他随即下令：“将他们打散，编入不同的筑城小队！由老族人带领，参与新城墙的修筑、水渠的开挖、以及一切所需的重体力劳动！表现良好者，半年后可转为正式族人，享受同等权利！”
政策清晰而明确：通过劳动改造和融入。既解决了部落劳动力短缺的问题（尤其是筑城这类重体力活），又将这批潜在的不稳定因素置于严格的监管和劳动改造之下，同时给出了明确的晋升通道，给予了希望。
命令立刻得到执行。这一百六十余名降卒被迅速打散，混编进各个由汉部落老成员担任队长、副队长的劳动队中。他们获得了足以果腹的食物（虽然只是基本口粮），有了安全的住处（虽然是临时窝棚），更重要的是，他们有了明确的目标——通过劳动，换取生存和未来的身份。
筑城工地上，顿时增加了大量的人手。号子声更加响亮，夯土的速度明显加快。新降卒们为了早日获得正式身份，干活格外卖力。而老族人在监督的同时，也偶尔会教他们一些技巧，一种微妙的新老融合，在共同的劳动中悄然开始。
汉部落的人口，再次迎来了一波增长。虽然带来了暂时的管理压力和粮食消耗，但也注入了新的劳动力，加速了新城的建设步伐。更重要的是，这次处置降卒的过程，全面遵循了《汉约》，体现了公平与威严、惩罚与宽容的结合，展现了汉部落作为一个日益成熟的共同体，在处理复杂问题时所具有的制度自信和政策成熟。
阳歌的抉择，再次为部落的壮大与稳定，奠定了又一块坚实的基石。
第二百二十五章完
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