走路都带风：“四哥，还是你厉害！一个电话就把事儿摆平了！看谁还敢瞎哔哔！”
陈继业也松了口气，推推眼镜笑道：“这下总算能安心搞技术了。”
赵四却没有太多轻松感。他明白，这次是靠周主任和部里的虎皮暂时压住了局面，但潜在的矛盾并未消失。真正的立足，最终还是要靠无可辩驳的技术成果和由此带来的实际效益。
试点工作得以更加顺利地推进。
随着一批批性能优异的“争气钢”下线，并迅速被用于加工急需的重型机床主轴和矿山机械关键部件，反馈回来的使用数据非常好，磨损寿命大幅提升。
实实在在的效益，开始让厂里一些原本持观望甚至反对态度的中层干部转变了看法。
就在试点工作渐入佳境时，一天傍晚，赵四在厂区僻静处散步签到，系统提示音响起：
“叮！签到成功！恭喜宿主获得【0号轻柴油，数量：4吨】！【现金5元】！”
柴油？赵四微微一怔。眼下试点工作稳步推进，似乎暂时用不上这么多燃料。
但他还是下意识地查看了下系统空间，那4吨柴油的标识清晰可见。他没多想，只当是系统又一次常规的物资补给，或许以后能用上。
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