“有点。”
“理解。”周经理喝口茶，“重回旧地，心情复杂。”
吴普同点点头。他捧着茶杯，热度透过瓷杯传到手心。
“牛丽娟确实走了。”周经理主动提起，“带着她那个小团体，一起去了满城。那边新开了个饲料厂，挖她过去当技术总监。”
“什么时候的事？”
“上个月中旬。”周经理说，“走得很突然，交接都没做好。留下的技术资料乱七八糟，新人接不上手，这一个月我可累坏了。”
“现在技术部还有谁？”
“两个新人，都是今年刚毕业的，什么都不懂。”周经理苦笑，“还有一个从化验室调过来的，陈芳，你认识。”
吴普同记得陈芳。化验室的那个年轻女孩，很文静，不爱说话。在绿源的时候，他和她打交道不多，只知道她做事认真，但有些胆小。
“陈芳怎么调到技术部了？”
“没人可用啊。”周经理叹气，“牛丽娟一走，技术部空了。陈芳在化验室干了三年，对原料检测和成品分析都熟悉，就让她先顶上来。但她毕竟不是科班出身，做基础分析可以，配方设计、工艺改进这些就不行了。”
吴普同明白了。现在的技术部，确实需要人。
“你那个系统……”周经理看着他，“后来怎么样了？”
“从绿源带走的U盘里还有备份。”吴普同说，“这半年我偶尔也会看看，有些地方可以改进。”
“刘总后来其实后悔了。”周经理压低声音，“牛丽娟走后，系统彻底停用，车间又回到手工记录的老办法。结果上个月一批产品出问题，追溯起来特别麻烦，就是因为记录不全。刘总那天发了好大的火。”
吴普同没说话。他想起当初系统被停用时的心情，那种心血被否定的失落。
“所以这次你回来，机会很好。”周经理认真地说，“系统可以重新启用，而且可以完善。技术部现在缺人，你可以负责更多事情。”
“工资方面……”
“我会帮你争取。”周经理说，“按技术主管的待遇，底薪两千五，加上绩效奖金，一个月应该能到三千左右。比你在的时候高。”
三千。吴普同在心里算了算。在保定，这个收入不算高，但也不低。至少比在注塑厂、铜丝厂强多了，而且是他专业相关的工作。
“谢谢周经理。”
“别谢我。”周经理摆摆手，“我也需要帮手。技术部现在这个状况，我一个人的确忙不过来。”
两人又聊了一会儿。九点二十，外面传来脚步声，然后是刘总的声音，在走廊里和谁说话。
“刘总来了。”周经理站起来，“走，过去吧。”
刘总的办公室在走廊另一头，比周经理的大一些。门开着，刘总正站在窗前打电话。看见周经理和吴普同，他点点头，示意他们进来坐。
电话很快就结束了。刘总走过来，在办公桌后坐下。他还是老样子，微胖，面色红润，穿着休闲夹克，看起来比半年前苍老了一些，眼角的皱纹更深了。
“小吴来了。”刘总说，语气很平静。
“刘总好。”吴普同站起来。
“坐，坐。”刘总摆摆手，“周经理都跟你说了吧？”
“说了一些。”
刘总看着吴普同，看了几秒钟，然后说：“回来就好，好好干。”
就这么简单的一句话。没有解释当初为什么没支持他，没有为系统被停用道歉，也没有承诺未来会怎样。只是“回来就好，好好干”。
但吴普同听懂了。这句话的意思是：过去的事不提了，从现在开始，看你表现。
“我会的。”吴普同说。
“工资待遇，周经理跟你谈过了？”刘总问。
“谈过了。”
“那就按那个来。”刘总说，“技术部现在缺人，你回来了，要多承担些责任。系统的事情，你和周经理商量着办，需要什么支持，跟我说。”
“好。”
谈话很短，不到十分钟。刘总看起来还有别的事要忙，看了看手表。周经理识趣地站起来：“那刘总，我们先去技术部安排一下？”
“去吧。”刘总说，又看向吴普同，“小吴，好好干。公司现在不容易，需要大家齐心协力。”
“明白。”
走出刘总办公室，吴普同松了口气。刚才的紧张慢慢消退，取而代之的是一种复杂的情绪——轻松？释然？还是别的什么？他说不清。
“刘总就这样，话不多。”周经理说，“但他既然让你回来，就是认可你的能力。走吧，去技术部。”
技术部在二楼最里面的房间。推开门，房间比周经理的办公室大一些，有三张办公桌，靠墙是文件柜和样品架。窗户朝南，阳光很好，照得房间里亮堂堂的。
有两张桌子空着，还有一张桌子前坐着一个人——陈芳。
她正在看一份检测报告，听见开门声抬起头。看见吴普同，她愣了一下，然后站起来，表情有些尴尬。
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